株式会社富士通アドバンストエンジニアリング
フジツウアドバンストエンジニアリング

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株式会社富士通アドバンストエンジニアリング

富士通グループ/ソフトウェア/ハードウェア
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/機械設計
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア職・大学卒

採用人数 2020年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

主体的に考えて動けるコミュニケーション力ある人

募集概要

職種 ■システムエンジニア
 お客様のニーズに合わせたソリューションを企画・提案し、
 コンサルティングからシステムの設計、開発、品質テストを行い、
 稼動後の運用、保守まで幅広く担います。
 また、パッケージソフトの企画・開発・カスタマイズも行います。

■ハードエンジニア
 情報通信技術<ネットワーク、信号処理、論理設計(FPGAなど)
 エンベデッド(組込み)ソフトウェア、品質保証>を利用し、当社
 のソリューションを担う、ハードウェアの企画・開発を行います。
勤務地 ■本社(東京都新宿区)
■中部支社(愛知県名古屋市)
■関西支社(大阪府大阪市)
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
採用ステップ&スケジュール ==============■エントリー方法■================
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に対し、後日、説明会日程など、
今後の選考のご案内をさせていただきます。

==============■ 選考の流れ ■================
 下記のとおり予定しています。

 エントリー
  ↓
 会社説明会(学内説明会、富士通Gr合同説明会に参加いただいた方等含む)
  ↓
 書類選考(エントリーシート) ※説明会に参加いただいた方へリクナビ上で随時送付します
   ↓
 適性検査(SHL:合否無し)
  ↓
 一次選考(人事担当者による個別面談)
  ↓
 二次選考(フィールド部門部長クラス・人事幹部社員による個別面談)
  ↓
 最終選考(役員クラス・人事総務部長による個別面談)
補足 ・推薦で応募される方は書類選考不要(パス)とさせていただきます。
 必要書類を採用担当者宛てに送付願います。
 必要書類:履歴書またはオープンエントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給236,500円  (2019年4月実績)
大学卒 月給212,500円  (2019年4月実績)
高専   月給185,000円予定
専門   月給185,000円予定
諸手当 時間外手当、家賃補助、通勤費補助、生計手当 ほか
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日、祝日、年末年始、特別休日など)
・年間休日126日(2018年度)
・有給休暇(初年度20日・最大年間40日)
・各種休暇制度(積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など)
・各種休職制度(育児、介護)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 独身寮、家賃補助制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、育児支援制度、介護支援制度
試用期間 あり
試用期間:入社後3ヶ月間
※試用期間中と試用期間後で待遇に変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 24人 1人 95.8%
2017年度 18人 0人 100.0%
2016年度 22人 4人 81.8%
(2019年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 9人
2018年度 18人 6人
2017年度 13人 5人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数 19.9年(2019年4月1日時点)
平均年齢 42.9歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:当社は富士通グループの中でも手厚い新人研修が特徴です。
また、入社後も各年代/階層においてキャリア形成を支援する教育を行っております。

(1)入社前研修
・情報処理技術者試験対策(通信教育)
・Excel基礎(通信教育)

(2)新人研修(2019年度内容)
・富士通グループ全体で行う集合研修(4月~5月)
  - ビジネスマナー
  - IT技術の基礎
・当社独自の技術研修(5月~9月)
 - Java基礎研修
  - Web研修
  - システム構築研修
  - ロボット研修
・各部署でのOJT(1年半)

(3)中堅社員研修
・価値創出研修
・昇級前研修

(4)管理職研修
・評価者研修
・社内制度研修
・昇級前研修
自己啓発支援 あり:入社後も社員1人1人に対して様々な制度・イベントで自己啓発の支援を行っております。

(1)資格取得支援(情報処理技術者試験、ほか)
・参考書籍割引制度
・通信教育費用の支援
・模擬試験
・各種試験合格時の奨励金

(2)各種社外セミナーへの参加

(3)社内ハッカソン、アイディアソンの実施

(4)希望者への海外研修(参加条件あり)

(5)約300種のe-Learningを自由に受講できる環境
メンター制度 あり:(2019年度内容)
各部署に配属されたのち、1年半の間はトレーナーがつきOJTを行います。
この1年半の間は毎月1度、新人教育担当部門と1,2年目での合同ミーティングを行います。
また、半年ごとにキャリア開発部門との個別の面談があります。
キャリアコンサルティング制度 あり:
(1)目標面談の実施
・年に2回、上司と目標設定の上、キャリア面談を行います

(2)キャリア開発部門によるキャリア形成支援
・各年代におけるキャリア研修あり
・各階層別のキャリア研修あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.3%
(2019年11月21日時点)

その他の情報

参考データ

教育・研修制度 スペシャリストを育成するための教育・研修制度が充実しています
 (文系の方でも安心です)

■入社前研修
 通信教育でコンピュータの基礎知識を習得

■約半年間に及ぶ充実した新入社員研修
 エンジニアの場合、入社後約半年という長期の集合研修で、エンジニア
 としての基本スキルからシステム開発までを無理なく習得できます。
 SEの場合はプログラミング経験のない方でも、この研修によってSEとしての
 基礎知識を身につけられますので安心です。
 (SEは、半年間の教育終了後、OJTで1年半開発スキルを学びます)

■配属後の研修、自己啓発もしっかりサポート
 配属後の先輩社員の指導のもと、OJT教育で実践的なトレーニングを行い、
 その後のキャリアアップに向けた技術の基礎を身につけることができます。
 また、社内で開催する講習会はもちろん、ビジネスと同じベクトルにある各人の
 自己啓発は、会社が積極的にバックアップします。

■富士通の教育も受講可能
 富士通主催の最先端の技術教育や講習会にも参加できます。

募集学科 全学部全学科
 大学院・4年制大学の全学科、専門学校、高専が対象(文・理不問)
採用予定人数 25~30名程度
提出書類 オープンエントリーシート ・ 成績証明書 ・ 卒業見込証明書
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 新卒採用者数(2016年:22名、2017年:18名、2018年:24名)
離職者(2016年:2名、2017年:0名、2018年:0名)
社内検定等の制度 無し
役員・管理職の女性比率 9%  (役員:0 幹部社員:9 (2018年度実績))

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、千歳科学技術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、広島市立大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道工業大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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