ARアドバンストテクノロジ株式会社
エーアールアドバンストテクノロジ
2021

ARアドバンストテクノロジ株式会社

ITコンサル/クラウド・Webサービス/AI・ロボティクス/自社開発有
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
東京、大阪

モデルケース

アーキテクトエンジニア職/コンサルタント職/クリエイティブ職/研究職

採用人数 2020年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる

ソリューション営業職 / 技術営業職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

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  自分たちだから描ける未来に飛び立つ!
 ARIの選考は徹底的にマッチングにこだわる!

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私たちが皆さんを見極めるための選考ではなく、
ARIの目指す未来を共に創造したいと思えるかを
皆さんにじっくり考えていただけるような選考を行っていきます。

入社を決めることは、
同じ船に乗るかどうかを決めることと同じです。

目的地を共に目指したいと思えるか、
どんな空も共に越えて行ける仲間かどうかを
じっくり考えていただける選考プログラムを企画しました。

実際のプロジェクトを元にした仕事体感ワークなど
話を聞くだけではわからない会社のことが理解できる内容となっています。

面接やその他選考もこちらが一方的に話しを聞くだけではなく、お互いに疑問点や不明点を無くしていく面接になっています。

募集概要

お知らせ 採用情報および福利厚生等に関する内容は、改めて会社説明会でご紹介いたします。
説明会にて遠慮なくご質問ください。お待ちしております。
選考フロー 『ARIの選考は3Step』 
Step1
【会社説明会&1次選考会】
ARIのことだけではなくIT業界の仕組みやSEの働き方を知っていただきます。
まずは気軽にご参加ください。


Step2
【1day仕事体験選考会】
当社のことを更に深く知ってもらう1日
社員のインタビューを通して当社だから描ける未来を考えていただきます。


Step3
【役員面接】
最後は役員との1対1の面接です。
お互いのことを理解しあい、目指す未来が一緒であれば、内定獲得となります。

※場合によっては人事面接を実施する可能性がございます。
募集職種 アーキテクトエンジニア職 / コンサルタント職 / クリエイティブ職 / ソリューション営業職

●アーキテクトエンジニア
主にWebアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアと区別されるが、クラウド系プロジェクトの場合はアプリもインフラも共に習得していくことが求められることがある。要件定義から設計構築、運用まで提案し顧客のシステムをワンストップでサポートしていく。上流に進み、プロジェクトマネージャで活躍する者、アーキテクト一筋で活躍する者もいる。

●システムコンサルタント
顧客の問題解決策をグランドデザイン、システム企画化を通して実現していく、最上流を担当する職務。

●クリエイティブディレクタ(デザイナー)
顧客の課題をUI/UXのノウハウを用いて解決する。Webデザイン、ディレクションを担当する。

●ソリューション営業・技術営業
顧客の事業や課題や改善点を、当社の技術を活用した解決策を提案する。プロジェクトの受注に至るまでの提案、交渉を主に担当し、受注後はエンジニアのアサイン支援から技術PMと共にプロジェクトを成功に導くことを担当する。


※募集のメインは、アーキテクトエンジニア職またはシステムコンサルタント職となります。
デザイナー職または営業職をご希望の方は個別にご相談ください。
勤務地/配属 首都圏: 渋谷本社   渋谷野村證券ビル8F(JR渋谷駅)
西日本: 関西支社    堂島グランドビル8F(JR大阪駅)

および各拠点のプロジェクトオフィス
勤務時間 9:00~18:00
服装等 社内の服装はオフィスカジュアル、自由な環境です
使用言語 開発するシステムによって違いがありますが、一例をお出ししております。

言語: Java, Swift, C#, PHP, JavaScript, Ruby, python, C, R
フレームワーク: CakePHP, Rails, React, Cordova
データベース: MySQL, MariaDB, PostgreSQL, SQL Server, SQLite   
インフラ: Juniper, Cisco, HPE, Aruba, Red Hat Linux, Microsoft Windows Server, VMware, AWS, 自社データセンター(ネットワーク、サーバー自営)

給与・福利厚生(待遇)

給与 月額給与+賞与制

・大学院卒(博士)   月給26万2000円(固定残業代40時間分5万8,920円含)
・大学院卒(修士)   月給24万2000円 (固定残業代40時間分5万4,320円含)
・大学卒(学士)     月給23万2000円(固定残業代40時間分5万2,160円含)
・専門・短大・高専卒  月給23万2000円(固定残業代40時間分5万2,160円含)

※一律機密情報取扱手当5000円・ 一律通信手当2000円含む
※西日本、中日本エリアともに首都圏と同じ月額給与になります(地域差はありません)
※固定残業代40時間を超えた分は追加支給します。
※月額給与の他に成果に応じたインセンティブ・表彰一時金制度有


