株式会社 教育ソフトウェア
キョウイクソフトウェア
2021

株式会社 教育ソフトウェア

教育サポート/教育改革/教育システム開発/ソフトウェア
業種
ソフトウェア
情報処理/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(教育関連)
本社
東京

モデルケース

大卒

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

在籍社員の傾向を挙げると

■人のサポートが好き
■数字に強い・数学が好き
■教育が好き
■相手の言葉に耳を傾け、考えを理解しようと心掛ける
■自分で考えて行動する事を大切にしている
■譲れない自分の軸がある
■向上心を持っている

上記に当てはまる人間が多く揃っています。


私たちは、少数精鋭ながら『マークシート』という、
ニッチな業界をリードするガリバー企業。

その傍ら、マークシート事業だけに留まらず、
タブレット・Web・AI技術等、デジタル化が進む中での変化にも対応しています。

新しく入る方々とともに行っていきたい事とは、
これまでのマークシートサービスをさらに拡大させるだけでなく、
芽が出始めた新規事業を、軌道に乗せる事。

それを成功させるには、
十人十色、様々な長所を持った方々全員の力が必要だと考えています。

募集概要

募集職種 ■システムプランナー
■データマネージャー
■システムエンジニア
仕事内容 ≪システムプランナー【SP】≫ ■配属先:システムソリューション部

▼SPとは?
いわゆる営業職ですが、
よくイメージされる個人での外回りや飛び込み営業をメインで行うわけではありません。
お客様が満足いただける製品をご提供し続けることがSPの仕事です。

▼どんな仕事?
販売に関わるあらゆる仕事を行います。
お客様先での打合せや提案書の作成はもちろん
製品への問い合わせやサポート、新製品やDMの立案など多岐に渡ります。
販売だけでなく、販売する『ために』、販売した『あとも』を考え、
行うこともとても重要な仕事です。

▼日々の主な仕事は?
社内では主に電話対応と書類作成、外出の準備がメインとなります。
社外ではお客様先での打合せや納品・説明会、
実際に製品をご使用頂く際の立会いも行います。
全国にお客様がいらっしゃいますので、遠方への出張もあります。

▼大切にしている事
常にお客様のことを考え続けることです。
製品を使っていただけるお客様がいなければ私たちの仕事は成り立ちません。
提案書を作成する際にも納品の際にも、
あらゆる場面でお客様のことを考えていることが、
当社を気に入っていただけるきっかけになると感じています。

▼在籍社員はこんなタイプ
・どんなご要望にも冷静に柔軟に対応できる懐の広い人
・お客様にどんどん新しい提案をして、新製品を販売するアイデアマン
・仕事への情熱で、お客様から深く信頼される人


* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * … * … *

≪データマネージャー【DM】≫ ■配属先:アウトソーシング部

▼DMとは?
データマネージャーとは、アンケート請負業務の「司令塔」です。
チーム(部署)で仕事をする上で大事な心臓部を担っています。

▼どんな仕事?
アンケートを実施するための準備から集計までの業務を、
主に学校様から請け負っています。
請負業務の中心に立ち、お客様や様々な社内関係者をつなぎあわせ、
成果物を納品へと導くのが仕事です。
最終的にはその「成果物」が学校様、ひいては日本の教育環境向上へとつながっていきます。

▼日々の主な仕事は?
集計に必要なデータの精査、システムや成果物の仕様詰め等、集計に関する業務を幅広く行っています。
また、アンケート実施から集計までのスケジュールを作成したり、
集計作業の実働隊である作業チームに指示を行ったりもしています。
お客様とのやりとりは電話やメールが大半ですが、
首都圏内であれば打ち合わせに伺うこともあります。

▼大切にしている事
当社に限ったことではありませんが「自ら考えること」を大切にしています。
決められたルールに則り仕事をすることは大切なことですが、
時には1歩引いて「お客様の求めるものは何だろう」「何のためのルールだろう」と
疑問を持つことにより、よりよいサービスが提供できると思い、
日頃から「考えること」心がけています。

▼在籍社員はこんなタイプ
・手厚い対応でお客様のみではなく、部下からも信頼される人
・システマチックな考え方で常に効率の良い仕事をする人


* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * … * … *

≪システムエンジニア【SE】≫ ■配属先:システム開発部

▼SEとは?
SPやDMと連携をとりながらソフトウェアの開発・カスタマイズを行う、
いわゆるプログラマーやSEという職種です。

▼どんな仕事?
主にソフトウェアの開発やカスタマイズを行います。
他社の下請けとしてソフトウェアの一部を作る仕事ではなく、
自分たちがメインとなり仕事を進めます。また、仕事の大半は社内で行います。

▼日々の主な仕事は?
SPやDMから依頼された仕事を日々こなしています。
お客様の希望内容が難しく複雑な場合はSPやDMを通さず、
直接お客様とやり取りをして開発を行うこともあり、できるだけご要望に添えるよう努めています。
慣れてくると1つの案件を全て受け持つようにもなり、日々やりがいを感じています。

▼大切にしている事
ソフトを使う人が使いやすいと思えるものを作るよう心がけています。
どのような製品が使いやすいかは経験がないと実感しづらいため、先輩への報連相は欠かせません。
黙ってパソコンに向かってプログラムを書くだけではなく、
周囲の人やお客様とのコミュニケーションが重要です。

▼在籍社員はこんなタイプ
・特定分野に関しては誰にも負けない天才型
・幅広くなんでもできるため誰からも頼られる万能型
・全くの未経験から知識経験を得て成長する努力型


