川崎重工業株式会社
カワサキジュウコウギョウ
2021
  • 株式公開
業種
輸送機器
機械/プラント・エンジニアリング/精密機器
本社
兵庫、東京

モデルケース

大学院卒・技術職

採用人数 2020年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求めるのは「切磋琢磨できるチームプレーヤー」

創業以来130年、川崎重工は大きな志を持ってプロジェクトに挑み
時代の先端テクノロジーを開拓してきました。
どのプロジェクトをとってみても、一人では成しえないものばかり。
そこで求められる人物像とは・・・

「切磋琢磨できるチームプレーヤー」

プロジェクトの完遂を目指し、チームメンバーと研鑽しあえる人物。
人は仲間と切磋琢磨を重ねるからこそ成長するものだと、私たちは考えます。

時代のモニュメントとなるようなビッグビジネスで、
自由にイキイキと成長しつづける――――
そんな人との出会いを楽しみにしています。

募集概要

職種 研究、開発、設計、生産技術、工作、品質保証、情報システム、企画、管理、
法務、営業、経理、財務、資材、総務、人事など
勤務地 初任配属地:東京、岐阜、愛知、兵庫、香川
勤務時間 本社・支社/8:30~17:30
工場/8:00~17:00
標準労働時間8時間

※専門業務型裁量労働制(研究、開発、情報システム) 1日8時間みなし
※企画業務型裁量労働制(企画、管理) 1日8時間みなし
主な仕事内容 <事務系総合職>
■企画・管理
  経営計画の策定とそのフォロー、政治経済情勢・市場動向の調査などを
  行っており、会社・各カンパニーの舵取りの役割を果たす。
■営業
  設計・製造部門などと密接な連携を取りながら、顧客とのパイプ役として
  製品の受注から契約、納入、代金の回収に至る一連の業務を担当。
■人事
  社員の採用、配属・異動、教育、福利厚生など、
  「人」に係わる制度を立案・運営する。
■財務
  必要資金の内容・規模・時期を考慮した最適な資金調達・および資金の
  有効な運用を企画・実施する。
■経理
  財務会計・原価計算などを通じて、経営活動を計数的に把握し、
  社内外に多様な情報を提供する。
■資材
  生産に必要な原材料・部品を質・費用・運搬の面から
  最も有利な条件で調達する購入業務。

<技術系総合職>
■研究・開発
  強度・振動・流体・燃焼といった要素技術、制御、生産システムといった
  システム技術などの研究・開発により、先端技術を開拓する。
■設計
  顧客からの要望に応じ、シミュレーションや技術文書、図面などを通じて
  顧客のニーズを形にする。
■生産技術、工作
  生産工程管理、工作技術の開発、生産システムの開発により、
  モノづくりの設計から出荷、アフターサービスに至る全工程を通して
  製品の品質を管理・向上させるだけでなく、品質の高い製品を
  生み出すための生産システムの構築や検査技術の開発も行う。
■品質保証
  必要な品質を満たす体制・システムの構築、検査技術の開発をはじめ、
  設計、調達、製造、出荷およびアフターサービスに至る全工程を通して
  製品の品質を管理・維持する業務。
採用ステップ&スケジュール 選考のステップにつきましては、決定次第
当社採用ホームページにて告知いたします。
募集学科 機械、電気、電子、制御、情報、航空、土木、化工、金属・材料、経済、経営、法、商、文、教育、社会、外国語など

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績 基本給
高専卒 月給190,500円
大学卒 月給212,000円
修士了 月給236,500円
博士了 月給304,900円
諸手当 時間外手当、通勤交通費(当社規定による)、営業所手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年4回(4月、7月、10月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇(初年度22日)など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 制度/財形貯蓄、従業員持株制度、住宅融資制度など
施設/単身寮・社宅(各事業所)など
保養所/有馬、六甲など
試用期間 あり
入社後2か月。本採用後の労働条件との相違なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 291人 41人
2017年度 287人 38人
2016年度 305人 28人
3年以内男性採用割合:89.1%
3年以内女性採用割合:10.9%
平均勤続年数 14.2年(2017年3月31日時点)
事務・技術総合職のみ
平均年齢 40.2歳(2017年3月31日時点)
事務・技術総合職のみ
研修 あり:新入社員研修、職種別研修(人事・経理・調達)、英語研修、海外ビジネス研修、
若手ものづくり研修、
工学研修(構造力学・振動基礎・材料強度と破壊 その他多数) 他
自己啓発支援 あり:カフェテリアプランによる費用補助選択可
(福利厚生制度・サービスとして、自己啓発にも利用可能)
メンター制度 あり:指導員(OJT)制度
入社後3年間は育成期間と位置づけており、上司と指導員によって作成された
3年間の育成計画に沿って実務経験を積むことになります。
キャリアコンサルティング制度 あり:・事務系4年目・7年目および技術系6年目の対象者全員と人事担当部門が個別にキャリア面談を実施します。
・年1回、上司とキャリア等に関する面談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:社内英語検定試験
月平均所定外労働時間 25.3時間(2017年度実績)
事務・技術総合職のみ
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2017年度実績)
事務・技術総合職のみ
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.1%
(2017年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

北海道大学、小樽商科大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、国際教養大学、山形大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、茨城大学、千葉大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、首都大学東京、東京農工大学、上智大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、武蔵工業大学、電気通信大学、東京理科大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、横浜市立大学、明治大学、学習院大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、立教大学、津田塾大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、新潟大学、富山大学、福井大学、信州大学、金沢大学、金沢工業大学、南山大学、豊田工業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、奈良先端科学技術大学、和歌山大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、苫小牧工業高専、宮城工業高専、東京工業高専、長野工業高専、岐阜工業高専、舞鶴工業高専、石川工業高専、大阪府立工業高専、神戸市立工業高専、明石工業高専、和歌山工業高専、米子工業高専、新居浜工業高専、津山工業高専、呉工業高専、松江工業高専、高松工業高専、久留米工業高専、八代工業高専、有明工業高専、立命館アジア太平洋大学、カンザス州立大学、サンフランシスコ州立大学、ネブラスカ大学、シドニー工科大学、テキサス大学、ノーステキサス州立大学、ニューヨーク州立大学、ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、岐阜、愛知、兵庫、香川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
※職務経験のある方については、中途採用扱いとなりますので、中途採用選考にご応募下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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