関東サービス株式会社
カントウサービス
2021

関東サービス株式会社

人材派遣/食品物流/物流倉庫/物流アウトソーシング/IT
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
倉庫/陸運(貨物)/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

[当社が求める人物像]
相手の言っていることを理解することが重要なため以下の2点を重要視しています。
・言葉のキャッチボールができる人
・行動力がある人

[人事担当者より]
人材育成に力を入れている当社では、
立派な社会人を育てるノウハウを持っているからこそ、
「何ができるか?」「どんな知識があるか?」よりも、
素直に、一生懸命に人の話に耳を傾け、
新しく学んだことを脱脂綿のように
自分のものにしていける方を歓迎しています。

選考では何よりも内面を重視していますので、
ぜひ自分のありのままを見せてほしいと思います。

募集概要

職種 現業職(物流現場における倉庫内業務)
仕事内容 入社後はまず、現業職として物流現場(倉庫業務)に携わり、
安全に効率よく業務を遂行する為のスキル(技術・知識)を習得します。
業務に精通してきたら、徐々に人材の指導・教育や
組織マネジメントなどにも携わっていただきます。

[倉庫内業務例]
ピッキング、仕分け、梱包、検品、積込み・積下ろし、ライン投入など

[現業職のキャリアアップの流れ]
スタッフ → サブグループリーダー → グループリーダー → センター長(事業所長)

[総合職としてキャリア形成する道も]
現業職として経験を積んだ後には、本人の希望や適性を判断し、
総合職としてキャリア形成する選択肢もあります。

―総合職の業務例―
人事・採用、労務管理、エリアマネージャー、営業、安全管理など
勤務地 【本社】 東京都台東区上野6-16-18 あいおい都信ビル5F
【千葉営業所】 千葉県野田市西三ヶ尾377
【神奈川営業所】 神奈川県座間市小松原1-19-24
【葛飾事業所】 東京都葛飾区奥戸1-29-1
【鶴見事業所】 神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-70
【野田泉事業所】 千葉県野田市泉2-1-3
【館林事業所】 群馬県邑楽郡千代田町赤岩2712
【府中事業所】 東京都府中市矢崎町3-1
【本庄事業所】 埼玉県本庄市新井600
【結城事業所】 茨城県結城市新堤仲通り5-15
【伊勢崎事業所】 群馬県伊勢崎市三和町2732-2
勤務時間 8:00~17:15(実働8時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大学・大学院卒:月給19万円 +諸手当
■高専・専門・短大卒:月給18万円 +諸手当
諸手当 ■通勤手当(月2万1,600円まで)
■時間外勤務手当
■住宅手当(月5,000円 ※詳細は当社規定による)
■研修期間寮費補助(入社から3カ月間無料)
■資格取得支援制度
昇給 年1回(6月)
賞与 賞与年2回支給(8月、12月) ※会社業績による
休日休暇 ■週休2日制(土曜日曜)
■祝日
■有給休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
保険 社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)
待遇・福利厚生・社内制度 ■社員寮
■産休・育休制度
■資格取得支援
仕事に活かせる専門資格を取得する上で必要な費用は会社が負担します(フォークリフト運転技能講習修了証など)
研修制度 新人研修
マナー・営業スキル研修(外部委託)
管理者研修
OJT(On The Job Training)研修
OFFJT研修
安全教育研修
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 5人 0人 100.0%
2015年度 6人 1人 83.3%
2014年度 採用実績なし
(2018年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2016年度 5人 0人
2015年度 3人 2人
2014年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 実績なし
平均年齢 38.0歳(2018年1月1日時点)
研修 あり:1.入社日(2018年4月1日)の安全講習

2.営業所で現場研修
  実際にフォークリフトに乗車し練習することから始めます
  物流業務を通し、業務のノウハウを先輩から学びます/配属後随時

3.ビジネスマナー・スキル研修に参加
  社会人としてのマナーと営業などに役立つスキルを学びます
  (専門企業より半年間/月2回を予定しています/五反田)

4.リーダー研修(役職に応じた研修)
 →会社理念、企業倫理、5S、管理者になるための基本知識・教育
  (これらを通して「自分の役割とは何なのか、人としてあるべき姿」を学ぶ)/月1回
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:資格取得支援制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.0%
管理職 28.0%
(2018年1月1日時点)
14名中女性4名

その他の情報

採用実績校

麻布大学、足利工業大学、宇都宮大学、江戸川大学、沖縄国際大学、沖縄大学、神奈川大学、杏林大学、近畿大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、城西大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京慈恵会医科大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、八戸大学、阪南大学、福島大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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