コムシステクノ株式会社
コムシステクノ
2021

コムシステクノ株式会社

コムシスホールディングスグループ/基幹系・学校向けシステム
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

<通信建設業界大手コムシスグループ>
創業から40年以上。
ソフトウェア事業に取り組む会社です。
手掛ける案件の3分の2が
グループ企業のシステム開発・運用。
そのため、経営も非常に安定しています。

<自分に合ったスキル・キャリアが積める!>
公共系、通信系、法人系、金融系、学校系など
業界は多岐に渡り、
要件定義~設計・開発・運用、インフラ構築まで
幅広い工程に携われます

当社の魅力はここ!!

社風・風土

大手の安定感と中小のアットホーム感、いいとこどりした会社。

コムシステクノは傘下企業77社、従業員1万6000名を誇る大手「コムシスグループ」の一員。グループ各社の基幹業務系システムの開発・運用をメインに手掛ける技術者集団です。専門の営業部門を持つことなく、創業から40年以上安定経営を続けてきました。グループの規模感に反して、会社単体では従業員数160名と規模がそれほど大きくないこともあり、グループ他社に比較するとアットホームな風土が特徴です。組織もいい意味でシステム・マニュアル化されていません。役職や部署にとらわれず、意見を言い合えるところも大きな魅力です。大手グループの規模に反して、組織に埋もれてしまうこともなく、みんながのびのび活躍しています。

社風・風土

72日間みっちり講習。現場でも3年間、教育担当がつきます。

入社後、まずは72日間の座学研修。これは大手メーカーが主催する講座をカスタマイズしたもので、終了後にほぼすべての方がJava・Oracle・Linuxの3つの資格を取得できる優れ物。プログラミングだけでなく、社会人として必要なビジネスマナーも基礎から教えてもらえるため大人気なんです。その後、各プロジェクトに配属されますが、必ずチームでの配属となるため一人で不安ということはありません。現場では専門の教育担当であるOJTトレーナーがついて、OJTで学ぶことができます。従来は1年間限定でしたが、新入社員の成長を継続的に支援していくために、2019年度から3年間に延長されました。未経験の方も安心して着実にスキルアップ可能です。

施設・職場環境

とにかく働きやすい!だから3年定着率90%、平均勤続年数13年。

仕事として、作業時間や品質の向上などを図るRPA(Robotics Process Automation)を手掛けていることもあり、ワークライフスタイルの改善には余念がありません。近年、働き方改革が進んでいますが、それ以前より会社をあげて環境整備に注力してきました。現在では月の平均残業時間25時間、年間休日130日、有給消化16.2日を達成。産休・育休を気兼ねなく取得できるのはもちろん、取得後の復帰率も100%を誇るなど、多くの社員が腰を落ち着けて働いています。現場改善活動は今も継続して続けられ、「生産性を高めるにはどうしたらいいか」「コミュニケーションを活性化するのはどうしたらいいか」みんなで話し合い、取り組みを共有しています。

会社データ

事業内容 電線、回線、基地局など通信領域に不可欠な
社会インフラの建設を手掛ける
日本コムシス株式会社。
当社はその日本コムシスを中核とする
コムシスグループの一員として
ソフトウェア事業に取り組む会社です。

<情報化社会を支えています>
電線、回線、基地局などをハードとすれば
システムは中身であり、ソフトと言うべき重要な存在。
当社はその開発の上流工程から設計・構築、保守・運用まで
ワンストップソリューションサービスを展開しています。

