鈴木税理士事務所
スズキゼイリシジムショ
2021
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他金融/その他サービス/シンクタンク
本社
神奈川

私たちはこんな事業をしています

私たちは、お客様である中小企業の成長を本気で応援し、
働く社員皆が、お客様から感謝され、仕事での遣り甲斐を通じて、人生を豊かにすることを目的とします。

ミッション:お客様の百年経営とワクワクする中小企業創りを応援します。

ビジョン:神奈川でNo.1になるの、頼れる税理士事務所を目指します。

経営理念:
顧客満足を追求し、感謝される仕事をする。
仕事での遣り甲斐を通じて、従業員の人生を豊かにする。

当社の魅力はここ!!

企業理念

私たちは、お客様から「感謝され、喜ばれる」事務所になります

【ミッション・使命感】お客様の百年経営とワクワクする中小企業創りを応援します。【ビジョン】お客様への貢献と信頼で、頼りにされる税理士事務所、横浜・湘南地域でNo.1になることです。【経営理念】「お客様第一主義」顧客満足を追求し,お客様に喜ばれ,感謝される仕事をする。「従業員第一主義」従業員が希望と生き甲斐を持てる事務所にする。鈴木税理士事務所は、お客様から一番「感謝され、喜ばれる」事務所になります。決して、一番売上規模が大き、儲けるという意味ではありません。ただ、お客様に感謝される・喜ばれるために、商品・きめの細かいサービスを提供することに専心する、馬鹿のような税理士事務所になる事です。

事業・商品の特徴

私たちは税理士の域を超えた、社長にとっての最良のパートナー!

私たちは、記帳や決算申告の業務を通じて、その先に「会計を経営に活かし」、会社の未来を切り開くお手伝いをしてます。会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。「どこに手を打てば利益がでるのか?」「儲けた利益はどこに消えたのか?」「会社が生き残るためには、あとどれくらい売上を稼げばいいのか?」「あとどれくらい利益を稼げば大丈夫か?」「資金は、どれくらいあれば大丈夫か?」≪経営に活かす会計≫で、100年永続する企業になって頂くお手伝いをします。自分の成長と遣り甲斐が感じられる事務所です!社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、最高にワクワクする仕事を一緒にましょう!

会社データ

私たちの仕事 税理士事務所の仕事は・・・

数字を作り、過去の税金を計算する仕事から
経営数字を活用して
『会社の未来を切り開く』&『会計を経営に活かす』お手伝いをする仕事へ
これからは、中小企業の経営支援業に進化発展していきます。

【私たちの仕事】
私たちは、中小企業約350社のお客様の一番身近な応援団として、
すぐ隣で寄り添いながら、顧問先の成長を支援してます。

税理士事務所の役割は……
ある意味、予備校でのチューターや塾の先生のような立場で、
経営者である社長に寄り添いながら、社長の参謀として、
そして最良の理解者として、会社経営を支える存在です。

会計の数字は「社長が正しい経営判断をする為の羅針盤」です。
私たちは、税金や会計を基軸として、
中小企業の経営サポートをし、会計・税務・財務の視点から
中小企業の成長と発展を支えます。

地味な仕事である記帳や決算申告を通じで
私たちが作成した「会計の数字を経営に活かし」て頂き、
「良い会社」創りのお手伝いをすることが、私たちの仕事です!

そして、ベンチャー起業家・経営者・資産家などのお客様から感謝され、
お客様の成長を一緒に喜べる、とてもやりがいのある仕事です。

私たちは、お客様から「ありがとう」と感謝される、この仕事が大好きです。

【新人も多くの方が活躍できる事務所です】
初めての社会人としての仕事。
そして今でと違う新しい環境は、誰でも不安や心配がありますよね……

・税理士事務所での仕事って、難しいかな?……
・職場の雰囲気に慣れるかな?……

でも先輩スタッフが新人の皆さんをしっかりサポートしてくれますし、
悩みや相談も聴いてくれます。

はじめは1つ1つ仕事を覚え、
仕事中や勤務時間外でも常に自己学習を必要としますが、
気づいたら色々なことができるようになっている……

経営者は、皆さま必死で
会社経営を邁進しており、成長発展を続けています。

そんな経営者と「共に歩み、共に悩み、クタクタになるまで努力しながら」
会計と税務を起点に経営者を支えることができる
ダイナミックで、面白味に満ちた、仕事です!

