古河電気工業株式会社
フルカワデンキコウギョウ
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
非鉄金属
半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/化学
本社
東京

モデルケース

大学卒・丸の内勤務

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

自ら進んで考え、周りを巻き込んで新しいことに粘り強くチャレンジできる人

人間性を豊かにするために大切にしていること(養っていきたい力)

【思考力】既存概念にとらわれず様々な角度から本質に迫る
【主体力】問題の解決に向けて、自ら発言・行動する
【協働力】相手を理解しながら他者を巻き込んで目標を達成する
【感性】 全ての土台は感じることの出来る能力

【思考力:自分の考えをきちんと持つこと】
自分らしさを大切にしていきたいと考えています。そのためには、まずは自分の頭で考えること。他人の価値観ではなく自分が何をしたいのか、どんな意見を持っているのかをきちんと考えることが必要です。あるべき姿は何なのか、自分がどうしたいのか、夢は何だろう。そして今取り組まなければいけない事は何なのか、現状を見つめ、自ら課題を発見し解決策を立案できること。こういった思考力を養っていきたいものです。

【主体力:自ら発信、行動できること】
いくら思考力に優れていても、頭で考えているだけでは、想いだけでは、何も生まれません。自分が考えた事を、自らが発信していくこと、行動に移せることが大切です。考えているだけでは不十分です。そして他人任せにしていてはいけません。自ら発言し行動することが大切だと考えています。

【協働力:人と人のつながりを大切にできること】
社会は、人と人のつながりで成り立っています。いくら自ら立派な考えを産み出して、自ら行動しても、他人に受け入れられず自分勝手に進めるのではうまくいきません。周りの人に自分の考え方を理解してもらい、一緒になって行動してもらえる様に他人を巻き込むことが出来るようになりたいものです。全てのことは、人と人とのつながりで成り立っていることを忘れてはなりません。

【感性:感じることの出来る能力】
全ての土台は感性です。感性を感じることの出来る能力と定義しています。同じものを見ていても何かを感じとる人と、何も感じない人がいます。様々な事に関心を持って、変化に気づいて欲しい。なぜだろうと思えること。これが全ての起点になります。感じることが出来なければ何も始まりません。ものに対して。人に対して。事象に対して。全ての方面にアンテナを張り巡らし、世の中で起きていることに敏感になれると素晴らしい気づきが待っています。感じることが出来る人になりたいものです。

募集概要

職種 ●事務系:営業(国内・海外)、企画、生産管理、人事・総務、経理、資材、法務など
●技術系:研究開発、生産技術、設備設計、品質保証、特許、情報システムなど
●一般職:事務アシスタント、経理アシスタント、営業アシスタントなど
勤務地 本社または各事業所(栃木、千葉、神奈川、東京、三重、滋賀、大阪)等
勤務時間 本社/9:00~17:45
事業所/各事業所により定める
(フレックスタイム制あり 標準労働時間:7時間45分)
採用ステップ&スケジュール リクナビからプレエントリーしてください。プレエントリーしていただいた方には、専用の「メンバーズサイト」のID・パスワードをご案内いたします。
「メンバーズサイト」では、「先輩社員からの手紙」や職種紹介など、当社をさらに深く知っていただくためのコンテンツをご覧いただけます。また、会社説明会やエントリーシートなど、今後の選考に関するご連絡も「メンバーズサイト」を通じて行う予定です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職
学士 月給211,230円(2017年4月実績)
修士 月給226,350円(2017年4月実績)
高専専攻科 月給211,230円(2017年4月実績)
■一般職
大学卒 月給165,500円(2017年4月実績)
諸手当 通勤費支給、時間外手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 土・日曜日、国民の休日、年末年始、夏季休暇、個人別指定休日など年間休日121日 、年次定例休暇(20日~25日)
保険 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)完備
福利厚生 ●制度等/誕生日休暇、計画休暇、3連続休暇制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等
●施設等/直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど 
※スポーツ/サッカーはジェフユナイテッド千葉としてJリーグに参加
試用期間 あり
入社後2ヶ月間
本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 72人 23人
2017年度 58人 30人
2016年度 43人 12人
3年以内男性採用割合:72.6%
3年以内女性採用割合:27.4%
平均勤続年数 20.0年(2018年4月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:階層別教育:新入社員集合研修(入社時、入社半年後)、工場実習、研究発表会など
階層に応じた階層別研修を実施しています。
自己啓発:通信教育講座、語学講座
その他:留学派遣制度、海外実業派遣制度など
詳しくは、古河電工HPをご覧下さい。
自己啓発支援 あり:通信教育支援・・・会社指定の通信教育、語学講座等を受講し合格終了した場合、受講料の一部について会社補助が受けられます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 技術系:電気、電子、情報、機械、金属、化学、物理など
事務系:法、経済、経営、社、外国語、商、文、教育など
一般職:文系・理系、学科不問
選考方法 筆記試験、適性検査、面接(詳しくは当社メンバーズサイトをご覧下さい)
応募資格 2018年3月までに4年制大学・大学院・高等専門学校専攻科を卒業(修了)見込の方、またはされた方。
採用実績 2018年4月:技術系71名、事務系21名、一般職11名
2017年4月:技術系60名、事務系18名、一般職14名
2016年4月:技術系38名、事務系19名、一般職3名
2015年4月:技術系19名、事務系16名、一般職1名
ホンネで語る私はこれで入社を決めた! 【約7割の内定者が古河電工に入社を決めた理由に「社風」と「社員の魅力」を挙げています】
古河電工の最大の魅力は、幅広い事業領域もさることながら、「社風・社員の魅力」にあるのではないかと思います。
当社は、若手社員であっても仕事を任せることで、社員一人ひとりを成長に導く、そんな会社だと思います。自由に発言できる雰囲気があると思います。だからこそ、内定者のおよそ7割が、入社を決めた理由に「社風」と「社員の魅力」を挙げているのではないでしょうか。
そんな当社の社風を感じていただくために、「メンバーズサイト」では、若手社員や内定者からのメッセージを様々なコンテンツを通してご紹介します。「メンバーズサイト」をご覧頂くのに必要なID・パスワードは、当社にプレエントリーしていただいた方全員に順次発行しております。古河電工の魅力を知っていただくためにも、ぜひプレエントリーをお願い致します。

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、一橋大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
2016年3月までに4年制大学・大学院・高等専門学校専攻科を卒業(修了)見込の方、またはされた方。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-8322
東京都千代田区丸の内2-2-3
古河電気工業株式会社 人事部 人材採用課
tel:03-3286-3333
mail: fec.recruit@furukawaelectric.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。