AGS株式会社
エージーエス
2021

AGS株式会社

【東証一部上場】ソフトウェア/情報処理サービス
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
埼玉

モデルケース

大学・大学院卒相当

採用人数 2020年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

高等専門学校・専門学校卒相当

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

顧客応対やチームでの仕事が中心となるため、コミュニケーション能力やバランス感覚はもちろん大切ですが、システムという性質上、正確性や論理的思考力は必須です。さらに、壁にぶち当たったときにくじけない意志・想いの強さを持って、何にでも臆せずチャレンジできる方を求めています。

常にお客様指向で物事を考え、自分の成長と会社の発展を一つのものとして日々成長を目指し、前向きに取り組んで頂ける方に是非とも入社して頂きたいと思います。仕事に対する情熱を持ち、明るく元気に、私たちと一緒に働きましょう!

募集概要

職種 <大学・大学院・高等専門学校卒>
1.エンジニア(システムエンジニア・インフラエンジニア)
入社後、採用面接時や4-5月の新入社員研修中の様子、面談等を経て、システムエンジニアまたはインフラエンジニアの職種を会社にて判断、決定します。システムエンジニアは主に、システムの運用・保守、プログラム設計、プログラミング、ソース解析、顧客との打ち合わせなどを担当します。インフラエンジニアは主に、社内やお客様環境のインフラ企画・構築、仮想化技術でクラウドサービス構築、セキュリティソリューション展開、システムの運用/保守などを担当します。

<大学・大学院卒>
2.ソリューション営業
営業職では、新規や既存のお客様の課題解決をITでサポートします。金融・公共・法人の各専門領域のお客様のニーズに応じた最適なITサービスの提案営業を行います。商談の中には2~3ヶ月で終わるものもあれば、1年以上かかるものもあります。社内外の人たちと協力して課題解決・提案となりますので、コミュニケーション能力をフルに発揮し職務遂行します。

<専門学校卒>
3.業務処理サービス・システム運用管理
システムを作るのはプログラマーやエンジニアですが、そのシステムが問題なく安心安全に利用できるように維持するのがシステム運用の役割です。AGSグループの担うシステムは24時間365日、正常に動き続けていることが求められます。
4.テクニカルサービス
顧客である大手銀行のキッティング、PCの入替え、ヘルプデスク業務を行います。PCに向かって黙々と作業をすることは少なく、社内スタッフ、顧客、協力会社、工事会社など、様々な人と日々関わり合いながら仕事を進めていくのが特徴です。
勤務地 ●埼玉県さいたま市
●東京都目黒区・千代田区 他
勤務時間 9:00~17:40(実働時間7時間40分) ※フレックスタイム制度有り
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーしてください。
「エントリーはこちら」をクリック

1.エントリー
    ↓
2.会社説明会予約
    ↓
3.会社説明会参加
    ↓
4.WEBにて適性試験受験
    ↓
5.面接(1~3次)
    ↓
6.内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学・大学院卒 月給212,000円(2018年4月実績)
●高等専門学校・専門学校卒 月給187,000円(2018年4月実績)
諸手当 ●時間外勤務手当●勤務地昼食費補助金●駐在手当●公的資格取得奨励金 など
昇給 年1回(評価による)
賞与 年2回
休日休暇 ●休日:完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始(12/30~1/3)●休暇:年次有給休暇初年度14日(以後最高20日)、AGS記念日(7月において1日)、慶弔特別休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
福利厚生 ●各種保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)●退職金制度(確定拠出年金)●財形貯蓄●AGS社員持株会●定期健康診断(人間ドック含む)●健康相談室にて看護師常駐●健康保険組合保養施設(箱根、白馬、金谷城など)やスポーツジムの優遇利用 など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 38人 1人 97.3%
2016年度 26人 2人 92.3%
2015年度 22人 2人 90.9%
(2018年12月4日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 19人 11人
2017年度 24人 10人
2016年度 16人 8人
3年以内男性採用割合:67.0%
3年以内女性採用割合:33.0%
平均勤続年数 16.9年(2018年4月1日時点)
平均年齢 40.1歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:●内定期間:情報処理技術者試験対策(通信講座)、IT基礎習得(eラーニング)、情報力養成(新聞購読)●入社後:新入社員研修(ビジネスマナー、IT基礎、アルゴリズム、プログラミング、システム構築実習など)※入社後2ヵ月、OJT研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、公募型研修、指名制研修 など
自己啓発支援 あり:社員が自由に受講可能な「公募型研修」を多数用意
営業系、開発系、ビジネススキル等、計100種以上。AGSビジネススクール年約40回開催 など 資格取得者への奨励金の支給、受験料補助
メンター制度 あり:●OJT・ブラシス制度 ※配属後は新人1名につき先輩2名がついて直接指導
キャリアコンサルティング制度 あり:●目標設定(年2回)●貢献度評価(年2回)●キャリアの希望等の自己申告(年1回)
社内検定等の制度 あり:●公的資格奨励制度(IPAの情報処理技術者関連など)●ITソリューション能力認定制度(社内)
月平均所定外労働時間 16.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 0人10人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人数 <採用実績>
2019年度入社 31名(SE職:22名 営業職:4名 システム運用系:3名 事務系2名)予定
2018年度入社 34名(SE職:24名 営業職:6名 システム運用系:3名 事務系1名)
2017年度入社 34名(SE職:32名 営業職:2名)
2016年度入社 24名(SE職:22名 営業職:2名)
2015年度入社 21名(SE職のみ)
2014年度入社 17名(SE職のみ)
2013年度入社 20名(SE職:16名 営業職:4名)
2012年度入社 17名(SE職:13名 営業職:4名)
2011年度入社 23名(SE職:19名 営業職:4名)
募集学科 学部学科不問
選考方法 面接(3回)、WEB適性試験

採用実績校

埼玉大学大学院、埼玉大学、お茶の水女子大学、一橋大学、東京学芸大学、横浜国立大学、千葉大学、筑波大学、熊本県立大学、東北大学、秋田大学、秋田県立大学大学院、弘前大学、新潟大学、群馬大学大学院、群馬大学、茨城大学、宇都宮大学、岐阜大学、宮城大学、早稲田大学、法政大学、明治大学、中央大学、立教大学、学習院大学、東京理科大学、東邦大学、芝浦工業大学、東京農業大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、獨協大学、国士舘大学、神奈川大学、東海大学、大東文化大学、日本工業大学、津田塾大学、大妻女子大学、東京女子大学、日本女子大学、東京家政大学、千葉工業大学、慶應義塾大学、南山大学、東京都市大学、立正大学、女子栄養大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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