皆さんも鈴木税理士事務所の一員になって、
働き盛りの大切な人生のこれからの一時期を、
私たちと一緒に過ごし
一緒に成長を感じ
ワクワクする仕事を一緒にしていきましょう!
鈴木税理士事務所の経営方針 【お客様の100年経営とワクワクする中小企業創りを応援します】

私たちは、100年続く企業を創りだすことに貢献します。
そして、中小企業の成長と元気を全力で応援し、
感謝される数が神奈川県で一番多い税理士事務所を目指します。

【挑戦し続ける】
平成15年に事務所設立以来、堅実に業績は毎年上昇してます。
現状に満足することなく、鈴木式月次決算書と経営計画書など、
常に新たな商品開発・取り組みを続けています。
会計・税務を基軸として、合わせ技・複合商品で、
顧客基盤をベースとした戦い方をします。
今私たちに必要なのは一緒に挑戦する仲間との出会い。
一緒に新しいことに挑戦・成長できる仲間を探しています。

【経営は環境変化対応業】
ダーウィンの進化論にもあるように生き残るのは、
強い者でも頭のよい者でもなく、環境の変化に対応した者です。
私たちは「スタッフ一人一人が顧客満足を高める為に、
私たちは何をすべきか?」という『お客様第一主義』を追求するために、
進化と変化を繰り返します。
本気でお客様を大切にするという姿勢が、私たちの商品です。

【展望】
将来的には、支社を神奈川県内の数箇所と、沖縄に設置する予定です。
今後は、支社をまとめるマネージャーにもなっていけるような
意欲ある方々も、迎えていきたいと考えています。
責任感があり、後輩をいたわる心を持ち、
そしてお客様のために貢献したいという
強い熱意のある方、ぜひご応募ください。

【強みを生かす】
人にはそれぞれ得意・不得意があります。
・税法や会計に長けている人
・税務調査の対応に長けている人
・コミュニケーション能力はあるが税務は詳しくない人
・不器用だけどお客様に熱い想いがある人
・事務処理が得意な人
・営業が得意な人など、それぞれです。
当事務所は、一人一人の強みを生かした人事・組織運営を心掛けています。

私の理想とする事務所とは、
一人一人が、明るく元気で、
家族からも信頼され、お客様からも信頼されて、感謝され、
全員が「鈴木税理士事務所で働けて幸せです」と
言ってもらえる、事務所にすることです。

そして、社員の皆さまが長期的に安心して働ける事務所にすることです。

日本で400万社も会社があり、大切な就職活動の時期に、
この事務所に興味をお持ち頂いたことに、
感謝を申し上げます。
代表者の想い 企業の目的は仕事での遣り甲斐を通じて、
従業員を幸せにし、社会貢献をすることです。

仕事の遣り甲斐、従業員の幸せ、社会貢献、
どれも継続されてこそ実現するものです。

そのために企業は事業を続けるために利益を確保し続けなければなりません。

経営を自転車に例えると、ハンドルを握り方向を決めているのは経営者です。
この方向が間違っていたり、経営者が目の前ばかり見ていて遠くの行く先(経営理念・使命感)を見ていないと、石や木にぶつかってしまいます。

事務所経営で大事な事は経営者の戦略です。
戦略とは会社の進むべき方向を決めることです。
そしてワクワクする道、未来へ続く道を、
見極めながらハンドルを握る社長が全力でペダルを漕ぎます。

力強く回る後輪は「従業員満足度」です。

後輪に押され元気に回る前輪が「顧客満足度」です。

経営者が従業員を大事にすることにより従業員が幸せになり、
幸せな従業員がお客様を幸せにするのです。

経営者1人では決してお客様満足は実現出来ません。

しかし社長ただ一人で従業員満足は実現出来ます。

ES (従業員満足)と CS (お客様満足)が、
よいバランスを保ってこそ心地よい経営が実現し、従業員が一生幸せに暮らせる会社になります。

鈴木税理士事務所は従業員を大事にする経営を心掛けます。
まだ不十分ではあるかもしれません。
しかし宣言しつつ、少しずつでも実行していかなければ理想の事務所は実現しません。

