名古屋眼鏡株式会社
ナゴヤガンキョウ
2021

名古屋眼鏡株式会社

商社/メーカー
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
ガラス・セラミックス/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(スポーツ用品)/その他製造
本社
愛知

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

就職活動は、これからの人生のうち
多くの時間を費やす「働く」舞台を決定する活動。

私たちは、どうせ働くのであれば、皆さんに幸せに働き
周りを幸せにできる人になってほしいと考えています。

だからこそ当社の選考では、
会社の良いところだけを伝える一方的な選考はしません。

皆さんにも私たちの等身大の姿を見て頂いたり
私たちも皆さんのことを知ったりすることで
お互いの価値観が一致しているのか
目指す先が一致しているのか
判断できるような選考プログラムをご用意しています。

…* 一緒に働きたいのは、こんな人* … * … * … * …* … * …

     □ 明るい笑顔で素直な人
     □ 他人に気配りができる人
     □ すぐに体が動く人
     □ 自ら気付き、考えて行動できる人

* … * … * … * …* … * … * … * …** … * … * … * …*

募集概要

職種 【総合職】
1. 営業・商品企画
2. 営業事務・コールセンター
勤務地 愛知県名古屋市
勤務時間 8:30~17:30(一部事業部によっては9:00~18:00)
採用ステップ&スケジュール ■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━━─━─□■

 ●Stage01●
 会社説明会&1次選考会
 ~名古屋眼鏡での働くを体感する!~

 代表小林自ら登壇し、会社に対する想いやビジョンを
 お伝えするだけでなく、皆さんが名古屋眼鏡に入社したら
 どんな仕事をして、どんな風に成長していけるのか
 疑似体験していただけるワークを通して、名古屋眼鏡が
 あなたにとって、ふさわしい舞台か判断して頂きます。
 
 ▽プログラム
 ●創業からの軌跡を辿る!創業ムービー
 ●特別講演!代表小林TOPLIVE
 ●業界No.1商品を生む!名古屋眼鏡の事業紹介
 ●働くを体感する!ストーリーワーク
 ●NGトークなし!先輩社員座談会

■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━──━─━─□■

 ●Stage02●
 2次選考会
 ~仲間と共に、未来を描く!~

 もしも、名古屋眼鏡に入社したら…
 ここでしか描けない未来を仲間と共に描いていきます。
 実際に社長や現場の社員にインタビューする中で
 あなたの目指す未来や理想の働き方が見えてくるはず。

■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━──━─━─□■

 ●Stage03●
 3次選考会
 ~お客様に喜ばれる働き方に迫る!~
 
 当社社員が日々実施している業務を体験していただきます。
 その中で、名古屋眼鏡の社員がお客様に喜ばれる秘密を
 体感していただきます!やり抜いた先には
 どの企業からも求められる人材に成長していること間違いなし!

■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━──━─━─□■

 ●Stage04●
 4次選考会
 ~先輩社員と共にキャリアを描く!~

 あなたがこれまでどんな過去を歩んできて
 これからどんな未来を描いていきたいのか
 あなたの実現したい未来が名古屋眼鏡で
 実現できるか、当社のリクルーターと一緒に考えます!
 
■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━──━─━─□■

 ●Last Stage●
 最終選考会
 ~社長と本音で語り、意思と覚悟を問う!~

 入社するということは、同じ船に乗り、
 同じ目的地を目指し、船を躍進させていく
 仲間になることだと考えています。
 だからこそ自分がやりたいこと、当社ででできること
 互いに飾ることなく等身大で、“本音”を語りあいます。

■□─━─━─━─━─━─━─━─━─━──━─━─□■

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒   基本給 月給 211,400円
■大学院卒 基本給 月給 225,000円
(2020年4月予定)
※上記金額に各種手当は含まれておりません。
諸手当 \\『ホワイト企業100選』にランクイン!やりがいを生み出す15の制度//
 安全衛生優良企業マーク推進機構『ホワイト企業100選』にランクインしたり、愛知県で5社しかないプラチナくるみんマークを取得するなど多くの働きやすい環境づくりに力を入れている当社ですが、実は、こういった認定やランキング入賞を目指していたわけではありません。常に今の社員に何が必要か考え、制度を整えた結果、こんなにもたくさんの制度が生まれました!

