株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
スタッフサービス エンジニアリング
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

リクルートグループ/研究開発/機械・電気電子・情報・化学生物
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
自動車/情報処理/化学/機械
本社
東京

モデルケース

大学卒/大学院卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◆求める人物像◆◆
エンジニアとして将来活躍したい人、成長意欲がある人材を求めています。
今自信がない方も歓迎します。すこしづつ成長していきましょう。サポートいたします。

■■選考基準■■
人物重視の選考を行います。当社のミッションである「エンジニアの育成・創出」を実現するための育成機会を提供します。
成長意欲と行動を伴い、一緒に頑張れる方を採用します。

※文系の方の採用に関しては、定員に達したため終了させていただきました。

募集概要

職種 技術職、研究開発職
仕事内容 ◆機械系◆
機構設計、筐体設計、金型設計、部品設計、CAD製図、3Dモデリング、CAE解析、試験評価 など

◆電気電子系◆
アナログ回路設計(電源、高周波、増幅、発振 等々)、デジタル回路設計、LSI論理回路設計、回路図入力、試験評価 など

◆ソフトウェア、ITインフラ系◆
組込み/マイコン制御ソフトウェア開発(C言語、C++、VC等)、各種システムアプリケーションの開発(C言語、Java、C♯、VB 等) など

◆化学系◆
研究開発、合成、実験、機器分析、品質保証 など
※有機、無機、高分子、錯体、分析、環境、生物など化学/科学分野の知識を利用

◆その他、ものづくりに興味のある理系の方であれば歓迎します
勤務地 全国のメーカー各社へ配属 
※配属先企業は、本人の希望や能力、今後のスキルアップの可能性を考慮して決定します。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※配属先により多少異なります。
※残業月平均12時間
選考フロー <<選考フロー>>   

【1】エントリー
↓   
【2】マイページの発行とログイン
※エントリー時のメールアドレス宛てにマイページのログイン案内をメールいたします。マイページではあなたの選考やイベント等の予約・変更・確認ができます。

【3】一日完結型選考(WEB面接)
※面接日までに、SPIテストの受検をお願いいたします。
※結果は速やかにお伝えいたします。

■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ==初任給==

【理系】
●大学院了
月給222,000円(機械・電気電子・情報系の専攻の場合)
月給218,000円(化学・科学・生物等の専攻の場合)

●大卒・高専卒
月給219,000円(機械・電気電子・情報系の専攻の場合)
月給216,000円(化学・科学・生物等の専攻の場合)

●短大・高専卒
月給216,000円(機械・電気電子・情報系の専攻の場合)
月給214,000(化学・科学・生物等の専攻の場合)

●専門卒
月給213,000円(機械・電気電子・情報系の専攻の場合)
月給212,000円(化学・科学・生物等の専攻の場合)

※地域手当あり 下記参照。
諸手当 ・地域手当(勤務地により変動[0~20,000円]。当社規定による。)
・残業代(全額支給)
・通勤手当(当社規定による)
・役職手当 など
昇給 年1回
賞与 無し
休日休暇 年間休日数125日
・土/日/祝日 
・夏期休暇、年末年始休暇
・その他 有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
待遇・福利厚生・社内制度 ・寮制度(敷金・礼金・更新料など100%会社負担、家賃50%会社負担)
・引越し費用補助
・単身赴任手当
・転任旅費
・各種提携研修施設あり
スキル・キャリアUP支援 ・キャリアデザイン制度(自らが実現したいキャリアを「選べる」仕組み、自らが描いたキャリアパスに「進める」仕組みを通じて、エンジニアとしてのキャリアデザインに応えていきます。)
・360°フィードバック制度
・スキルアップ支援制度(eランくん(e-ラーニング)、通信教育講座、図書購入補助費などOFF-JTとして「学べる」機会を提供)
・ヒューマンスキル、ビジネスマナー、コンプライアンス研修
サポート体制 ・入社時研修、各種e-ラーニング
・キャリアカウンセラーによる技術面、キャリア面など働く上での個別フォロー
 ※大手メーカー出身のベテラン技術者が専任の担当としてフォローを行います。
・担当営業による各種フォロー(契約管理や悩み相談など)
・健康管理、EAPサービス導入によるメンタルヘルスケア
試用期間 あり(3ヶ月)
入社後2週間[研修期間]
労働条件は本採用時と変更なし
各種保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 102人 10人 90.1%
2017年度 110人 17人 84.5%
2016年度 採用実績なし
(2019年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 79人 23人
2017年度 86人 24人
2016年度 83人 23人
3年以内男性採用割合:77.9%
3年以内女性採用割合:22.1%
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:スタッフサービス・エンジニアリングでは下記のような研修があります。
■入社前e-learning研修
■新入社員導入研修
・ヒューマンスキル研修
(社会人基礎、ビジネスマナー、コミュニケーション、キャリアデザイン研修など)
・技術研修
■to-beエンジニアリング試験
(機械・電気電子・情報・品質管理についての基礎知識を総合的に測る試験)
・新入社員研修にて試験+解説講義
・カウンセラーによるフォロー学習あり
■フォローアップ研修
・1年目:キャリアデザイン研修
・3年目:ハイパフォーマーコミュニケーション研修
■テクニカルスキル研修
■ヒューマンスキル研修
■各種勉強会 など
自己啓発支援 あり:■スキルアップ支援制度
・スキルアップ支援プログラム
・Eポイント/補助金/奨励金制度
 資格取得奨励金制度(資格取得により5千円~30万円支給)
 通信教育、e-ラーニングによる研修費補助(年度内2万円まで)
 書籍購入補助(年間5千円まで)
■エンジニア社員表彰制度あり
メンター制度 あり:配属先あるいはエリアごとにエンジニア社員同士で編成する「ユニット制度」あり。
キャリアコンサルティング制度 あり:■専任のキャリアカウンセラー(元メーカーエンジニア)によるキャリア支援・スキルアップのための定期カウンセリングあり
■キャリアデザイン制度
・Will-Can-Mustシート
・キャリア自己申告シート
■360°フィードバック制度
・目標設定シート
・月次コミュニケーションシート
社内検定等の制度 なし:社内資格制度は制定しておりませんが、各種資格取得に向けたe-learningや通信教育の講座をご用意しています。入社後、対象資格を取得した場合には資格に応じて5千円~30万円の報奨金を支給いたします。
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人47人
取得対象者数 3人52人
育休取得率 0.0%90.3%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

産前産後休暇について ・産前産後休暇
対象人数 20名
取得人数 20名

・育児休業
対象人数 19名
取得人数 19名

(期間2017年4月~2018年3月)

採用実績校

愛知工業大学、麻布大学、麻布大学大学院、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、香川大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学大学院、北里大学、北里大学大学院、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西大学大学院、摂南大学、創価大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、徳島大学、同志社大学、長浜バイオ大学、新潟大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、日本文理大学、八戸工業大学、HAL名古屋、兵庫大学、弘前大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海道工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

スタッフサービス・エンジニアリング
新卒採用グループ

〒101-0022 
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
TEL:0120-691-749(平日11:00~18:00)
E-mail:sse_newgrad2021@s-hr.jp
新卒採用HP:https://www.staffservice-engineering.jp/shinsotsu/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。