私の理想とする税理士事務所とは、
事務所の経営理念の実現に向かって全従業員が一丸となるとともに、
従業員一人一人が元気で明るく夢に向かって努力し、家族から信頼され、
お客様から感謝され、鈴木税理士事務所の仕事に誇りを持って働いている会社です。

地味な業務が約8割を占める仕事ですが、
「お客様の100年経営を創り出し、ワクワクする中小企業創りを応援する」ことに
使命を感じ、心から情熱を燃やせる方、ぜひ一緒に働きましょう。
設立15年を迎え 平成15年に事務所を設立してから、はや15年の歳月が過ぎました。

これもひとえに、私共の事務所を支援して下さった、お客様をはじめ、
そして辛苦を共にして、今日まで一生懸命働いて下さり、
未熟な私をよく助けて下さった従業員の方々のお蔭です。

素晴らしい従業員に恵まれ、
そして、素晴らしいお客様に恵まれ、
これに勝る幸せはないと感謝しております。

今まで、ひたすら走り続け、目の前の仕事を一生懸命する事、
もっといいサービスをしよう、
そして事務所をもっと成長させよう、
という事を日々考え走り続けて来ました。

でも事業というものは、共に働いている皆様の幸福や豊かさに
貢献しなければならない、という使命と義務があると思います。

従業員が幸せになる為に会社は成長し続けなければなりません。

私たち鈴木税理士事務所は、何よりも長期雇用を基本として、
従業員とお客様を大切にし、昔ながらの終身雇用で長寿企業に共通する
「日本的経営」を目指します。
入社3年目の遠山さまの1日のスケジュール 鈴木税理士事務所で働く、遠山さん(3年目)の一日に密着しました!

08:40 出社 (駅から徒歩2分。コンコースを通れば雨でもほとんど濡れません)
    メールチェック後、本日の仕事を確認

09:10 メール返信後、顧問先から電話相談

10:00 顧問先との打合せ準備、最終確認

10:30 顧問先社長が来社 (事務所全員での挨拶を欠かしません。)
    数字確認と会社の将来についてのミーティング

12:00 お客様社長とランチ 
(東戸塚駅、おススメランチが沢山ありますよ。事務所内でお弁当を食べるスタッフもいます。)

13:00 まずは全員で掃除
 (スタッフ全員でやると、少しの時間でグッと綺麗になる事を実感できます。)

13:10 午後の業務開始・後輩への指導

14:00 記帳代行業務

16:00 決算一式作成→所長へチェック依頼

18:00 顧問先からの質問の回答を作成

19:00 一時間残業。帰途 (お疲れ様でした!)
新しく加わる「あなた」の指導担当かも?先輩が語る、当事務所の魅力をインタビュー インタビュー回答者 : 渡辺さん

Q:入社後、まずはどんな業務に携わることになりますか?

その方のスキルにもよりますが、
まず入社直後は、先輩のサポートから始まり、記帳・簡単な申告書作成からスタートします。
そこでお客様への正しい姿勢・事務所の方針、業務フローなどの理解を深め、
徐々に担当を増やし、成長に応じて責任のある仕事に挑戦して頂きます。

Q:渡辺さんから見た事務所の特徴は?

急成長中な30代から40代の若い経営者が顧客様に多く、
顧問先は医療、建設、学校法人、スポーツ、半導体設計、社会福祉法人、
公益法人など様々で、経常利益が億単位で出ている顧問先も複数社あり、
お客様に成長させていただいている印象が強いです。
また、スタッフとして国税OBも在籍しており、
とにかく勉強になり、みんなで刺激しあいながら、ワクワク成長できる職場だと思います。

Q:教育体制は?

新人研修はDVD研修、会計記帳や申告作成、
さらに先輩との同行を通じて、現場で学んで頂きます。
月2回の社内研修や外部のセミナー参加も積極的に奨励しており、
現場仕事と座学をミックスして、とにかく短期間で成長を実感できます。
お客様は社長ですので、知識・情報を与える仕事であるため、休日も自己学習が必要です。

Q:飲み会は頻繁にありますか?

忘年会や入社祝いなど、年数回ありますが、頻度はそんなに多くありません。

Q:代表鈴木税理士はどんな人?

