杉本電機産業株式会社
スギモトデンキサンギョウ
2021
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(総合)/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)
本社
神奈川

モデルケース

四大卒総合職(法人ルート営業・営業事務)

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

杉本電機産業の原動力は何と言っても社員。
社員の発揮するパフォーマンスこそがお客様に提供する付加価値となります。
社員たちの存在は当社にとってかけがえのない財産であり、財産である社員たちの成長が当社の成長を支えています。

ですから、まずは元気と向上心があって、自ら考え行動でき、失敗を恐れず周囲を巻き込みながら粘り強く取り組める、そんな自主性、主体性を持った方を求めています。

面接では、今までに経験したこと、その経験から学んだことを、どんなことでも構いません。
自分らしく、熱く語ってください!

募集概要

職種 ○営業職(法人ルート営業)
○業務職(営業事務)
主な仕事内容 ○営業職
 ルート営業として、既存の法人のお客様を担当していただきます。
 販売だけでなく、お客様のパートナーとしてお役立ちになりながら、
 お客様との信頼関係をつくり、それを維持し深めることが大切です。
 
 ※入社1年目から営業職として担当を持つことはありません。
   まずは業務職として1年間、基本スキルを学んでいただきます。
 ※営業職として経験を積んだのちは、新規開拓にもチャレンジを
   してください!
 
○業務職
 内勤の仕事ではありますが、一般に想像される事務職とは異なります。
 お客様や仕入先様と直接関わり交渉し、業績にも直接貢献できる、
 言わば内勤営業的な存在です。
勤務地 □本社 /神奈川県川崎市

□営業所/東京都
八王子、東大和、立川、大和町田、調布府中、練馬、足立、杉並、大田、東京南、江戸川、板橋、東京物流センター(2019年8月オープン)

□営業所/神奈川県
川崎、産機システム、住宅設備、中原、宮前、多摩、横浜、港北、港南、大船戸塚、藤沢、茅ヶ崎、平塚、厚木、相模原、川崎商品センター

□営業所/埼玉県
川口、川越(2018年5月オープン)

□営業所/千葉県
松戸、船橋、千葉

□営業所/山梨県<地域限定職>
甲府、富士吉田

□営業所/静岡県<地域限定職>
静岡富士(2018年8月オープン)

※ 首都圏No.1を目指し、東京都、埼玉県、千葉県内へ継続的な出店を計画しています。
勤務時間 8:30~17:30 (休憩1時間含む)
採用ステップ&スケジュール 一般の方にあまり知られていない当社では、会社のことや仕事内容を御理解いただくために、会社説明会と会社訪問会に時間をかけています。実際の選考は、適性試験から開始です。

 ▽
会社説明会
学生の皆さんに「来て良かった!」と感じてもらえる説明会を目指しています。
実際に「ホント来て良かったです!!」というお声をたくさんいただきます。
役員、先輩社員も登場しますよ。

 ▽
会社訪問会
川崎本社を見学していただきます。
訪問会では会社の雰囲気、社員の働く姿をしっかり見て下さい。
もしかしたら、ビビビッと直感が働くかも。

 ▽
適性試験
訪問会と同日に行われる適性試験は、選考に進まれる方のみ対象です。
訪問会で当社への理解を深め、「チャレンジしてみよう!」という方は受験してください。
試験は選択式で、SPIではありません。

 ▽
人事面接(個人面接)
自分らしい言葉が大切です。熱い思いを語ってください!

 ▽
役員面接(個人面接)
緊張しないでと言っても難しいので、ここでも自分らしく行きましょう!

