株式会社シャンソン化粧品
シャンソンケショウヒン
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  • OpenES
  • 正社員
業種
化粧品
食品/化学/エステ・理容・美容
本社
静岡
残り採用予定数
3名(更新日:2020/09/30)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月下旬
  • エントリーシート
    締切 10月下旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

シャンソンでは、こんな方を求めています
1つでも当てはまる方なら、きっと生き生きと働けます。
エントリーをお待ちしています!

◆何事にも果敢に挑戦し、それを楽しめる方
◆ゼロから創り出すことに喜びを感じられる方
◆人とのふれあいに喜びを見出せる方
◆現状に満足することなく、常に向上心を持てる方
◆他人からのアドバイスを素直に聞ける方

募集概要

【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 【秋採用募中!!】  若手男女社員が活躍中!! 

下記の日程で秋採用を実施する事となりました。スケジュールについては下記をご確認下さい。

◇◆◇◆◇◆◇◆ 採用スケジュール ◆◇◆◇◆◇◆◇

1.リクナビよりエントリー   選考のご案内をいたします。

2.OpenESを提出         提出期間締切日: 2020年10月30日(金)

3. 書類選考                 書類選考させて頂き、通過者にはWEB試験のご案内を差し上げます。
               書類選考は随時実施していきますので、到着順に速やかに選考を開始します。早めの提出をお薦めします。

4. WEB試験         書類選考後、随時
  (SPI)        

5. 担当面接(WEB面接)     随時

6. 役員面接(WEB面接)    随時
  ※基本はWEB面接で実施予定ですが、コロナ感染症の感染が著しく収束した場合には対面面接に変更させて頂く場合もございます。

7. 内々定

職種 ・営業職(サロン経営戦略、販売戦略のスペシャリスト)

サロン経営戦略、販売戦略の企画、提案、実施、分析などビジネス的な側面からサロンのプロデュースやサロンオーナーへの経営サポートを担当しています。

当社の営業職は商品を販売する仕事ではありません。担当するエステサロンの運営、販売計画、人材採用等を考え、コンサルティングする仕事です。それぞれのサロンの状況によりやるべきことは異なります。そのサロンに必要なことは何か、特約店オーナーと一緒に考え、判断し、成功に導く事が一番大切な仕事です。

当社サロンをサポートしながらサロンが成長していき、そしてその奥には自身の成長も見えてくる。そんなやりがいのあるお仕事です。
主な仕事内容 ◆営業(総合職)
特約店(販売店・エステサロン)の経営コンサルティング
(全国支店及び本社(静岡市)転居を伴う転勤有り)

勤務地 静岡本社【静岡市】
全国各支店[北海道(札幌)・東北(宮城)・北陸(石川)・浜松近畿(浜松)・関西(京都)・四国(愛媛)・九州(福岡)]
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※営業職・美容職:事業場外労働時間制(みなし7時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績
◆総合職 (営業職・研究職)
大卒・修士了:月給204,900円(一律昼食手当3,000円、一律皆勤手当2,000円を含む)

◆一般職 (美容職・企画職・事務職・デザイン職・社内SE・生産技術職)
大卒:月給190,000円(一律昼食手当3,000円、一律皆勤手当2,000円を含む)
短大・専門卒:月給182,500円(一律昼食手当3,000円、一律皆勤手当2,000円を含む)
諸手当 通勤手当、業務手当、営業手当、配偶者手当、住宅手当、昼食手当、皆勤手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇9日(計画的付与制度による夏期休暇)、年末年始(9日間※19年)、産休 ※年間休日124日(2019年)
有給休暇(初年度10日)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ◆制度
健康診断(基本健診 ※以下年齢に応じて実施:生活習慣病健診、婦人科検診、脳ドック)、育児休暇・時短勤務、看護休暇、勤続奨励金、退職金制度、慶弔金、社員割引、シャンソン会
試用期間 あり
6か月
その他労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 1人 88.8%
2017年度 13人 4人 69.2%
2016年度 13人 6人 53.8%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 6人
2018年度 0人 9人
2017年度 2人 11人
3年以内男性採用割合:21.2%
3年以内女性採用割合:78.8%
平均勤続年数 9.3年(2020年2月時点)
平均年齢 34.8歳(2019年8月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、集合研修1ヶ月→各部署での導入研修(OJT)を1ヶ月実施
また、入社2年目以上の社員には階層別研修を実施

◆新入社員研修
 ●新入社員研修(1ヶ月)
  ビジネスマナー研修、グループ研修、エステティック研修、商品・美容知識学習
 ●導入研修(OJT)
  1ヶ月間、各部署での実務研修

◆階層別研修
 リーダー研修、トップマネージメント研修、海外研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得費用の補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、役員とのキャリア面談
社内検定等の制度 あり:あり:資格取得奨励制度 各種関連資格・検定の受験を推奨しています。
 
たとえば…
カラーコーディネーター、アロマテラピー検定、化粧品検定、化粧品成分検定、
JMA日本メイクアップ技術検定、
日本エステティック協会認定フェイシャルエステティシャン、
マイクロソフト認定技術資格制度(MCPプログラム)、危険物取扱資格、
大型自動車免許、ジュエリーコーディネーター、簿記検定 など
月平均所定外労働時間 3.0時間(2018年度実績)
※部署により変動有り
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 4人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 30.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ


(順不同)

採用実績校

静岡大学、静岡県立大学、名古屋大学、金沢大学、山梨大学、法政大学、日本大学、立教大学、立命館大学、東京理科大学、武蔵野美術大学、東京造形大学、静岡文化芸術大学、フェリス女学院大学、近畿大学、工学院大学、東京工業大学、東海大学、明治大学、明治学院大学、神奈川大学、東京大学、上智大学、大阪大学、筑波大学、国士舘大学、北海道大学、東洋大学、京都外国語大学、関西外国語大学、名古屋外国語大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、東海大学短期大学部、静岡英和学院大学、愛知工業大学、大阪大学大学院、岐阜大学、信州大学、専修大学、多摩美術大学、同志社大学、東北大学、常葉学園大学、横浜国立大学、龍谷大学、中央大学、常葉大学、関西学院大学、福岡大学、岐阜女子大学、東北学院大学、三重大学大学院、岐阜大学大学院、静岡大学大学院、静岡英和学院大学短期大学部、名古屋学院大学、中京大学、横浜国立大学大学院、愛知学泉大学、秋田県立大学大学院、近畿大学大学院、上智大学大学院、東京大学大学院、東京農工大学、東京理科大学大学院、新潟大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、石川、静岡、京都、愛媛、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社シャンソン化粧品
採用担当:小塩

〒422-8615
静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
Tel:054-265-7110(直通)
採用情報アドレス:https://www.chanson.co.jp/recruit/
ホームページアドレス:https://www.chanson.co.jp/
交通:静岡鉄道「県総合運動場」駅下車徒歩10分 または JR東海道線「草薙」駅下車徒歩20分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。