島村楽器株式会社【ミュージックインストラクター職・技術職】
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島村楽器株式会社【ミュージックインストラクター職・技術職】

楽器・雑貨販売・音楽教室・イベント企画運営
  • 契約社員
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
芸能・芸術/その他製造/その他商社/教育関連
本社
東京

モデルケース

ミュージックインストラクター職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月中旬
  • エントリーシート
    締切 6月中旬
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    6月下旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■インストラクター職
島村楽器の音楽教室の特徴は、
お一人おひとりの趣味嗜好・ライフスタイルに合わせたレッスンと、
会員様に楽しんでいただける多様なイベントにあります。

そしてそのレッスンとイベント企画には、
音楽講師・ミュージックインストラクターの自由な発想やアイデアが活かされています。

会員様が音楽を楽しみ、喜ぶ姿を前にしたときには、
音楽指導者としての仕事のやりがいを感じていただけるはずです。

今後、音楽教室のあり方は時代と共に変化していくことでしょう。
しかし、いかなる変化を遂げようとも、会員様と同じ時間を共有し、
音楽の楽しさをダイレクトに伝える音楽講師・ミュージックインストラクターが、
ほかの何にも代えがたい存在であることには変わりありません。

島村楽器では一人ひとりの会員様と柔軟にコミュニケーションをとり、
音楽の楽しさを提供することのできる、豊かな音楽力や指導力を備えた人材を求めています。

■技術職
創業時より、島村楽器が大切にしてきたのはお客様へ「モノ」ではなく「コト」を提供するということ。
楽器を販売するのではなく、楽器を通してライフスタイルをより豊かにするお手伝いをするのが私たちの役割です。

その中で【技術職】は楽器のリペアやメンテナンスを通して、お客様とのストーリーを守り、
これからもたくさんの思い出を創るためのお手伝いをしています。

それは修理業務のみならず、アーティストリレーションや商品開発、海外での楽器買付、店舗での接客など多岐に渡ります。
技術ももちろんですが、「不具合を改善し、お返しできた時のお客様の笑顔」「お客様が楽しく演奏しているシーン」など、
目の前の楽器から想いを感じ取り、向き合える方、技術を通してお客様のためになることは何でも挑戦する意欲のある方と一緒に働きたいです。

こういった姿勢が「島村楽器だから」「あなただから」とお任せ頂けるブランドを今後もつくっていくと考えています。

募集概要

職種 《契約社員》
■ミュージックインストラクター

■技術職
<応募条件>
2021年3月および2020年秋卒業予定者で、
いずれかの専門学校等でリペア技術を専門的に学ばれた方が対象です。

※販売営業職(正社員)に応募ご希望の方は、下記URLよりご応募ください。
https://job.rikunabi.com/2021/company/r279300017/
仕事内容 ■ミュージックインストラクター
大人の方を対象としたレッスン、接客販売、イベントやデモ演奏などの企画。

■技術職(ピアノ調律・ギター・管楽器リペア)
リペア工房もしくは全国の店舗で技術者として楽器修理、調整。
※弦楽器の募集は誠に申し訳ございませんが、今年度は見送りとなりました
勤務地 ■ミュージックインストラクター
 全国の該当店舗所在地(地域限定、全国転勤なし)
■楽器技術職
<ピアノ調律・管楽器>
関東技術拠点、他全国の該当店舗所在地
<ギター>
ギターリペア工房(東京)、名古屋ギター&リペア工房、他全国の該当店舗所在地
勤務時間 実働7.5h、シフト制、土日出勤あり
※勤務先ショッピングセンターの営業時間により、シフトの時間帯が異なります
※22時以降の勤務の場合、深夜割増賃金が加算されます。
選考の流れ【ミュージックインストラクター】 <募集楽器>
・ピアノ、ヴァイオリン、フルート、サックス(ミュージックインストラクター、音楽講師)
・チェロ、クラリネット、オーボエ、トランペット、ホルン、トロンボーン、チューバ、ユーフォニアム
 りとみっく、声楽、ヴォーカル、ギター、ウクレレ、エレキベース、ドラム(音楽講師)

<エントリー>
リクナビ「エントリー」画面より「ミュージックインストラクター」にお申込みいただき
エントリー時に専攻楽器の記入をお願いいたします。
※販売営業職にてプレエントリーされている方も、
  別途、ミュージックインストラクターへプレエントリーいただき
  必ず≪専攻楽器≫を申請ください。

※当社への選考をご希望される方は、まずはエントリーからお願いいたします。
 ▼
<説明会予約>
選考に応募される方はミュージックインストラクター対象の説明会の参加が必須ですので、
下記記載の当社ホームページの採用情報「ENTRY」ページよりご都合のよろしい選考会を
お選びいただき、詳細ページにございます、「応募フォーム」よりお申込みください。