ビジネスライクではなく変に税理士ぶらないところが、
お客様からも身近に感じて頂いているように感じます。
5年後・10年後の事務所の未来像を見据えて、
一人一人のスタッフを一緒に働く仲間として、とても大切にしているのを感じます。

Q:最後に「これからの後輩」の皆さんに向けてメッセージをお願いします!

面倒見の良いスタッフがそろっています。
一緒に成長していきましょう!
事業内容 中小企業の税務・会計の支援を通じて「会計を経営に活かす」最も身近なサポートパートナー!

■税務・会計
  鈴木式月次決算書・未来会計コンサルティング
  法人税・所得税・相続税・消費税などの申告書作成
  記帳代行、AIクラウド導入支援
  会計・税務コンサルティング
  節税・タックスプランニング
  税務調査対策とネゴシエーション
  資本政策、組織再編、相続税、事業承継

■経営支援
  経営計画書の策定支援
  利益計画、中期事業計画の策定支援
  アクションプラン・行動計画
  MAS監査

■経理・社会保険
  経理代行
  企業会計諸帳簿の記帳代行
  経理指導及び会計相談
  社会保険書類作成

■コンサルティング・その他
  M&A
  資金調達支援、融資
  財務診断、財務コンサルティング
  中小企業の経営支援業務
  創業支援
  会社設立・組織変更等に関するアドバイス
  社会保険書類の作成
  セミナー開催
研修教育制度 鈴木税理士事務所では、様々な業界のお客様と関与させて頂いております。
そのため、税務・会計知識はもちろん、
専門家としての幅広く深い知識と経験を持ち、柔軟に対応する能力が必要とされます。

その一方で、自身の得意分野を身につけ、
その道のスペシャリストとして活躍していただくことを期待しています。

そこで入社半年間は全67回に渡り、
週2~4日の午前中に、新人研修で基礎を学んで頂き、
お客様へのサービスレベルを高める体制を整えています。

------------全67回研修------------
【DVD研修】 
午前9:30~12:00まで、入社から半年間、
週2~4日DVDで実務を学んで頂きます。
■内容
1.経理実務(会計処理、決算、会社の税務、年末調整、法定調書)
2.社会保険、労働保険の実務
3.税法実務(法人税の申告実務、消費税の申告実務)

【お客様対応の実務講座】
全4回、代表鈴木とリーダーによる顧客対応業務の講義
■内容
1.鈴木式月次決算書の説明方法
2.利益計画の作り方
3.税務調査対策
4.銀行融資の支援
5.基本的な節税

【経営方針の研修】
■内容
経営理念、未来像、利益計画、戦略、個別方針の理解と事務所の歴史。
鈴木税理士事務所の理念・経営方針の解説と相互理解
子どもに、友人に、誇れる仕事 税理士の仕事はAIに取って替わられる、そんな話題も目にする昨今です。

おそらくそれは、現実のものとなるでしょう。

しかし私たちは悲観する必要を感じません。
なぜかというと、新しい技術はいつも私たちの「本気」を、手助けしてくれるものだからです。

古今東西、日本の地でも海を越えた地でも遥か昔から形は違えど、
商売があり、税金があり、経営者が血眼になりながら切磋琢磨し、時代を超えてきました。

経営者とは普遍的な存在です。
その時代の潮流に求められ、形を変えていきますが、
どの時代でも経営者は熱気の塊です。
その側で私たちも全力で仕事をさせて頂く、
毎日が刺激と魅力で満ちています。

まだパソコンやインターネットが普及していない時代、
税務署に提出する申告書の作成は手書きが主流でした。

誤りなく、漏れなく、大量の申告書をかきあげる事は匠の職人技とも呼べるものでした。

税理士事務所の存在意義もその点にあったといえます。

現代では、会計ソフトやE-taxの導入が進み、
正しく税額を計算し、正しく申告書をかきあげるだけで、
食べていけるなんてことはあり得ません。

昔の名残がのこる税理士事務所はAIに淘汰されていく可能性もあるでしょう。

税理士事務所に限らず、組織は人間力からつくりあげられています。
経営理念・ビジョンやミッションを持って実現していく。

一人では無しえない仕事をチームでこなしていく。

成長を続けるお客さまと、
成長を続ける組織の中で、
仲間と互いの成長に責任を持ちながら仕事をする。

新しい技術やサービスが次々と生み出されますが、
それらが私たちの仕事を脅かすものでは決してないと考えます。

あたらしい仕事のしかたとして取り入れたり、利用したり、
いわば共存するものです!