☆ その1 ☆『奨学金返済制度』
 当社の社員が活躍しているのは、学生時代の努力と経験の賜物。
 だからこそ、奨学金制度を利用し、返済を続けている社員に対し
 返済額の1/2を返済終了まで補助します!

☆ その2 ☆『一人暮らし手当』
 実家暮らしに比べて一人暮らしは生活費がかさみがち。
 そんな一人暮らしをしている社員を対象に手当を支給しています!

☆ その3 ☆『遠距離出身者帰省手当』
 実は当社の社員は、県内だけでなく、地方出身者も多い!
 そのため、遠距離地方出身者でも定期的に里帰りできるよう
 交通費を支給しています!
 ※対象は、東海3県(愛知県、岐阜県西濃・東濃、三重県北部・中部)を除く遠距離地方出身者です。

☆ その4 ☆『懇親会補助金制度』
 当社では、コミュニケ―ションを円滑にするため、
 懇親会を多数開催しています。なんと、懇親会費用は
 一回につき一人最大3000円が会社から支給されます!

☆ その5  ☆『子育て支援制度』
 結婚や子育てしながらも働きやすい環境を整えています!
 ★育休取得率100%
 ★休業後復帰率100%
 ★復帰後時短勤務利用率100%
 
☆ その6 ☆『管理職手当 』
 やっている仕事の職責によって、管理職手当が支給されます。
 早い人は入社3年以内に課長になります!

☆ その7 ☆『禁煙手当』

☆ その8 ☆『安全運転手当』
 社員に運転による事故防止を心がけてもらうため
 半年ごとに無事故・無違反の営業パーソンへ
 ランクに応じて手当を支給しています!

☆ その9 ☆『永年勤続手当(5年・10年・20年・30年・40年) 』
 当社で長く勤めてくださっている社員に対して
 その労に敬意を表し、節目節目で表彰、手当も支給しています!
 
☆ その10 ☆『改善手当』
 日々の業務どうすればより働きやすくなるかを考え
 毎月改善シートというものを提出しています。
 改善の着眼性・努力度・効果の視点から採点し、賞金がでます!

☆ その11 ☆『営業部・商品部手当』
 営業部・商品部では上司と一緒に数字目標を毎月たてています。
 その目標を達成すると手当が支給されます。 
 個人だけでなくチームとしての目標もあるので、   
 チーム一丸となって取り組めるようになっています!

☆ その12 ☆ 『あったらいいな賞』
 全社員が商品企画パーソンとして日々業務しています。
 商品開発に繋がる声をあげても賞金、
 さらに商品開発につながったらさらに追加で賞金がでます!

☆ その13 ☆ 『お客様の声からの企画化手当』
 お客様の声に気づき、展開し企画につながったり、
 システムの改善につながったら賞金がでます!

☆ その14 ☆ 『コールセンタークレーム手当』
 1か月間クレームを起こさなかった、
 もしくは少ない社員には賞金が出ます!

☆ その15 ☆『携帯手当』
 業務で必要なアプリを私用の携帯で利用している社員に
 手当を支給しています!

もちろん、その他にも残業手当、休日出勤手当、役職手当、時間外手当、交通費など必要なものを手当としてお支払いしています!
昇給 年1回
賞与 年2回(業績により決算賞与あり)
休日休暇 年間休日114日
 L変形週休2日制
 L夏季休暇
 L慶弔休暇
 L年末年始休暇
 L有給休暇
   年次有給の計画的付与制度あり