 ▽
内々定 !!
会社説明会から内定通知まで、平均5~6週間のスケジュールです。
応募方法 まずはプレエントリーをお願いします。
プレエントリーをいただいた方を優先に、会社説明会の予約を受け付けております。
会社説明会は、新宿会場にて順次開催いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給(役割資格給)一般の基本給にあたります
◎総合職コース(東京、神奈川、埼玉、千葉)
  大卒 月給230,000円 諸手当別途
◎地域限定職コース(山梨、静岡限定)
  大卒 月給215,000円 諸手当別途
諸手当 通勤手当(上限なし)
時間外手当(全額支給)
営業手当(営業職のみ)10,000円~40,000円
家族手当(18歳未満の扶養する子がいる場合)お一人あたり20,000円(上限なし)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月) 年間約4.5ヵ月(入社1年目は3.0ヵ月)
別途業績支給あり
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始休暇
慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇
年間休日平均125日、有給休暇(初年度10日、最高20日付与)
時間単位有休取得制度あり
社会保険 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生 制度 /退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休業・育児短時間勤務制度、介護休業・介護短時間勤務制度、社宅制度(レオパレス21)、人間ドック受診補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度など
その他/定期健康診断、社員旅行、クラブ活動(野球部・ゴルフ部)、永年勤続功労賞(5年北海道または沖縄旅行、10年ハワイ旅行、20年アメリカまたはヨーロッパ旅行、35年夫婦で海外旅行)など
試用期間 あり(入社後3ヵ月間)
本採用時と勤務条件に変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 26人 1人 96.1%
2017年度 18人 1人 94.4%
2016年度 20人 5人 75.0%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 9人
2018年度 16人 10人
2017年度 9人 9人
3年以内男性採用割合:56.9%
3年以内女性採用割合:43.1%
平均勤続年数 13.0年(2019年4月時点)
男性15年04ヵ月・女性07年03ヵ月
平均年齢 37.2歳(2019年4月時点)
男性39歳08ヵ月・女性30歳11ヵ月
研修 あり:【人財育成制度】
当社にとって、人財こそが最も大切な財産です。
当社では、社員一人ひとりの成長をサポートする教育研修制度、目標管理制度を整備しています。

◇教育研修制度
 ・新入社員研修 ・入社2年目研修 ・入社3年目研修
 ・商品研修 ・営業力強化研修 ・業務力向上研修 ・昇格者研修
 ・マネージャー候補者育成研修 ・電気工事士取得講座 ほか多数
自己啓発支援 あり:◇TOEICスコア取得支援制度
社員の人間力向上を目的としています。
メンター制度 あり:担当先輩社員が新入社員のスキルアップをフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:◇目標管理制度
業績や成果だけでなく、そのプロセスも評価する当社の人事評価制度において、主体的な社員を育成するために行っているのが目標管理です。
チーム(組織)の目標を達成するために、自分に求められる成果や能力開発テーマを自ら目標として設定し、毎月の上司との面談を通してそのプロセスを管理し、社員の成長とチームの目標達成を図っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.0時間(2018年度実績)
月間に営業職で約30時間、業務職で約20時間の残業はあります。
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 8人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
2019年5月現在
育児休業中の女性社員は5名
育児短時間勤務中の女性社員は10名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 写真付履歴書(OpenES)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
 <OpenESは会社訪問会前に、他の書類は揃い次第ご提出ください>
担当者より 当社のお客様は電気や建築の工事業者様で、言わばプロフェッショナル。
とはいえ、高度な専門知識が必要な訳ではありません。
文系・理系問わず活躍できます。実は、当社の社員の9割以上は文系出身者。大切なのは、常にお客様を第一に考え、お客様の笑顔を創造することです。
どうしたらお客様に喜んでいただけるか、考え実行することが求められます。あなたの力で、当社のファンを増やしてください。

新入社員導入研修は本社にて約1ヶ月間行います。
その後も数々の研修を通じて皆さんの成長をサポートしていきます。
2万点に及ぶ商品アイテムも少しずつ覚えていって下さい。
資格や予備知識は一切必要ありません。
「ゼロ」からのスタートです。
募集学科 全学部全学科
採用予定人員 26名

※2019年度採用実績21名  (男性12名・女性9名)
応募資格 2020年3月に四年制大学を卒業見込みであること
営業職志望の場合、普通自動車運転免許取得者であること(AT限定可)
  <入社までに取得していただければ構いません>

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、共立女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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