◆システム開発
車両情報システム、通信事業顧客管理支援システム、
学務システムなど分野を問わず、
また公共、通信、建設、学校、飲食店など
クライアント問わず、様々なシステム開発を
手掛けています。
◆システム運用
お客様の問い合わせに対応する
ヘルプデスク、システム監視、
修理依頼から復旧までの手配を含む保守サービスなど
安心安全なシステム運用を担っています。
◆インフラ構築
通信建設事業者を中心に、IPネットワーク通信設備から
VM仮想化を含めたサーバ設備や情報セキュリティ対策まで
ITシステムの核となるインフラ基盤を幅広く手掛けています。
◆ソリューション
クライアントが抱える様々な課題について
RPA(Robotics Process Automation)など
新規技術を導入することで
最適なソリューションを提案しています。
設立 1981年5月
資本金 5000万円
従業員数 160名(2019年4月)
売上高 22億円(2018年度)
代表者 大久保 新一
事業所 東京都港区高輪3-23-14 コムシス品川ビル2F
主な取引先 コムシス情報システム株式会社/日本コムシス株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社NTTドコモ/東日本電信電話株式会社(NTT東日本)/株式会社NTT-ME/株式会社NTTデータ・アイ/NTTデータシステム技術株式会社/NTTテクノクロスサービス株式会社/大成建設株式会社/NECソリューションイノベータ株式会社/NECネッツエスアイ株式会社/拓殖大学/学校法人立志舎/株式会社アイネス/株式会社ケー・エス・イー/KDDIエンジニアリング株式会社/一般財団法人新日本検定協会/株式会社DTS /ジャパンシステム株式会社
関連会社 コムシスグループ(77社)
平均年齢 38歳
沿革 ■昭和56年5月
 総合システムエンジニアリング株式会社設立
 電気通信設備の設計及びコンサルティング業務を実施
■平成3年1月
 日本コムシスから業務移管を受け、ソフトウェア開発事業に進出
■平成3年10月
 コムシステクノ株式会社に社名変更
■平成4年3月
 人材派遣事業に進出
■平成28年5月
 本社を現在地に移転
■平成29年1月
 人材派遣事業をグループ会社に業務移管

主な保有資格 PMP認定資格(Project Management Professional)
情報処理技術者資格
Oracle認定資格
Microsoft認定資格
LPIC認定資格
CCNA
Sun Microsystems認定資格
研修制度 【大手メーカー主催の新人研修(72日間)】
コンピュータやネットワークの基礎に始まり
どうやってシステムを構築していけばいいかまで
専門講師から丁寧に教えてもらえます。
※社会人としてのビジネスマナーも授業内容に含まれます
※研修終了後にはJava・Oracle・Linux3つの資格取得が可能です

↓希望に応じてプロジェクトへ配属

【各現場で専任のOJTトレーナーがフォロー(3年間)】
キャリアの近い先輩がOJTトレーナーとして
サポートしていきます。
「何を聞けばいいか分からない…」という不安な状態を
しっかり分かった上でアドバイスしていくので安心です。

↓希望に応じて、プロジェクト間を異動可能

【段階に応じて成長をサポートしていきます】
■管理職向け
<マネジメント・ヒューマンスキル>
・経営リーダー研修
・初級管理職研修
■中堅社員向け
<マネジメント・ヒューマンスキル>
・マネジメント能力開発家集
・PMBOK
・プロジェクトマネジメント
・ラインケア研修
・プロジェクトリーダー研修
<テクニカルスキル>
・要件定義
・システム設計
・システム構築
・データベース
・セキュリティ
■若手社員
<マネジメント・ヒューマンスキル>
・セルフケア研修
<テクニカルスキル>
・プログラミング
・プラットフォーム
・DB構築
・サーバ
・ネットワーク構築
★随時、資格取得につながるように支援していきます
 合格時には一時金が支給されます。
平均勤続勤務年数 13年(2018年度時点)
平均有給休暇取得日数(前年度実績) 16.2日(2018年度時点)
前年度の育児休業取得対象者数 4名(うち女性4名/2018年度時点)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 5%(2018年度時点)
大切にしてほしいこと 【チームワークを大切に!周囲を信じて!】
どんなに優れた知識・技術を持っていても
一人でできることは限られています。
仕事は、チームで行うものです。
みなさんも何か困ったことがあった時、
悩みがある時、疑問に感じた時には
どんどん周囲に発信していきましょう。
「恥ずかしい」「怒られるかも…」
といった心配は不要。
一番いけないのは、一人で抱え込むことです。
当社はそれを責めるようなことはしません。
経験が浅いうちは、何でも聞いて構いません。
逆を言えば、いつかは聞けなくなるということ。
今のうちに目いっぱい聞いて回りましょう。
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