株式会社Y.M.R

当社では、評価制度を客観的で平等にできる仕組みに力を注いでいます。一人の上司だけの判断で評価が決まらないよう、多角的な評価制度を採用し、また、経験のない若手のうちは結果よりもプロセスや考え方の評価ウェイトを大きくしています。将来、結果が出せるというのは、それまでに経験値をどれだけ詰めたかに比例するように思います。未経験入社でも業界にとらわれずに多くの事に挑戦して、活躍している社員が多くいることがそれを物語っています。若手の「頑張った」は、将来、当社の財産になると確信しております。将来の成長に繋がるよう、みなさんのチャレンジを当社は全力でバックアップします！

店舗の改装も企画会社に頼まず、自分たちでコンセプトを決めて作り上げてきました。納得いくまで試行錯誤して決めた店舗だからこそ愛着を持って働けるし、お客様に「ここが良いね！」と言われると嬉しさも倍増です。ポスターのデザインや、新しいサービスを考えたり、小さな相談事から、大きな金額で動かす企画まで経営者を含め意見を聞いてもらえる場と反映してくれる社風があるので会社の運営に係って働ける実感がやりがいに繋がります。

当社は愛知県でパチンコホールを4店舗運営。2020年には、会社を新設しグループ会社として、新規に1店舗を出店となり、実質5店舗を運営しております。社会的にも社内的にも激動の年となりましたが、堅実な経営基盤のもとで変化には柔軟に対応する体力を持っていたため、安定した運営を続けております。また、新しい事業として3年前よりカンボジアの日本語学校の運営にもかかわっております。2018年、2019年と希望者は何度か現地に行き、学校の仕事を手伝う事もありました。2020年は渡航できず残念ではありましたが、コロナ禍が収まれば、再度現地へ行くのを楽しみにしている社員も多くいます。