株式会社アズミ村田製作所
アズミムラタセイサクショ

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業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器/精密機器/その他製造
本社
長野

モデルケース

大学・大学院卒(総合職)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●自分の専門分野を活かしながら仕事ができます。
「自身の技術をどこまでも高めたい」
「ひとつの分野をとことん追究したい」
などの想いをお持ちの方にとって絶好の環境ではないでしょうか。

●世界中を見渡してもそうそうできないモノづくりに挑戦したい方、
唯一無二の技術を身につけたい方にまたとない仕事です。
しかも当社がつくる電子部品は、スマートフォンやパソコンなど、
生活において必要不可欠な製品に搭載されています。
人々のライフスタイルを進化させる醍醐味も感じられるでしょう。

●一人で黙々と進めるスタイルのモノづくりではありません。
多くの部署と技術者が手を取り合い、やっと形にできる部品なので、
仕事では様々な人たちと折衝するシーンが多くなります。
部活やサークル・アルバイトなどで複数の人と協力し合ったり、
共同研究をしたりした経験がある方は、経験を活かせるでしょう。

●指示を受けて進めるだけではなく、
自分で考え、意見を発信し、実行できる仕事をしたい方を歓迎。
実務では意見やアイデアを常に求められるので、そのような方に最適な仕事です。

募集概要

職種
【商品設計】
磁性体セラミックスを用いた電子部品の商品設計業務。
安全性・快適性の向上、環境負荷低減に向けて急速に拡大する
カーエレクトロニクス市場を見据え、お客様のニーズに応える
商品設計を行います。

【製造技術】
製品の品質向上とコストダウンを実現するために、
技術的アプローチにより生産プロセスを改善するのが主な仕事です。
「ここは改善できるのでは」というポイントを見出し、
製品や特性データの検証を通じてプロセスの最適化をはかります。

【生産技術】
たとえば新製品の量産化を進める時。
「どのような設備が必要か」
「品質を保つには、どんな仕様が求められるか」などを検討し、
機械や設備などを工場に導入、稼動までフォローします。
設備改善をとおして、
品質の高い製品を効率よく生産できる体制を構築していきます。

【工程設計・原価企画(IE)】
IEとは「Industrial engineering」の略です。
製造現場が効率的に生産を行えるよう、改善策の立案・実行を行います。
また、コストダウンに向けて損益を分析し、課題を提起する役割も担います。



◆一般職(業務例)・・・・転勤はありません。
 製造技術/生産技術/品質管理/
 生産管理/情報システム/資材購買/
 人事/総務/経理財務/環境・施設管理 など

技術部門、事務部門において、各部門に求められる機能を最大限に発揮するため、実験、測定の管理実施、事務運営の遂行、業務改善などを行います。
 補助的な業務にとどまらず、担当分野におけるキーパーソンとして、専門性を高め、主体的に業務を運営することが求められます。
勤務地 長野県安曇野市豊科高家1020
勤務時間 8:30~17:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 (総合職)
●大学院卒/月給235,500円(2018年実績)
●大学卒/月給211,500円(2018年実績)

(専門職)
●高等専門学校卒/月給188,000円(別途交替勤務手当支給)
●短大卒/月給188,000円(2018年実績)

(一般職)
●大学卒/月給169,600円(2018年実績)
●短大卒/月給162,800円(2018年実績)


諸手当 通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜※土曜日は祝祭日の関係で振替出勤日となる場合あり)
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度18日、最高20日※午前・午後単位で分割して使用する半日有給休暇もあり)
時間単位有給休暇(年次有給休暇とは別に年間8時間、1時間単位で取得可能)
特別休暇(結婚、出産、忌引、転勤)
多目的休暇(前々年度以前の積立有給)
介護休暇
年間休日122日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
待遇・福利厚生 退職金制度
確定拠出年金制度
従業員持株制度
独身寮/転勤時社宅制度/賃貸住宅補助制度
積立個人年金(老後保障資金を確保する年金保険)
各種社内レクリエーション
クラブ活動(野球、テニス、ダンス、バドミントンなど)
社員食堂(200円~400円でバランスの取れた食事をとれます)
健康相談(産業医や保健師に相談しアドバイスを受けられます)
慶弔見舞金(慶事・弔事に特別休暇とお祝い・お見舞があります)
各種団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険など)
教育・研修 ■集合教育■
新入社員研修、中堅社員研修、各種技術講座、
選択型ビジネススキル研修など

■自己啓発■
社外講習会、公的資格取得、通信教育補助制度、改善報告制度、社内英会話教室など

■OJT■
方針・業務目標管理、小集団サークル活動・改善報告制度

…上記のほかにも、ムラタグループ全社で実施されている100種類以上の講座で
スキルを磨くことが可能です。
技術が進化するスピードの速いエレクトロニクス業界だけに、
ひとりひとりが最先端の知識・技術を得ていることは必須。
常に自身の成長を感じられる環境を構築しています。
試用期間 あり
試用期間3か月
その他、労働条件に変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 7人 0人 100.0%
2015年度 7人 1人 85.7%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 3人
2017年度 8人 1人
2016年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数 12.0年(2019年1月時点)
平均年齢 38.7歳(2019年1月時点)
研修 あり:新入社員研修、各種技術スキル研修、各種ビジネススキル研修
自己啓発支援 あり:自己啓発通信教育補助、自己啓発英会話の補助、公的資格取得費用補助など
メンター制度 あり:OJTで先輩社員が1年間指導します。
キャリアコンサルティング制度 あり:社内(グループ内)キャリアアドバイザーとの面談機会あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 15人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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