株式会社デンソーテンテクノロジ
デンソーテンテクノロジ
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株式会社デンソーテンテクノロジ

車載機器設計開発/ICT/IT/メーカー/自動車/ソフト/電気/機械
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
自動車/機械設計/ソフトウェア/情報処理
本社
兵庫

モデルケース

大学・大学院・高専・専門

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■クルマが好き、音楽が好き、モノづくりが好きな人。
「モノづくりに携わるす全ての技術者の夢を実現させること」。これがデンソーテンテクノロジの社員に対する思いです。
言い換えれば、モノづくりを通して社会に貢献したいと考えている人なら、当社でやりがいを見出して勤めることができるでしょう。
クルマはますます発展が期待される分野であると共に生活必需品です。
私たちは、その進化に不可欠なカーエレクトロニクスの部分を握っている設計会社です。
クルマが好き、音楽が好き、そして何よりモノづくりが好き。そのためには惜しまず力を出し切り、日々の研鑽に励める人を求めています。

募集概要

職種 『設計・開発職』
★ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械構造設計

WEB説明会をご覧頂き、自分の設計した製品がクルマに搭載されるというモノづくりの楽しさ・やりがいを是非感じてください!
勤務地 明石本社/兵庫県明石市(JR大久保駅より徒歩15分)
神戸分室/兵庫県神戸市(JR兵庫駅より徒歩15分)
勤務時間 9:00~17:45(休憩 45分)
フレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール ※推薦応募と自由応募でフローが異なります
※当社の選考はどれも人物重視です。あなたの想い・熱意が大事です!
※WEB上で説明会動画を公開中です!是非お気軽にご覧下さい!
※一次選考・最終選考ともに、WEB上での面接を準備中です!

<推薦応募> ※応募から2週間程度
 推薦書類提出
   ▼
 最終選考(面接・適性検査(SPI)・専門試験)※交通費支給
  ★あなたが当社とマッチするか、意思確認の場です。
   ▼
 内々定


<自由応募> ※一次選考から2~3週間程度
 一次選考(部長面接・適性検査・専門試験)
  ★あなたの熱意を伝えてください!
  ★専門試験は職種別(ソフトウェア・電気・機械)の試験となります。
   ▼
 最終選考(役員面接)※交通費支給
  ★あなたが当社とマッチするか、最終意思確認の場です。
   ▼
 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績 初任給
大学院卒     月給23万6,500円
大学卒       月給21万2,500円

高専卒(専攻科) 月給21万2,500円
高専卒       月給18万7,500円

専門卒(4年制) 月給21万2,500円
専門卒(2年制) 月給18万7,500円
諸手当 残業手当・通勤手当・家賃補助ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
GW、夏季、年末年始に各10日前後の大型連休あり
年間休日約125日
入社初年度年次有給休暇20日
慶弔休暇 等
社会保険 各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度、食堂、選択型福利厚生制度、入社時引越代補助(当社規定による)など
産休・育休実績 ☆「育児休職制度」や「育児をしている社員対象の短時間勤務制度」があり、問題なく働き続けることができます。
 育児休職取得者数は延べ23名です。
 社内には、2人目や3人目の育休を取得された経験のある方も多数います。

☆休職前と復帰前、復帰の際には、上司と人事との面談があり、サポートも万全。
 キャリアビジョンについて対話を行い、復帰後も安心して働くことができる環境を整えています。

社内にロールモデル社員がいますので、これから育児をされる予定の方々も、安心して制度を利用することができます!
試用期間 あり
※入社後6ヵ月間。条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 29人 1人 96.5%
2017年度 24人 1人 95.8%
2016年度 11人 1人 90.9%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 27人 2人
2017年度 23人 1人
2016年度 11人 1人
3年以内男性採用割合:93.8%
3年以内女性採用割合:6.2%
平均勤続年数 7.8年(2020年1月1日時点)
設立から約17年経過しますが、近年はより新卒採用を強化しています!
皆さんのフレッシュなアイデアと熱意を今年も求めています!
平均年齢 34.8歳(2020年1月1日時点)
若い方が身近にいて、相談しやすい環境です。
研修 あり:◇入社前
 内定者教育(6ヶ月程度)・・基本のビジネスマナーや技術課題レポート等
 通信教育費用補助

◇1~2年目
 入社後研修等(2ヶ月程度))
 工場実習
 各種技術専門教育 等

◇3年目以降
 課題別教育
 専門研修(技術標準教育等)
 課題解決力強化研修 等

新人~若手社員については、基礎スキル習得のため、重点的に研修を行っております。
自己啓発支援 あり:技術習得(e-ラーニング)
受講料援助(通信教育半額補助、資格取得援助金等)
通信教育(語学、経営、各技術分野、品質~) 等

社内教育のみならず。自身で学び続けられるサポートも万全です。
メンター制度 あり:新入社員一人一人に先輩社員が一人指導員として配置され、2年間フォローする職場若手育成制度があります。不安な新人時代も安心です。どんどん頼っていきましょう。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度 年1回
定期的に所属長と面談を行い、キャリアプランを共有します。
社内検定等の制度 あり:TOEIC社内開催、通信教育等
どんどんスキルアップしていくことができます。
月平均所定外労働時間 27.5時間(2018年度実績)
お客様との関係上、残業時間は月によって変動します。
納期が迫っているときや繁忙期は、遅くまで残ったり休日出勤をしたりすることもありますが、基本的には定時で帰っていただくように社内で指導しています。
毎週水曜日は定時退社日です!
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2018年度実績)
15.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
☆前年度は6名が育休取得しました!取得率は100%です!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)
女性管理職はまだいませんが、リーダーとして活躍されている女性(ママさん含む)もたくさんいます。

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、明石工業高等専門学校、秋田大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸電子専門学校、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、摂南大学、中部大学、津山工業高等専門学校、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、奈良工業高等専門学校、奈良女子大学、日本文理大学、HAL大阪、姫路情報システム専門学校、兵庫県立大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、三重大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
募集職種は「技術職」のみとなります。既卒の方も応募可能です。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

株式会社デンソーテンテクノロジ
管理部 新卒採用担当 中山/大橋/亀井

〒674-8555  兵庫県明石市大久保町西脇64番地(富士通株式会社 明石工場内) 
(JR大久保駅から徒歩約15分)
TEL:078-964-5237(採用担当直通)
FAX:078-937-1275
e-mail:grm-techno@denso-ten.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。