エヌ・ティー・シー株式会社
エヌティーシー
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エヌ・ティー・シー株式会社

機械設計/ソフトウェア開発/電気電子設計/ロボット開発/自社製品
  • 正社員
業種
機械
ソフトウェア/自動車/航空/プラント・エンジニアリング
本社
愛知

モデルケース

エンジニア:大学、短大、高専、専門学校卒以上

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【 こんな方 大歓迎 】
◆機械系、電気・電子系を勉強された方
◆エンジニアとして開発部門で活躍したい方
◆PC操作や機械いじりが好きな方

【 採用基準 】
◆2021年 3月
 短大・専門・高専・大学・大学院を卒業見込みの方

*:・。・:* 当社の採用は人物重視! *:・。・:*

だからこそ、面談では当社の事を知ってもらうだけでなく、
あなたの学んできた知識や培った経験、「やりたい事」や
「なりたい姿」について、できる限りお話を聞かせて
いただきたいと考えています。

携わっている「製品」だけでなく、実力を発揮できる「職種」も
幅広い当社で私たちと一緒にエンジニアとして成長していきましょう!

募集概要

職種 エンジニア
主な仕事内容 航空宇宙、自動車、エアコン等の空調機器、FA制御機器、航空機整備用器材などに関連する
大手メーカーへの技術支援を行います。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
以下の内容は先輩社員が行っている業務の一例です!
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

▼制御機器関連▼
工場の製造ラインの動作制御するFA(ファクトリーオートメーション)と呼ばれる制御機器。
この機器の頭脳であるシーケンサを、C言語を使用するプログラミングから製品の試験評価まで
一連の開発業務に携わっています。

▼航空宇宙関連▼
国防に欠かせない機体やあのMRJの試験飛行にも強度解析や構造設計などの設計業務、
後方支援・マニュアル作成といったフィールドサービス業務と様々な形で携わっています。
宇宙分野では、ロケットに搭載する装備品や電子機器の品質保証業務に携わり、
宇宙開発の一翼を担っています。

▼自動車関連▼
車のメーターやエアコン・オーディオのスイッチ類を収めたインパネと言われる
インストルメントパネルの設計は、車内の印象を決めると共に機能性も重視する必要のある
大事な仕事。また、樹脂部品の流動や合成の解析業務、新型車両をはじめとした
衝突試験等、様々な業務に携わっています。

▼空調機器関連▼
ルームエアコンやビルなどに設置されているパッケージエアコンに代表される空調機器。
その心臓部となる「コンプレッサ」の性能・耐久試験や騒音・振動計測、
制御に必要なソフトウェア開発等、様々な開発業務に携わっています。

▼産業機器関連▼
自動車等に使用される樹脂製品を加工・製造する、射出成型機と呼ばれる
大型機械の設計に携わっています。生産する部品等に応じてカスタマイズ設計を行います。

▼自社製品開発▼
防衛省をはじめとするお客様から依頼を受け、航空機の整備に用いる器材の
企画から納品まで一連を行っています。
現在は大学と協同で災害調査用ロボットの開発も手掛けています。

等々
勤務地 愛知県名古屋市、小牧市、清須市、刈谷市 等
勤務時間 8:30~17:30(配属先により異なります)
選考ステップ 【会社説明会・社内見学】
参加された理工系学生は、書類選考免除!
   ▼
【書類選考】
   ▼
【一次選考】
適性テスト+採用担当者との個別面談
   ▼
【二次選考】
学力テスト+役員との個別面談
   ▼
【 内  定 】

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・院卒   月給228,770円
・大卒   月給220,920円
・短大卒 月給214,070円
・専門卒 月給214,070円
諸手当 ・職位給
・通勤手当
・時間外手当
・派遣手当
・調整手当

 ※各手当については雇い入れ時の状況によります。
昇給 年1 回 (4月)
賞与 年2 回 (夏期・冬期)
休日休暇 年間休日125日(2020年度)

【休日】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
GW、年末年始
※会社カレンダーに準じます。

【休暇】
有給休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、他
保険 【各種社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 親睦会
独身寮制度
退職金制度
契約保養所(天城の里・ラフォーレ倶楽部)
各種同好会(プラモデル同好会、等)
教育制度 【必修型】
階層別教育(新入社員、リーダークラス、幹部社員)
プロフェッショナル教育等

【選択型】
テーマ別講座、キャリア開発セミナー等

【選抜型】
ビジネスリーダー教育等
試用期間 あり

入社後3ヶ月
※試用期間中条件は本採用時と変更ありません。
受動喫煙体制 ・屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 4人 42.8%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 8人 1人 87.5%
(2019年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 2人
2017年度 1人 0人
2016年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 8.8年(2019年2月1日時点)
平均年齢 35.9歳(2019年12月1日時点)
研修 あり:【導入研修】
    ビジネスマナー・コンプライアンス研修
    セキュリティー教育

   【技術研修】
    設計/プログラミングの基礎・応用研修
    マイクロソフトオフィス研修
自己啓発支援 あり:【自己啓発制度】
    業務における自主的な勉強を金銭面でバックアップします。
    (1人当たり年間5万円迄)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

在職者出身校 名古屋大学、愛知工業大学、中部大学、名城大学、中京大学、大同大学、南山大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、岐阜大学、静岡大学、愛知県立大学、名古屋文理大学、岐阜経済大学、金沢大学、金沢工業大学、立命館大学、法政大学、千葉工業大学、東京工芸大学、東京学芸大学、玉川大学、神奈川工科大学、佐賀大学、摂南大学、東海大学、崇城大学、長崎総合科学大学、北海道大学、北海道教育大学、日本文理大学、日本航空大学、北見工業大学、第一工業大学、中日本自動車短期大学、名古屋電気通信工学院、名古屋工学院専門学校、HAL名古屋、名古屋デザイナー学院、名古屋デジタル工科専門学校、福岡大学、九州職業能力開発大学校、国立豊田工業高等専門学校、北海道自動車短期大学、日本航空学園、中日本航空専門学校、佐賀工業専門学校、学校法人ホンダ学園、菊武ビジネス専門学校、ホンダ関西自動車整備専門学校、等

採用実績校

愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知大学、金沢工業大学、岐阜聖徳学園大学、玉川大学、玉川大学大学院、大同大学、中京大学、中部大学、中部大学大学院、中日本航空専門学校、名古屋デジタル工科専門学校、HAL名古屋、福井工業高等専門学校、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□■ エヌ・ティー・シー株式会社 ■□■

〒465-0024
 愛知県名古屋市名東区本郷三丁目139 ホワイトハウスビル8階
 [  TEL  ]  052-774-8881      [ FAX  ] 052-774-8816
 [E-mail ] k.wada@ntc-net.co.jp [  URL  ] http://www.ntc-net.co.jp/
 [LINE ID] 19841224.ntc

 採用担当 : 和田
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。