株式会社ショーワ
ショーワ
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株式会社ショーワ

【東証1部上場】自動車/バイク/開発/生産技術/機械/電装
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/機械/重電・産業用電気機器/精密機器
本社
埼玉

モデルケース

大学卒・開発職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■尖った人材 …何か一つ誰にも負けないことがある人

■グローバル人材 …多種多様な人材のなかでコミュニケーションをとることができる人

募集概要

職種 研究開発、生産技術、品質管理、購買、経理、営業など
勤務地 国内外の各拠点
勤務時間 8:15~17:00(休憩 45分)
※生産に関する部門は交替制勤務の可能性あり
※一部フレックスタイム制勤務あり
応募資格 国内外の大学院・大学・高専・専門学校を2021年3月までに卒業見込みまたは卒業されている方であり、かつ2021年4月に入社可能である方。
(国内外の留学生含む)
募集学科 機械、電気・電子、材料、化学、法律、経済、経営、外国語

給与・福利厚生(待遇)

給与・昇給 (2019年4月実績)
修士了     /月給21万4200円
大学卒     /月給20万5000円
高専卒     /月給17万7200円
短大・専門卒 /月給17万6100円
昇給:年1回
諸手当 時間外手当:35%割増 休日勤務手当:45%割増 など
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:第一扶養15,000円 第二扶養7,500円 第三扶養以降5,500円
住宅手当:世帯主14,000円 準世帯主6,250円
賞与 年2回(6月/12月)
※2019年度実績 5.4ヶ月
社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金
休日休暇 休日:会社カレンダーによる 年間休日121日
    完全週休2日制(土・日) GW・夏季・年末年始に長期休暇あり
有休休暇:入社3ヶ月後に発生、最大20日間
※有休休暇100%消化
福利厚生 各種ホンダグループ厚生制度(社会保険、ホンダ互助会、特別見舞金、ホンダ住宅共済会)
健保直営保養施設(全国5か所、猪苗代、箱根、浜松、鳥羽、湯布院)、契約保養所1500ヶ所
従業員車輛販売、財形貯蓄、従業員持株会、退職年金 等
研修制度 新人社員研修、工場実習、節目研修、階層別研修、各種専門教育(DAD、テストドライバー、免許・資格取得)、英語研修、自己啓発制度ほか
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中の条件は本採用時と変更なし
住居 独身寮制度有(入寮条件は当社規定にもとづく)
諸費用・引越費用等 会社負担
育児休暇制度 あり
取得率100%

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 37人 0人 100.0%
2017年度 33人 0人 100.0%
2016年度 30人 4人 86.6%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 42人 0人
2018年度 36人 3人
2017年度 34人 3人
3年以内男性採用割合:94.9%
3年以内女性採用割合:5.1%
平均勤続年数 17.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢 42.5歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修1週間、工場実習6ヶ月、本配属前研修1週間、本部別新入社員研修、入社2年目研修、専門教育、専門技能研修、各種資格取得研修、英語研修、海外赴任前研修、中堅社員研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:通信教育講座(修了者には費用半額会社負担)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2018年度実績)
定時退社日あり(毎週金曜日、給与・賞与支給日など)
サービス残業禁止(サービス残業防止のため、パソコンの持ち帰り禁止)
有給休暇の平均取得日数 18.7日(2018年度実績)
繰り越し有休100%消化
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
産前休暇は、法定期間より1週間前より取得可能。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、足利工業大学、岩手大学、宇都宮大学大学院、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、芝浦工業大学、信州大学大学院、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東海大学大学院、東京都市大学、東京農工大学、東北工業大学、東洋大学、東洋大学大学院、長岡技術科学大学大学院、南山大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系

連絡先

株式会社ショーワ
〒361-8506 埼玉県行田市藤原町1-14-1
TEL 0120-041-993

総務部 人事・労政課 採用担当 藤井
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。