株式会社シー・アイ・シー
シー・アイ・シー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シー・アイ・シー

クレジット/金融インフラ/指定信用情報機関 
  • OpenES
  • 正社員
業種
クレジット・信販
政府系・系統金融機関/その他金融/情報処理/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 669名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は現在、割賦販売法・貸金業法の両法律から指定を受けている
国内唯一の指定信用情報機関として、日々業務を行っています。
そのため、世の中に無くてはならない「社会インフラ」としての役割を認識・理解し、
これらの素質を有する人材を求めています。

■自律的な人材
自ら意思決定を行い、能動的に業務を遂行できる人

■創造的な人材
様々なことに関心を持ち、新たなことを創造できる人

■挑戦的な人材
強い思いで行動を起こし、新たなことに挑戦できる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪
 備考:
 本社(新宿)
 システムセンター(都内)
 支店(大阪)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:45
職種・仕事内容の詳細 ■営業部
クレジット会社が抱えている様々なニーズや悩みを発掘し、課題解決に向けた提案営業を担当します。

■業務部
加盟会員からの意見・要望への対応や売り上げ拡大に向けた施策実施を適宜各部と連携して行います。

■情報管理部
信用情報の正確性・最新性を確保するための業務を担当します。

■経営企画部
経営方針の策定、各種施策の推進・管理および関係省庁との折衝窓口としての業務を担当します。

■新規事業推進室
新たな付加価値の創出に向けて、新規事業の企画・推進を担当します。

■システム開発部
システムの安全かつ安定的な稼働の実現に向けて、システムの開発(上流から下流工程)を
一元管理を行います。

■ITサービス部
システムの運用管理およびシステム環境の設計・構築・保守を担当します。

■消費者部
消費者対応の実施および消費者サービスの企画・改善を担当します。

■コンプライアンス部
法令遵守・内部統制および情報資産に係る安全管理態勢の維持・強化に関する業務を担当します。

■総務部
人事・経理・総務など、会社の基本となる業務を担当します。

※職種別採用ではありません。
 入社時に、各々の希望と適性を見極めた上で配属を決定します。
※配属後、1年間は教育担当の先輩が付きっきりで業務をフォローする
 「メンター制度」を導入しています。
採用ステップ&スケジュール       ◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇

                   2025卒新卒採用ステップ

      ◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇


★会社説明会★
 ⇒HPやリクナビ上だけでは伝わりにくい当社の業務内容を、
    学生の皆様に詳しく説明します。 
    ※先輩社員が登場しての座談会も予定しています☆


【一次選考】 筆記試験

 ↓

【二次選考】 グループディスカッション

 ↓

【三次選考】 面接(複数回実施予定)

 ↓

【四次選考】 最終面接

 ↓

【内々定】

また、各選考の合間に採用担当との面談の場を設けております。
なお、ご希望に応じて、採用担当以外の先輩社員等との面談も実施いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:226,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:237,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、帰省手当等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日日数:124日(2023年度実績)
 有給休暇:16日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
育児・介護休業制度、時間単位有休制度、退職年金制度、従業員持株制度、団体生命保険、財形貯蓄、健保直営施設や全国各地の契約保養施設
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月 ※延長の可能性あり
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 3人
2022年度 3人 3人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 17.0年(2023年3月時点)
平均年齢 43.0歳(2023年3月時点)
研修 あり:内部研修・外部研修ともに、以下の内容を用意しています
 ■全社員共通で必要となる知識等の研修
 ■新入社員・中堅社員・管理職等の階層別研修
 ■部門毎に必要な知識やスキル習得のための研修
 ■その他通信教育・外部セミナー参加への補助等
自己啓発支援 あり:資格支援制度あり
メンター制度 あり:新入社員に対して、年齢の近い先輩社員が半年~1年間メンターを担当する。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ライセンス制度(業務上必要な知識の習得を目的とした制度)
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
採用予定人数 5~10名

採用実績校

青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-8375
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト15階
株式会社シー・アイ・シー 人事グループ 新卒採用チーム
TEL 03-3348-0601 
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。