様々なタイプの社員が、自身の得意な部分を活かして活躍しています。
ただ仕事の基本は、対お客様であることが前提です。
勤務地 【東京本社】東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
採用フロー まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。

エントリー

会社説明会・1次選考(筆記)

SPI受検(ご自宅で行って頂きます)

2次選考(適正診断・技術系志望者のみ別途筆記・面接)

最終選考(面接のみ)

内々定


興味を持ってくださった方は、まずは説明会へお越しください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ≪2020年度予定≫ 月給制

【大学・大学院卒】  初任給 242,200円

内訳
■基本給:210,000円
■一律みなし残業手当(20時間分):32,200円
  残業が20時間を超過した場合は残業代を別途支給。
(他、諸手当有)


【専門卒】  初任給 230,650円

内訳
■基本給:200,000円
■一律みなし残業手当(20時間分):30,650円
  残業が20時間を超過した場合は残業代を別途支給。
(他、諸手当有)
試用期間 有り。
研修期間を、入社後3ヶ月間設けている為。

研修期間中の給与
【大学・大学院卒】月給210,000円のみ支給(一律みなし残業代の支給はなし)
【専門卒】月給200,000円のみ支給(一律みなし残業代の支給はなし)

研修期間終了後の給与
【大学・大学院卒】月給242,200円を支給(一律みなし残業代支給)
【専門卒】月給230,650円を支給(一律みなし残業代支給)
諸手当 ■通勤手当(全額支給)
■残業手当(残業が月20時間を超過した場合から)
■資格取得報奨金(取得月)
■扶養手当
■401k(確定拠出年金)手当

上記は、基本給・みなし残業手当とは別途支給。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
休日休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(日曜日・祝日)
 ※土曜日は原則休みですが、祝日があった週の土曜日は、年に1~2回出勤日としています。

○。その他休暇。○
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■年次有給休暇(初年度10日) ※半日・1時間単位での取得も可能。
保険 ■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
待遇・福利厚生・社内制度 ■弔慰金
■勤続年数に応じて表彰手当
■確定拠出年金(401k)加入(会社補助 月額2,000円)
■中小企業退職金共済加入(入社3年目より)
■中小企業退職金共済とは別途、会社からの退職金(個人実績により金額は変動)
■書籍購入費の補助(月額上限5,000円)
■教育・研修制度が充実(社外・社内の両方)
■インフルエンザ予防接種(毎年10月~11月)
■会社主催のイベント(費用は全額会社負担)
  ・新入社員歓迎会、社員旅行、決算納会、忘年会 etc...
■スポンサー契約しているプロバスケットボールチームの試合観戦チケット配布
■育児休業復帰後の育児時短勤務
■妻の出産休暇
■子の看護休暇
■定期健康診断(全員受診、費用は全額会社負担)
  ※乳がん検診と子宮がん検診も、必ず受診していただきます。
≪仕事・子育てが両立出来るよう、支援しています≫
部活動 ■軟式野球部
■フットサル部
■バドミントン部
■卓球部

★愛好会→ゲーム愛好会、自転車愛好会、キャッチボール愛好会etc...

軟式野球部とフットサル部は、健保組合の大会に毎年出場しています!
≪全て個人の任意参加です≫

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 1人 83.3%
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2019年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 4人 2人
2016年度 5人 1人
2015年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 8.0年(2019年3月時点)
2014年度以降、新卒社員が毎年続々と増えています。
平均年齢 32.0歳(2019年3月時点)
研修 あり:
※当社研修担当社員達が、しっかりと作り込んだ内容を用意しています。

■新入社員全員に対して行う『初期研修』
入社直後の3ヶ月間は、研修のみを行います。
社会人マナーやPCスキルなど基本的なことから、
当社の各種製品・サービスの詳細や、
社内での作業ルールといった専門的なことまで、具体的な知識を身につけます。

■各部署で行う『OJT』
研修終了後は、
各部署へ配属され、その後9ヶ月間は『OJT』を行います。
1人で案件を任せることはなく、必ず先輩社員のサポートのもと、業務を行います。
自己啓発支援 あり:
■資格取得を促進する制度として「資格取得報奨金制度」があります。
 IPAが主催する「情報処理技術者試験」に合格すると、
 試験区分に応じて報奨金を会社から受け取れます。
 また、資格手当として月々の給与も上がります。

■月額上限5,000円ですが、経費で自己啓発や資格取得に関する書籍を購入できます。

■期の始め、一人ひとりコミットメントを立てます。
 キャリアパスを元に、将来どうなりたいかをイメージし、達成すべき目標を設定します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:
研修終了の最終ラインとして、社内検定を用意しております。
当社で働く上で、合格必須の検定です。

一度で合格できなくとも、合格するまでしっかりとサポートします。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、国学院大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、帝京科学大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京ビジュアルアーツ、東京理科大学、東北大学大学院、獨協大学、奈良教育大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、法政大学、北海道教育大学、宮城学院女子大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、山梨大学、流通科学大学、早稲田大学

【2019年採用予定】 電気通信大学
【2018年採用実績】 東北大学大学院・東京理科大学・専修大学
【2017年採用実績】 山形大学・東京学芸大学・東京農工大学・明治大学大学院・中央大学・獨協大学
【2016年採用実績】 筑波大学・東京学芸大学・山梨大学・東京女子大学・玉川大学 
【2015年採用実績】 専修大学・東京学芸大学・中央大学・国学院大学・千葉大学大学院・法政大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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