株式会社リクルート
リクルート
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業種
インターネット関連
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版/その他サービス
本社
東京

モデルケース

株式会社リクルート 全コース

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、在宅勤務可、新規事業提案制度、副業可、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

多くの皆さまからのエントリーをお待ちしています!

募集概要

株式会社リクルート 【募集コース】
・プロダクトグロース
・デザイナー(UI/UX)
・データスペシャリスト
・エンジニア
・ビジネス

【配属予定会社】
ご入社いただいた後、株式会社リクルートの全事業に配属の可能性があります。

※株式会社リクルートは、2021年4月を目途に、リクルートの主要な中核事業会社・機能会社7社を中心にリクルートに統合します。(詳細はこちら→ https://recruit-holdings.co.jp/ir/ir_news/20200106_01.html)
※株式会社リクルートマネジメントソリューションズ/株式会社リクルートスタッフィング/株式会社スタッフサービスは各社ごとの採用となります。
詳細は各社ホームページをご確認ください。

【勤務地】
プロダクトグロース、デザイナー(UI/UX)、データスペシャリスト、エンジニア:東京・その他(海外含む)
ビジネス:全国(海外含む)

【勤務時間】
フレックスタイム制
※1日の標準労働時間は7時間30分としますが、日々の労働時間や始業・終業時刻には、自主性・裁量性が認められています。


詳細はこちら→ https://bit.ly/2V3GtmF
選考フロー ※コースによって提出いただくものなどが異なりますので、
詳細は必ず弊社ホームページ(https://bit.ly/2V3GtmF)にてご確認ください。

1.マイページ登録
2.エントリーシート提出
(※エントリーシートの提出には事前のマイページ登録が必要です)
3.テスト受検
(※エントリーシートを提出いただいた方にご案内します。)
4.書類選考
5.面接(複数回)
6.内々定

※選考過程で、エントリーいただいたコースとは違うコースをご案内する場合があります。

詳細はこちら→ https://bit.ly/2V3GtmF

給与・福利厚生(待遇)

株式会社リクルート 【初任給】  ※対象学歴 (大卒、短大卒、専門卒、高専卒、海外大卒)
2020年度予定額 
月給:30万3519円(基準給:22万741円+一律グレード手当:8万2778円)+賞与

※プロダクトグロースコース、デザイナー(UI/UX)コース、データスペシャリストコース、エンジニアコースは、月給:30万3519円~(基準給:22万741円+一律グレード手当:8万2778円~)+賞与


【諸手当】
グレード手当(8万2778円)は月当たり45時間相当分の固定残業代として支給
超過時間が45時間を超えた場合は追加割増手当、「社員給与規程」に基づき割増手当(深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当および追加割増手当)、通勤交通費を支給。

【賞与】
年2回(6月、12月)
※初年度支給は入社半年後の1回のみ。

【休日休暇】
○ 休日
年間実質休日数130日(内訳:休日125日、指定休5日)
週休2日(土日祝等、当社カレンダーによる。 ※事業部門により年数回土曜出社有)

○ 休暇
年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など。

◆ 年次有給休暇
初年度15日付与。 (うち、5日は指定休として消化)
以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。(最大25日)
※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。

◆ STEP休暇
最大連続28日間、試用期間終了後、勤続3年以上の社員なら誰でも取得できる長期休暇。
仕事を離れ、心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、 一律30万円の手当を支給。
STEP休暇はその後も3年毎に取得可能。

◆ サンクス休暇
日頃支えてくれる家族に対し、感謝の気持ちを示す場としての休暇。
従業員本人や家族の誕生日、結婚記念日、もしくはこれらに準ずる記念日に 年1回休暇を取得可能。
休暇を取得する際、家族の方へサンクスファミリーギフト(手当)を支給。

【試用期間】
試用期間あり
入社後6か月間
労働条件は本採用時と変更なし

詳細はこちら→ https://bit.ly/2V3GtmF

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 516人 26人 94.9%
2018年度 398人 41人 89.6%
2017年度 395人 80人 79.7%
(2020年3月31日時点)
※2017年度以前は以下のグループ各社の採用者数の合計となります。
・株式会社リクルートキャリア
・株式会社リクルートジョブズ
・株式会社リクルートライフスタイル
・株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
・株式会社リクルート住まいカンパニー
・株式会社リクルートコミュニケーションズ
・株式会社リクルートテクノロジーズ
・株式会社リクルート(旧株式会社リクルートアドミニストレーション)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 331人 185人
2018年度 268人 130人
2017年度 264人 131人
3年以内男性採用割合:65.9%
3年以内女性採用割合:34.1%
平均勤続年数 6.0年(2020年3月31日時点)
※対象者:2020月3月31日時点の在籍正社員(新卒・中途含む)
※式定義:対象者の総勤続月数÷対象者数
平均年齢 30.2歳(2020年3月31日時点)
・株式会社リクルートキャリア 32.2歳(2020年3月31日時点) 
・株式会社リクルートジョブズ 31.7歳(2020年3月31日時点)
・株式会社リクルートライフスタイル 34.4歳(2020年3月31日時点) 
・株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 32.7歳(2020年3月31日時点)
・株式会社リクルート住まいカンパニー 32.6歳(2020年3月31日時点) 
・株式会社リクルートコミュニケーションズ 34.4歳(2020年3月31日時点) 
・株式会社リクルートテクノロジーズ 36.1歳(2020年3月31日時点) 
・株式会社リクルート 30.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:下記のような研修・学びの場をご用意しております。

