八洲電機株式会社
ヤシマデンキ
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八洲電機株式会社

【東証一部上場】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
本社
東京

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

※2021年3月卒の募集は終了いたしました。
 たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございました。


リクナビよりエントリー
    ▼
  会社説明会
    ▼
  適性検査
    ▼
一次面接(グループ面接)
    ▼
二次面接(グループ面接)
    ▼
三次面接(グループ面接)


※会社説明会の日程が決まりましたらエントリーした方にご案内致します。

募集概要

職種 【総合職】大学・大学院 卒業見込みの方
・技術部門=電機制御、空調、受変電、機械装置のシステム提案・設計・工事施工 ほか
・営業部門=主に法人営業
・コーポレート部門=経理・人事・法務など管理部門での各業務
勤務地 東京・大阪・広島・岡山 ほか全国勤務
主な仕事内容 【技術部門】
高度な技術力をベースに、お客様のニーズに応える最適なシステムをカタチにしています。仕事の内容は営業部門と連携し、お客様のニーズを把握した上で、お客様に最適なシステムを提供します。工事設計・施工管理を実施し、システム導入からアフターフォロー、メンテナンスまで一貫したソリューションを提供します。

【営業部門】
お客様・メーカーを取り巻く環境や状況を把握し、双方の架け橋となり、環境面、仕様面、コスト面において付加価値の高い提案を行います。納入後も、お客様の立場に立ったアフターサービスを通して信頼関係を構築し、長期的にサポートします。

【コーポレート部門】
経理・人事・法務などの管理部門にて、担当業務を担います。
また、全社員が気持ちよく働けるよう、業務改善のための企画・提案・運営なども行います。
勤務時間 8:45~17:30(休憩12:00~13:00)
募集学部・学科 全学部・全学科
(文系理系問わず、それぞれに活躍するフィールドがあります)
採用ステップ&スケジュール 適性検査、面接 ほか

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績/月給
【総合職】   大学卒 222,000円(一律資格手当込)
      大学院卒  228,800円(一律資格手当込)
諸手当 資格手当・時間外手当・営業手当・技術手当・休日出勤手当・通勤費全額支給・各種技能資格手当・児童手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日数126日(2020年度)、創立記念日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休暇制度、午後半休取得促進制度(プレミアムフライデー)、ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、前就業日)、前日および翌日が国民の祝日または土曜日、日曜日である就業日、積立年休制度 ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金、企業年金、財形貯蓄、持株制度、育児休業制度、介護休暇制度、契約保養所(全国)、各種クラブ、スポット在宅勤務制度、シフト勤務制度、フレックスタイム制度、ジョブ・リターン制度 など
教育制度 八洲電機では、人財こそ成長への原動力であると位置づけ、5つの研修制度を実施しています。

【階層別教育】
新入社員研修・入社2年目研修・中堅社員研修・管理職研修 ほか

【経営教育】
基礎経営研修・中級経営研修・上級経営研修 ほか

【ダイバーシティ教育】
ダイバーシティ実践研修・イクボス研修 ほか

【実務教育】
ISO研修・人権研修・情報セキュリティ研修 ほか

【専門教育】
製品知識教育・技能資格取得講習会・専門知識教育 ほか
試用期間 【有】入社後3ヶ月間。
条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 20人 0人 100.0%
2018年度 21人 3人 85.7%
2017年度 24人 7人 70.8%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修 ほか
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 あり:入社後1年間は先輩社員(指導員)と一緒に業務を行っていただきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:社員からの相談窓口
社内検定等の制度 あり:TOEIC、ビジネス能力検定 ほか
月平均所定外労働時間 17.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 10人4人
育休取得率 0.0%75.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

求める人物像 当社は、今後、更に飛躍していくために、以下3つの素質を持つ人財を求めています。

1.チャレンジ精神旺盛な人
2.発言・傾聴のできる人
3.疑問を持ち改善のできる人

ただし、これら全てが備わっていなければならないというわけではありません。
「八洲電機で働きたい」という熱い思いを持っている、そんな皆さんにお会いできることを
楽しみにしております。
採用人数 約20名
採用実績数(総合職) 2020年  24名
2019年  20名
2018年  27名
2017年  21名
2016年  24名
ワンポイントメッセージ セミナー・説明会 : お気軽にご参加ください。会社・社員の雰囲気を感じとっていただけるような企業セミナーです。
採用ホームページ 当社の採用ホームぺージには、より詳細な採用情報が掲載されております。是非ご覧下さい。
https://www.yashimadenki.co.jp/recruit_top.php

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校東京校、白百合女子大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、広島工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
福山職業能力開発短期大学校、千葉職業能力開発短期大学校、広島県立技術短期大学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京CPA会計学院 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、岡山、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系

連絡先

□□□□□
〒105-8686
東京都港区新橋三丁目1番1号
八洲電機株式会社/Yashima Denki co., Ltd
人事二課 採用担当/新里美幸/miyuki.nissato
URL:https://www.yashimadenki.co.jp/
TEL:03-3507-3150  FAX:03-3507-3987
E-mail:kyujin@yashimadenki.co.jp
□□□□□
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。