すべてに全力、人間力を押し出して
鈴木税理士事務所での仕事に誇りを持って頂ける事務所を目指しています。

変化を恐れない 皆さんは、恐竜がなぜ絶滅したか、ご存じですか。

巨大隕石の衝突によって滅んだという説もありますし、
氷河期になって大きな体を維持できるだけの食べるものがなくなったという説もあれば、
便秘になって絶滅したという珍説もあります。

いずれにしても、長らく地球上を支配していた強く大きな恐竜は、
環境の変化に対応できずに滅びました。

企業が倒れるには、いろいろ原因はありますが、
結局のところ、環境の変化に対応できなかったときに、企業は衰退するのです。

石炭はエネルギー革命によって石油に取って代わられました。
そんな例は、いくらでもあります。

タイプライターはワープロになり、パソコンになりました。
ミシンも昔は、嫁入り道具の一つでした。
今でも工業用のミシンは残っていますが、
家庭用のミシンをいつも使っている人はどのくらいいるでしょうか。

若い皆さんでも実感できる例としては、
インターネットの登場によって正念場を迎えている、
あるいは、役割を終えた業種やサービスを思い浮かべてみるといいでしょう。

インターネットによって企業が直接情報を発信できる、
あるいは、顧客が自ら情報を集め、企業と直接やりとりができるようになると、
いわゆる情報仲介業や代理業などの存在価値が揺らいできます。

ちなみに、過去に衰退していった企業や商品は、無能だったわけでも、
真面目にやっていなかったわけではありません。

賢い者が揃っていても、お金があっても、
いくら真面目にやっていても経営環境の変化に対応しきれなれば(対応が遅れると)、
やはり衰退してしまうのです。

企業は「生き物」と言われることがあります。

これは、企業が経営環境変化に対応しないと
永続的には生き残れないということです。

「企業の寿命30年」と言われたこともあります。

企業にも寿命(企業が繁栄できる期間)があり、
30年も経過すると経営環境変化に対応する力が落ちてしまい、
企業としての盛りがつきてしまうと考えられているのです。

ところが、30年を過ぎても優良な企業が存在します。

そのような企業は、経営環境変化に対応し経営改革を続けているようです。

企業が永続的に生き残るためには、
経営環境変化に敏感であること、
そして、その変化に迅速に対応することが必須条件と言えるでしょう。

その意味で、企業とは「環境変化適応業(環境対応業)」と言えます。

経営環境の変化に適応し、自らも変化していくのが仕事です。
沿革 創業
平成元年 
鈴木税理士事務所の前身である、アイコムコンサルティング株式会社を創業

設立
平成15年12月(3坪)
代表鈴木の実家である、横浜市戸塚区汲沢7丁目で鈴木税理士事務所を家族のみで設立

移転
平成16年4月(10坪)
事業拡大につき、横浜市泉区 に本社移転

移転
平成20年9月(23坪)
事業拡大につき、横浜市泉区中田町 に本社移転

移転
平成27年10月(70坪)
顧問先増加につき現在の横浜市戸塚区品濃町549-2に本社移転
※税理士業界 上位5%の規模に成長

全国BEST18
平成27年
第3回 会計事務所甲子園《顧客満足》一次予選全国三位通過
全国BEST18に選出(全国BEST18は神奈川県内でトップ)

平成31年
税理士法人へ組織変更
資本金 個人事業者の為、なし(2019年4月税理士法人 組織変更)
従業員数 22名
・税理士有資格者6名(未登録含む)
・行政書士1名
・社会保険労務士1名
売上高 1億9000万円(2019年)計画
1億6000万円(2018年)実績
1億3700万円(2017年)実績
代表者 代表税理士 鈴木 宗也
事業所 神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル3階302
ホームページ https://suzuki-tax.net/recruitment/
就職活動と税理士という仕事 私(代表鈴木)は、大学生時代の就職活動がきっかけとなり、税理士を志しました。