\\1年分以上前から全社員の予定が決まってる!?//
休日が1年以上先まで明確に決まっているので、
「旅行を予約しやすい」
「帰省の計画を立てやすい」
という社員の声が多く寄せられています。ご家族も安心です!
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険完備
福利厚生 ■従業員アンケートの実施(年1回)
■健康診断受診費用全額負担
■インフルエンザ予防接種全額会社負担
■特定退職金共済制度
■各種表彰制度の充実
 ●社長賞
 ●優秀部門賞
 ●優秀社員賞
 ●縁の下の力持ち賞
  L目立たないけれども
   みんなのために努力している人を表彰します!
 ●環境整備部門賞
 ●サンクスカード賞
    L日々の小さな感謝を伝えるサンクスカード
    多く贈られた人にも贈った人も表彰  
 ●コト(時短)改善賞
 ●優秀チーム賞
 ●永年勤続表彰
  L当社で長く勤めてくださっている社員に対して
   その労に敬意を表し、節目節目で表彰
      手当も支給しています!
 ●旅行券表彰
  L勉強会に規定回数参加した社員には
   5万円の旅行券をお渡しし表彰しています!
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2019年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.8年(2018年11月時点)
平均年齢 36.9歳(2018年11月時点)
研修 あり: ◆内定者研修
 ◆新入社員研修(社内 約1か月+UFJ等外部研修1週間)
 ◆チーム活動(組織横断チーム活動)
 ◆全社員勉強会
 ◆早朝勉強会
 ◆環境整備研修
 ◆実行計画策定勉強会
 ◆オリエンテーション(会社の歴史を学びます)    
 ◆経営計画発表会
 ◆基本研修(ビジネスマナー等)

~各部署、役職により~
 ◆幹部実践塾
 ◆行動科学マネジメントセミナー
 ◆新人即戦力セミナー
 ◆電話応対研修
 ◆PC PGM研修
 ◆Photoshopセミナー
 ◆経理セミナー
 ◆営業CSP研修
 ◆営業ランチェスター研修
 ◆物流改革セミナー
 ◆リクルーター研修
 ◆レンズ情報勉強会
 ◆レンズ工場見学研修
 ◆各部署内勉強会
規定回数勉強会に参加すると、5万円分の旅行券がもらえます。  他

\\社員教育費用は『年間1億円』これであなたも即!戦力//
実践形式の研修が多く、楽しく学ぶことができます!

年間で教育研修費1億円、100時間以上を教育に費やします。
規定回数勉強会に参加すると、5万円分の旅行券がもらえます。
自己啓発支援 あり:(上に記載している研修と一部重複)
認定眼鏡士資格取得 約40万円等
メンター制度 あり:新入社員に対してブラザー・シスター制度を実施
・内定者時期より、若手の同性先輩社員が1名ずつ担当につき、フォローをします。
 担当は、2年継続で同じ先輩社員が担当します。
・懇親会(サシ飲み)を3ヶ月に1回実施(一部金額会社負担)
キャリアコンサルティング制度 あり:「成功は技術である」
自立型人間形成するため、原田メソッドを取り入れています。
半期毎に各個人が「長期目的・目標設定用紙」を作成し、毎日朝礼で達成目標を
1分間イメージしています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2018年度実績)
2018/10/1-2019/9/30実績
2018年10月より年次有給休暇の計画的付与制度あり
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
【プラチナくるみんマークを取得】
結婚、出産、育児は幸せなことであり、それを大切にしてほしいと思うからこそ、最大3年間の産休と小学校3年生までの時短勤務制度を採り入れ、ほとんどの女性が産休取得後、復帰しています。現在入社7年目以上の女性で既婚者は9割、育休取得率100%で、誰もが働きやすい会社として「プラチナくるみんマーク」(愛知県初)も取得しました!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.2%
管理職 55.6%
(2018年2月1日時点)
【えるぼし(3段階目)認定】
女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業の認定である「えるぼし(3段階目)」の認定も受けました。入社13年目の女性部長が2名、管理職の女性比率は55.6%です。

その他の情報

参考データ

主な募集職種 営業系、事務系
主な勤務地 勤務地限定採用あり
愛知

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大阪大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校 名古屋校、関西大学、キクチ眼鏡専門学校、北九州市立大学、京都産業大学、金城学院大学、滋賀大学、中央大学、東海学園大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良県立大学、南山大学、弘前大学、福井県立大学、福井県立大学大学院、福井大学、名城大学、安田女子大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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