弊社の平均残業時間は28時間です。
諸手当 スペシャリスト手当 / 機密情報取扱手当 / 通信手当 / 役職手当※一定等級以上 / 通勤手当※全額支給 / 住宅手当※一人暮らし対象 / 奨学金手当 /各種インセンティブ制度
賞与 年2回 ※毎年3月・9月支給 ※評価により基準賞与の2.0倍まで増額支給有
昇給 年1回 ※毎年10月
休日休暇 年間休日120日 / 完全週休2日制(土日) / 祝祭日 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇(年間10日~20日) / 冠婚休暇 / 忌引休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 /孝行休暇 / 生理休暇 / 看護休暇 / リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて支給) / 振替休日・代休

各種保険 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ※関東ITソフトウェア健保に加入
福利厚生 社員持株会※年3.0%  / 引越支援金 / 健康診断(年1回) / 保養施設完備※エクシブ会員(全国高級リゾートホテル) / 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 成績優秀者賞金支給(年間 半期 月間) / 資格取得費支給支援 他

研修教育体制 新人ビジネス研修 / 新人技術研修 / ロジカルシンキング研修 / 新人OJT研修 / リゾートホテル合宿研修 / リーダー研修 / 定期フォローアップ研修 / 外部専門機関利用研修 / 海外OJT研修(海外グループ法人主催)
自社の   ユニーク制度 1.100万円プロジェクト制度
社員のアイデアを会社が投資し事業化する制度。完成すれば100万円が支給されます!
2.社内公募制度
各部門の求人が社内にも掲示され誰でも自由に応募できる!フリーエージェントのようにして社内転職が可能。海外求人が出ることもあります!
3.コミュニケーション費支給制度
最大4,500円の社内懇親会目的の経費が全社員に毎月支給される制度があります!
実力評価制度 1.複線型人事コース転換制度
管理職志向だけでなくスペシャリスト志向でもどちらも実力評価され、また相互に異動できる制度
2.成績優秀者賞金支給制度
年間 半期 月間とMVP表彰があり、受賞者に賞金が支給される制度
3.飛び級評価制度
成績優秀者が年次を飛び越えて高い職務に昇格される制度
新人立上がりサポート制度 1.メンター制度
メンター制度とは新卒の皆さんにメンターと呼ばれる3年~5年生の若手中堅の先輩社員がついて立上がりをサポートする制度です。誰もが大きな不安を抱える社会人なりたての皆さんの仕事や生活の悩み不安をフォローしていきます。

2.定期キャリアコンサルティング
ライフワークバランス制度 在宅勤務制度 ※体調面の不安や家族の事情で勤務できない場合、条件により利用できます
時短勤務制度 ※育児や家族の介護等でフルタイムで働けない場合、条件により利用できます
委員会活動 CSR活動  サークル活動 ◆委員会活動 
社内報委員会 ※社内情報共有促進を担当
CSR委員会 ※障害者支援などのボランティア担当
ふらっと委員会 ※社内イベント/親睦会開催等を担当

◆サークル活動
フットサル / ゴルフ / 野球 他
※社員の発案で新しいサークルが立ち上がっています
試用期間 有り(3ヶ月)
※待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 31人 0人 100.0%
2017年度 30人 12人 60.0%
2016年度 18人 7人 61.1%
(2019年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 16人 8人
2018年度 24人 7人
2017年度 25人 5人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 3.0年(2019年6月時点)
設立
平均年齢 34.2歳(2019年6月時点)
研修 あり:内定者研修 、社会人基礎研修、ビジネスマナー研修、新卒技術研修、ロジカルシンキング研修、社長勉強会、資格取得支援トレーニング、リーダーシップ合宿研修、フォローアップ研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.0%
(2019年6月時点)

その他の情報

参考データ

過去3年の男女別新卒採用者数 2018年度 男性/女性: 24名/  7名   計:31名
2017年度 男性/女性: 25名/  5名   計:30名
2016年度 男性/女性: 18名/  7名   計:25名

月平均所定外労働時間 月20時間程度(2018年度実績)
応募資格 2019年4月~2020年3月卒業予定見込の方 文理不問
2019年4月以前の既卒の方
研修 新人ビジネス研修 / 新人技術研修(システムエンジニアとしての基礎知識を学んでいただきます) / ロジカルシンキング研修 / 新人OJT研修 / リゾートホテル合宿研修 / リーダー研修 / 定期フォローアップ研修 / 外部専門機関利用研修

採用実績校

会津大学、青山学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学大学院、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京医科大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
※一部抜粋

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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