20年程前に就いたこの仕事ですが、
税理士は経営者と密接に関わる仕事です。

社長の皆さまは
全身全霊で、悩みながらも本気で仕事をしている方ばかりで、
私たちが一生懸命サービス提供をやればやる程
お客様から喜ばれ
それが自分の喜びとなり
さらに仕事が楽しくなり
自分の生きがいとなり
益々この仕事が好きになっていきました。

20代の頃の私は、
もっと学んで、沢山仕事をして先輩上司みたいになりたい。

もっとお客様に良いサービスを提供したい。
いつかお客様から喜んでもらえるようになりたい。

何で今の自分は出来ないんだ、と日々反省を繰り返しながら、
今でも成長したいと思い続けて、
この仕事を20年間続けています。

私は税務や会計を基軸として、
社長を支援する、この仕事が大好きです!

この仕事に就けて本当に良かったと心から実感しています

鈴木税理士事務所は何の為に存在してるのか?
働く仲間とお客様の幸せを実現する場所です。

私たちは、お客様満足を提供できているのか、
そして心からワクワクと働けているのか?

この事務所で働くことで、
お客様と働く仲間である「人」が幸せになれているのか?
という問いが、経営だと思ってます。

そして、私たちは外部にいるお客様に貢献することによってのみ、
生き残れます。

この事務所が目指す理想の姿は・・・
社員一人一人がお客様満足を全力で追求し、
ヘトヘトになるまで精一杯、お客様のために働きながらも、
働き甲斐と生き甲斐を心から実感でき、
そして仕事での充実を通じて、
一人一人が仕事でも、プライベートでも充実した、
幸せな人生を実現することです。

組織は、人間を単なる経済の歯車にすることではなく、
お客様に貢献し、働く仲間を幸せにすることが、ビジネスの根源です。

全てのメンバーがお客様視点で熱く燃え、
一緒に働く仲間が幸せになる組織が、私が目指している事務所です。

『お客様の百年経営とワクワクする中小企業創りを応援する』という使命に向かい、
本気で働き、
一緒にお客様の為にワクワクしながら仕事をできる事務所にします。

そして、働き甲斐が生き甲斐となり、
熱意を持ってお客様の為に働く仲間の人生が豊かになり、
心から幸せになれる事務所を目指します。

代表 鈴木宗也
私たちにご興味をお持ち頂いた就職活動をしている方に一言 私たちは、会計税務のプロフェッショナル集団であり、
決算申告を行い
数字を活用して「会計を経営に活かす!」ことで
お客様の経営をサポートします。

私たちは、専門家としての高度な知識とコミュニケーション能力を磨くために、
日々謙虚に学ぶ姿勢が求められます。

お客様である社長から感謝され、喜ばれることが、
私たちの仕事の遣り甲斐となり
スタッフ全員が着実に成長へと繋がっています。

入社したメンバーから……
「最初は決算をどのようにやるのか分からず不安でしたが、
先輩からサポートしてもらいながら出来るようになりました。
20代から社長とお会いして話しができる仕事は、とても刺激的です。
一つ一つ成長が実感できるので、やりがいを感じます!」
という声も!

さら、鈴木式月次決算書を活用して社長との打合せでは、
「どこに手を打てば利益が出るのか?」
「あとどれくらい売上を頑張ればいいのか?」
「手元に現預金がいくらあれば大丈夫か?」
「必要となる手元の現預金を獲得するためには何をすべきか?」
「10年後の明るい会社の未来のために、何をすべきか?」

などを社長と一緒に考えながら、
私たちは客様の成長発展のために、熱意を持ってサポートしてます。


中小企業の社長をサポートするには、
相手は組織の代表ですので
常に勉強をして、成長し続けなくてはいけません。

税務・会計を通じて中小企業の経営を支援したい
そして事務所の成長と伴に、
自分自身も成長したい、
日々真剣勝負で本気で仕事に取り組みたい、
と考える方でしたら、大きな遣り甲斐と生き甲斐を手に入れることができます。

大企業の一員よりも、中小企業の参謀として、
多くの経営者の傍で、寄り添って日々仕事をします。

細分化された一部の業務を車輪として担当するのではなく、
社長と二人三脚で、経営者と密接に関わり、
最高にワクワクする仕事を一緒にましょう!
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