●GLOBA(Global Business Academy)
世界の潮流やナレッジ、世界で活躍する人のスキル・スタンスなど、リクルートでの仕事にも取り入れたい知見を世界有名ビジネススクール教授やシリコンバレーで活躍する投資家などのグローバルプレイヤーから学ぶ短時間の社内向けセミナーです。

<過去事例>
「マシーンラーニングが未来を変える」Tom M. Mitchell(カーネギーメロン大学教授)
「イノベーションを日々の仕事の中で生み出すためには」Paddy Miller(IESE教授)
「クラウドソーシング界に見る世界での戦い方」Patrick Llewellyn(CEO of 99designs)
自己啓発支援 あり:下記のような制度を設けています。

<過去実績>
●支援金
資格取得一時金制度 ・キャリアカウンセラー養成プログラム支援制度
●優待
PC・ITスクール、語学・資格取得スクール ・ビジネス書要約サイト
メンター制度 あり:※グループ会社各社によって、制度・運用状況は異なります
キャリアコンサルティング制度 あり:人材開発委員会、PVAサーベイ、FB面談によって構成される1年単位の育成サイクルを「育成PDS」としています。
一人ひとりの成長したいという想いと努力に対して、より適切なフィードバックと職務やポストの機会提供を実現することで、成長スピードを早めるのが狙いです。
※グループ会社各社によって、制度・運用状況は異なります。
▼詳細はこちら
https://www.recruit-jinji.jp/about/#environment
社内検定等の制度 あり:※グループ会社各社によって、制度・運用状況は異なります。
▼詳細はこちら
https://www.recruit-jinji.jp/about/#environment
https://www.recruit.co.jp/sustainability/people-workplace/
月平均所定外労働時間 29.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 17人159人
取得対象者数 393人161人
育休取得率 4.3%98.7%
(2019年度実績)
※対象者:2019年3月31日に在籍かつ2018年度に子供が生まれた正社員数(男女別) 
※取得者:上記「育児休業取得対象者数」のうち、2020/4/1までに育児休職を取得した正社員数(男女別)。1日でも育児休職を取得している場合はカウントに含む。



●「妻出産休暇」取得者数
・妻出産休暇 取得者数:262名

※対象者:2020年3月31日時点の在籍正社員
※リクルートコミュニケーションズにおける妻出産休暇の定義
 出産日当日または出産予定日以降、子が満1歳の誕生月の末日までの期間に20日取得できる休暇となります。
※2016年4月、株式会社リクルートコミュニケーションズが先駆けて導入したのを始まりに、18年4月にグループ8社においても、制度が改訂されました。
※各社によって制度の詳細が異なります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.9%
管理職 25.2%
(2019年4月1日時点)
※国内グループ会社11社の合計
※取締役、常勤監査役、ホールディングス執行役員、国内事業会社執行役員相当の職位(非常勤監査役、社外取締役は含まず)

その他の情報

参考データ

Ring(新規事業提案制度) Ringとは、リクルートグループ会社従業員を対象にした新規事業提案制度です。
『ゼクシィ』『R25』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出してきた新規事業制度は、1982年に「RING」としてスタートし、1990年「New RING」と改定、そして2018年「Ring」にリニューアルしました。リクルートグループの従業員は誰でも自由に参加することができ、テーマはリクルートの既存領域に限らず、ありとあらゆる領域が対象です。リクルートにとって、Ringとは「新しい価値の創造」というグループ経営理念を体現する場であり、従業員が自分の意思で新規事業を提案・実現できる機会です。
FORUM(全社事業創造表彰制度) リクルートグループ横断でプロフェッショナルなナレッジのシェアを行うイベント「FORUM」を実施しています。
リクルートグループが掲げる「グローバルNo.1」を実現するためには、各々がプロフェッショナルなスキルを高めることが必要との考えのもと、新規性と汎用性が高い最新の取組みを全社で共有し、リクルートグループ全体で「新しい価値の創造」と「個人の成長の加速」を目的としています。専門性ごとに分けられた各部門において、選び抜かれた案件をプレゼンテーションや外部ゲストを招いたパネルディスカッション等を通じて、グループ内に広く周知します。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社リクルート
新卒採用

東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー

お問い合わせはE-mail: recruit@r.recruit.co.jp で受け付けています。

▼2021年度 新卒採用サイト
https://www.recruit-jinji.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。