採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | 【施工管理】
土木・舗装・建築・橋梁補修工事、下水道・道路施設等の調査、補修等公共工事を中心に 測量・設計および施工全体の管理・監督を行います。 先輩社員がフォローしますので、まずは現場で仕事の流れを学びながら 資材や機器の名前を覚えるところから始めましょう! ■施工計画・工程・安全・予算管理 ■発注者や協力会社との連絡調整 ■測量業務 ■CADによる設計 ■PCでの書類・写真管理 ☆高い技術力が身に付く! 当社の施工レベルはかなり高いと自負しています。 有資格者も多数在籍しているので、イチから学ぶには最適な環境です。 |
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勤務地 | 栃木県大田原市末広1-4-40 【栃木・県北エリア】 |
勤務時間 | 7:50~17:00(実働7.5h) |
給与 | 【大卒】
月給22万円 【短大・専門卒】 月給20万円 【高専卒】 月給18万円 ※入社準備金支給! |
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諸手当 | 通勤手当(月2万円まで)
通信手当(月5000円まで) 家族手当(配偶者:月1万円) こども手当(第2子まで:月一人1万円、第3子以降:月一人5000円) 役職手当(月5万円まで) 安全手当(年1万円) ▼各種資格手当あり 1級土木・建築施工管理技士(月2万円) 2級土木・建築施工管理技士(月1万円) コンクリート診断士(月1万円) 1級舗装施工管理技士(月1万円) 1級建設業経理士(月2万円) 2級建設業経理士(月5000円) 他 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年3回 (昨年実績) |
休日休暇 | 日曜・他 GW、夏季休暇、年末年始休暇
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保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 |
試用期間 | あり:3ヶ月(同待遇) |
その他待遇・福利厚生 | 退職金制度(勤続3年以上)
◆資格取得費用補助 ※対象:1級土木・建築施工管理技士他、中型・大型MT免許 定期健康診断 人間ドック・インフルエンザ予防接種の助成 定期食事会 忘年会 社内ゴルフコンペ インフラツーリズム(見学会・研修旅行) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 中途採用(男性2名)
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平均勤続年数 | 19.0年(2020年1月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2019年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(外部)、資格取得支援 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助(講習費用および受験費用を会社が負担) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 2.0日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年3月1日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |