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株式会社ディー・オー・エス

IT/ソフトウェア/自社製品/独立系/ソリューション開発/情報処理

OpenES
正社員

業種	ソフトウェアインターネット関連／情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
本社	大阪

直近の説明会・面接	2024-04-18 10:00:00.0　【WEB説明会】社員多数登場！社風が分かる選考直結の説明会

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

正社員：ITエンジニア	6～10名
正社員：ITエンジニア	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	806名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

正社員：ITエンジニア

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 6月エントリーシート締切随時説明会随時面接 4月内々定 5月
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり

正社員：ITエンジニア

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー締切 7月エントリーシート締切随時説明会 4月面接 5月内々定 5月
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■　『ITが好き』という好奇心とチャレンジ精神があれば◎　■
ITを好きであること、ものづくりに興味がある方！
好奇心さえあればスキルはおのずと付いていくものです。
また『つくるだけ』の企業ではなく、自らサービスや商品を考え、提供していく力を強化していくためには、自ら発信し、チャレンジできる人材が必要不可欠だと思っています。

■　文理不問。ITスキルがなくても万全な教育体制で成長できます　■
ITのスキルがまったくない人でも活躍できるよう、当社独自のカリキュラムを用意しています。
例入社後3か月間は実際にシステム開発の現場で活躍していた社員から基礎的な研修を受けていただき、配属後もOJTやメンター制による専門研修があります。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職プログラマー、　　　　　　　システムエンジニア、ネットワークエンジニア、　　システム運用・保守サポート、　　　　　　　　　　セールスエンジニア営業
応募資格	(1)【正社員】総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　東京、新潟、富山、大阪　備考：ITエンジニア系：大阪本社（大阪市西区）、新潟営業所（新潟県上越市）、富山営業所（富山県富山市）サポート／営業系：東京営業所（東京都千代田区） ※勤務希望地は選考時にお伝えください
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30
採用活動開始時期	採用活動の開始は３月以降です。
職種・仕事内容の詳細	パッケージソフトの開発(システム運用支援ソフトウェア SS1) システムコンサルティングおよびソフトウェア開発　(Web関連システム、C/Sシステム、大型汎用機システム) コンピュータシステムの運用・保守・管理インターネットサーバー構築・運営・管理サポート、セールスエンジニア【具体的には】 3か月の新人研修後、製品開発の一環となる基本的な業務から始めて、次にユーザーのニーズ調査や、技術調査などのマーケティングに基づき、既存のパッケージソフトのバージョンUPなどをおこなって頂きます。そして技術力や、創造力を磨き、将来的には一緒に新しいソリューションを生み出していきたいと考えています。また、プログラム作りをつきつめたい方への道もあります。
職種・仕事内容の詳細	【キャリアプランについて】 3か月の研修後、自社パッケージソフト開発やソリューション開発業務の一環を担っていただきます。その後は、本人の適性、志向を考慮し、開発系、企画系とキャリアUPして頂きます。　「エンジニアとして技術を追求したい！」　「企画・コンサル系のキャリアを進みたい！」など、様々なキャリアプランがあります。
採用ステップ＆スケジュール	★Webでの選考も実施しております。　Web面接・オフライン面接など、お好きな選考方法を選択いただけます。 ▼エントリーリクナビよりエントリーして下さい。 ▼インターン・会社説明会に参加若手先輩社員も登場し、会社のこと・仕事のことをわかりやすく説明します。 ※リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に　順次当日の視聴URLをご案内いたします。　そのままご視聴いただける動画説明会もご用意ございます。お好きな方をご予約ください！ ▼適性検査説明会終了後、選考を希望される方には適性検査を実施いたします。 ▼グループ面接適性検査に合格された方にはグループ面接試験を案内させていただきます。 Webによる面接も実施しておりますので、お好きな面接方法をお選びいただけます。 ▼個人面接グループ面接に合格された方には個人面接試験を案内させていただきます。 WEBによる面接も実施しておりますので、お好きな面接方法をお選びいただけます。 ▼最終面接（役員面接）個人面接に合格された方には最終面接試験を案内させていただきます。 ▼選考合格

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職 ■大阪　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：204,000円　大学卒業見込みの方　　月給：224,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：229,000円（一律手当含む） ■富山・新潟　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：199,000円　大学卒業見込みの方　　月給：219,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：224,000円 ■東京　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：214,000円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　　月給：234,000円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　　月給：239,000円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】総合職　備考：皆勤手当残業手当役職手当家族手当住宅手当営業手当
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：（4月）
賞与	(1)【正社員】総合職　年3回　備考：（4月／業績、6月、12月）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：124日　※時間単位有給休暇、半日単位有給休暇　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生： ■交通費全額支給 ■制度　退職金　財形貯蓄　教育研修、資格取得制度（資格種類に応じ受験負担金支給）　在宅勤務（テレワーク）、時差出勤 ■その他　健康保険組合、保養所　クラブ活動（ゴルフ、フットサルなど）、社内旅行　若手社員親睦「スクラム会」
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後6か月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	6人	0人	100.0%
2021年度	10人	2人	80.0%
2020年度	3人	0人	100.0%

（2023年9月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	6人	5人
2023年度	1人	6人
2022年度	4人	2人

3年以内男性採用割合：45.8%
3年以内女性採用割合：54.2%

平均勤続年数

10.0年（2023年12月時点）

平均年齢

40.0歳（2024年1月時点）

研修

あり：新人研修3か月間
専門研修（部署別1か月～6か月）、社内一般研修（随時）
※入社前研修：入社前年度12月～3月に実施

自己啓発支援

あり：【資格取得支援制】
度業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給します。

【その他】
eラーニングシステム導入／勉強会の開催など

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：年2回、部署責任者とのキャリア面談があります。

社内検定等の制度

あり：内部監査員試験

月平均所定外労働時間

10.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	3人
取得対象者数	3人	3人
育休取得率	33.3%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

丁寧な研修で成長いただける環境があります。	ディー・オー・エスでは新入社員も第一線で開発・企画に携わります。そのために必要な知識やスキルは、研修や日々の業務を通して、身に付けられるような環境を用意していますのでご安心下さい。また、最初は既存の商品をどう改良すれば、もっと良くなるか？という仕事を通して、システムやソリューションの企画力を鍛えてもらいます。そして将来的には、自分のアイディアをカタチにし、新しいビジネスを創出して欲しいと思っています。
研修	有り：全新入社員に対し、入社後3か月間の新人研修を実施当社は新人研修の考え方として「連携力」を重視します。ともすれば、個人の力量アップだけが研修の主眼にされがちですが、実際の業務では、チームメンバーの総合力が問われます。 ■新入社員研修のスケジュール（総合職の場合） 10月内定者懇親会例年は内定者の皆さんとの顔合わせや、当社社員を含めての懇親会を実施しています。 12月入社前研修未経験の方にでも、わかりやすくソフトウェアの基本知識を研修します。また、仕事に取り組む上でのポイントなども研修します。（５Ｗ１ＨやＰＤＣＡなど）ビジネスマナーは、実技を伴う研修を実施します。 4月入社　入社後研修入社後、3か月の研修カリキュラム（業界でも特筆すべき長さです）を用意しています。研修期間中は先輩社員と自由にコミュニケーションがとれる環境です。受入研修（4月）当社の業務に関わる基本的なオリエンテーションです。一般研修（4月）外部セミナーを受講し、社会人として必須のマナーや心得を研修します。基礎研修（4月～6月）皆さんの速度に合わせてコンピュータの基礎から言語、アルゴリズム、システム開発の流れなどを丁寧に研修します。ビジネスマナーの研修もおこないます。 7月部署配属
求める人物像	・自分に不足しているものを認識し、目標を設定できる方・新しい技術を身につける意欲がある方・チームにおいて、自分の役割を的確に遂行し、全体の目標達成に貢献できる方・相手の立場に立った考え方や会話ができる方 ●文系、理系などの専攻や、プログラミング経験は一切不問です。　内定後、入社後にしっかりと研修プログラムをご用意しています。（実際に文系学部出身の先輩も数多く活躍していますし、男性女性に限らず就職してから初めてプログラミングをしたという先輩社員もおります。）
【WEB説明会】【インターンシップ開催】	【インターンシップやWEB説明会を開催します】リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたしますのでまずはお気軽にご予約ください＾＾そのままご視聴いただける動画説明会も掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会から視聴予約ください★
コミュニケーション活性	新卒入社3年目までの社員で構成される『スクラム会』があり、定期的に交流を実施しています。仕事から離れて集まることで、先輩・後輩との距離感を縮め信頼関係を築き上げ、それを仕事へ活かしています。また新人社員が役員や社長とコミュニケーションが取れる環境は当社ならではです。上司との距離が近いため自分がやりたいことにチャレンジしやすく、そのチャンスをどんどん活かしながら、常に成長することが可能です。入社1年目の方で新機能の開発メンバーに抜擢された方もいます。自分の成長を実感しながら挑戦できる楽しさをぜひ感じてください。

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、信州大学、駿河台大学、摂南大学、洗足学園音楽大学、中部大学、帝塚山学院大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、阪南大学、兵庫県立大学、福井大学、佛教大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治学院大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
新潟、富山、大阪
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

新卒採用担当
〒550-0002　大阪市西区江戸堀1丁目15番27号アルテビル肥後橋3階
0120-974-415(フリーダイヤル）　　06-6444-3166（採用担当）
E-mail:recruit@dos-osaka.co.jp

【本社までの交通】
大阪市営地下鉄　四つ橋線「肥後橋」駅より　徒歩2分

【採用サイト】社員インタビューなども掲載中！
https://recruit.dos-osaka.co.jp/

【ホームページ・会社概要】
https://www.dos-osaka.co.jp/
【自社パッケージ製品SS1製品サイト】CM公開中！
https://www.dos-osaka.co.jp/ss1/
【がんばる新人くん（ブログ）】先輩社員の日常を覗いてください♪
https://recruit.dos-osaka.co.jp/freshersblog/

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。