※会場は、東京、他エリア会場(秋頃予定)にて実施予定
 ▼
<説明会・筆記試験>       
 ▼
<実技試験・面接>
 ▼
<最終選考>


【!】選考過程での交通費は全て自己負担となります。ご了承ください。
【!】選考の流れは変更になる場合がございます。
【!】募集楽器は地域により異なります。
【!】ミュージックインストラクター、音楽講師の詳細は、
   当社ホームページの採用情報をご確認ください。
   https://www.shimamura.co.jp/work/instructor/index.html    
選考の流れ【技術職】 選考の流れ  【技術職】

<エントリー>
リクナビ「エントリー」画面よりお申込み下さい。
※当社への選考をご希望される方は、まずはエントリーからお願い致します。
 ▼
<説明会予約>
選考に応募される方は技術職対象の説明会の参加が必須です。
「説明会・イベント情報」ページよりお申し込みください。
 ▼
<説明会> エントリーシート提出
※エントリーシートは説明会ご予約後、リクナビメールにてお送り致します。
 ▼ 
<面接>
 ▼
<技術試験>
 ▼
<最終選考>

【!】関東技術拠点の選考は、東京・千葉にて行います。
【!】名古屋ギター&リペア工房勤務希望の方は、名古屋にて選考を行います。
【!】選考過程での交通費は全て自己負担となります。ご了承ください。
【!】選考の流れは変更になる場合がございます。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 ・会場入り口にアルコール消毒液を設置します
・一定の時間、窓や扉を開けて室内換気を行います
・参加者同士の距離を十分にとって、座席を配置します
・面接を担当する弊社社員はマスクを着用させていただきます
・選考に参加される学生の皆様におかれましても、マスクの着用にご協力をお願いいたします  
・選考会場に待合室が無い場合がございます。密を避けるため、
 会場へは極力、受付開始時間以降にお越しください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・ミュージックインストラクター:勤務地等により初任給が異なります
 (1)埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県
   院・大卒/月給19万円、短大・専門卒/月給18万円
 (2)札幌市を除く北海道・宮城県を除く東北地方・福岡県を除く九州地方
   院・大卒/月給17万5千円、短大・専門卒/月給16万5千円
 (3)上記(1)(2)以外の地方
   院・大卒/月給18万円、短大・専門卒/月給17万円

・技術職
専門卒/月給18万円
諸手当 超過勤務手当、通勤費(上限月額10万円以内で全額支給)、役職手当、地域手当
給与改定 年2回(5月、11月) 定量と定性により評価
賞与 年2回(6月、12月)
休日・休暇 年間106日(月8日所定休日+夏季・冬季連続休暇<年10日>)、別途年次有給休暇、特別休暇
※月によっては9日所定休日の場合もございます。
保険 健康保険(介護保険)、厚生年金、労働保険(雇用、労災)
福利厚生 正社員登用制度、育児・介護休業、産前産後休暇、優秀社員海外褒賞旅行制度(毎年多数)、社員割引制度(楽器以外も取扱)、親睦会等補助制度、関東百貨店健康保険組合の保有する各保養施設を利用可能
試用期間 有:3ヶ月(条件変動無し)
※契約期間1年(その後1年ごとの契約更新有り)、定年制度有り(65歳)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 12人
2018年度 9人 13人
2017年度 8人 18人
3年以内男性採用割合:32.8%
3年以内女性採用割合:67.2%
上記はミュージックインストラクターの採用実績となります。
平均勤続年数
平均年齢 35.7歳(2019年12月時点)
研修 あり:入社時基礎研修、入社1年次研修、ミュージックインストラクター全体会議
ミュージックインストラクターエリア別研修、エリア内勉強会、音楽教室研修
技術研修、販売研修、商品研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:<専門資格制度>
専門知識の習得を目的に自己学習、および社内講師が研修と試験を実施。
ギター、ドラム、デジタル、ピアノ、管楽器、弦楽器、音楽教室、防音の各カテゴリーごとに初級、中級があり、WEB試験、実技研修、実技試験を実施。
月平均所定外労働時間 7.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人60人
取得対象者数 54人61人
育休取得率 3.7%98.3%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 19.9%
(2019年11月時点)

その他の情報

参考データ

採用実績          《ミュージックインストラクター》   《技術職》
2019年4月/       31名               5名
2018年4月/       26名               7名
2017年4月/       30名               13名
採用予定人数 ミュージックインストラクター:30~40名
技術職:5名程度
提出書類 ミュージックインストラクター:応募用紙
技術職:エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<ミュージックインストラクター職>
音教企画課
森 優樹 
住所:東京都江戸川区平井6-37-6-305 
<営業時間10:00~17:00>
採用専用電話:03-6778-2387
e-mail:jobinfo@shimamura.co.jp
ホームページアドレス:https://www.shimamura.co.jp/work/instructor

<技術職>
総務人事課 
柴田 はる佳
住所:東京都江戸川区平井6-37-6-305 
<営業時間10:00~17:00>
採用専用電話:0120-364-999
e-mail:jobinfo@shimamura.co.jp
ホームページアドレス:https://www.shimamura.co.jp/work/technical/index.html
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。