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  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
インターネット関連/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/広告
本社
東京

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

GOOYAの働き方改革

こんにちは!
株式会社GOOYA採用担当です。
 
今回は、GOOYAにおける働き方改革についてお話します。
 
現在、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の動向と東京都の外出自粛要請、
そして、ご来社いただく皆さまの健康と安全を最優先に考慮し、
GOOYAでも予定していた会社説明会の予定を延期としております。
 
その影響で、本社勤務の採用チームも原則リモートワークです。
面接、選考のアポイント、MTGはすべてWebや電話を利用して行っています。
 
うちには子供が2人いるのですが、すでに学校は休校、保育園も学童も自粛要請。
日々ワイワイしながら仕事進める日々です…
(写真は「ママ頑張れ~」とテーブルに置かれたカメとロブスターのぬいぐるみ応援団。笑)
 
やってみて思うのは「やれないことはない」ということ。
 
少しの不便でこの大騒動を乗り切り、
また沢山の人と触れ合いながら楽しく過ごせる日が、早く来ますように~と願うばかりです。
 
さて、働き方改革が余儀なくされる現在の状況とは別に、
 
GOOYAでは「くるみんマーク」を2017年に取得。
 
さらなる継続取得を目指し、女性の産休・育休はもちろん、
男性の育休推奨・時短勤務制度設定など、
様々な取り組みを行っています。
 
現在、5月以降の説明会スケジュールを公開しておりませんが
目途が立ち次第、リクナビを通してご案内してまいります。
 
今後ご予約を検討されている皆さまは、
まずはエントリーしてお待ちいただければと思います。

 

≪エントリーはこちら≫
 
その他、ご質問等ございまたら、下記までお気軽にお問い合わせください!
 
人事部・採用担当宛
mail:
recruit_n@gooya.co.jp,
tel  :070-3327-6986(採用直通)  
 

20/04/13 13:00

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