豊田鉄工株式会社
トヨダテッコウ
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豊田鉄工株式会社

(トヨタ自動車出資企業)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器
本社
愛知

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、家族手当あり

事務総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『愚直に 地道に 徹底的に』
これは、働く上で求められる”姿勢”で、トヨテツのDNAであり、行動の原点です。
失敗を恐れず、”愚直に 地道に 徹底的に”挑戦し続ける人が、トヨテツの求める人物像と言えるでしょう。

また、仕事を進める上で ”人とのコミュニケーション” も大切な要素です。
仕事は、ただ机に向かってパソコン操作をするだけでは進みません。
相手(お客様・取引先・上司・先輩・同僚・他部署の人など)のことを考え、理解し、
自分の考えをいかに上手く伝えるかが重要です。

以上のことから・・・

「コミュニケーション能力」や「人物」に重点をおいて、選考を行います。 
また、数多くある企業の中で、“なぜ トヨテツなのか”
と企業研究をバッチリして、面接時に自分の思いを伝えるようにしてください!

募集概要

職種 ・技術職(理系) →修士了・大学卒・高専卒
・事務総合職(文系) →大学卒
主な仕事内容 【技術職】 製品開発、製品設計(ボデー部品・シャシー部品・内装部品・電子部品)、プレス金型設計、組立溶接設備の生産技術、品質保証、製造技術(プレス・組立) など

【事務総合職】 企画、情報システム、グローバル事業、総務(庶務・安全衛生)、人事(労務・採用教育)、経理(財務・原価)、営業(トヨタ・海外・その他)、調達(資材・設備)、生産管理、物流管理、工場工務 など
勤務地 本社・本社工場        /愛知県豊田市細谷町
広久手工場      /愛知県豊田市広久手町
額田工場       /愛知県岡崎市中伊西町
篠原工場        /愛知県豊田市篠原町

4工場のいずれかの配属となります。
勤務時間 フレックスタイム制[コアタイムなし]
標準労働時間帯 8:00~16:45 または8:30~17:15(標準労働8時間)
採用ステップ&スケジュール
豊田鉄工の「エントリーはこちらから」をクリックして、エントリーをして下さい。
現在、二次募集を行っております!(2020/6/2現在)
当社の選考をご希望の方は、ぜひエントリーください!!!

【採用ステップ】

 WEB説明会                ⇒当社マイページよりご視聴いただき、
                     ぜひ企業研究へ活かして下さい!
    ▼
 OpenES提出/SPI3受験    ⇒エントリーいただいた方へ順にご案内しています!
                     ※選考案内が来ない方は、ご連絡ください。
    ▼
 一次・二次選考        ⇒面接官(職場社員2名・人事1名)による個人面接
    ▼
 最終選考            ⇒役員による面接
    ▼
   内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績(一律生産手当4,000円含む)
院卒  (技術職)         月給22万9,500円 
大学卒(技術職・事務総合職)    月給20万7,500円
高専卒(技術職)        月給18万500円
諸手当 超過勤務手当、家族手当、役職手当、通勤費補助 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) 約5.4か月分(2017年度実績)
休日休暇 年間休日121日(閏年は122日)

・週休2日制(土・日)
・長期連休(年末年始、GW、夏季に9日間程度)
・特別休暇(慶弔でこの制度を利用)
・年次有給休暇(初年度11日、最高20日)

*平均年休取得日数17.8日(2018年度実績)
*半日年休(AM・PMのどちらかを休みに)
*リフレッシュ休暇(永年勤続者に9日間の連休)
*メモリアル休暇(誕生日や結婚記念日を個人で設定)
*入社5年目より、方針に基づき年に15日以上有給休暇を消化しています
保険 各種社会保険完備
(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)
福利厚生 待遇・福利厚生・社内制度

制度/社員持株、財形貯蓄、退職金、食事補助、トヨタ車等購入資金貸付、育児介護休業、勤務間インターバルなど

施設/独身寮、厚生会館、契約リゾートホテル など

その他/各クラブ(野球・フットサル・バスケットボール・硬式テニスなど)、各種レクリエーション行事(テーマパークツアーなど)
教育制度 ・基礎教育(コンプライアンス、論理的思考、コミュニケーション など)
・階層別教育(新入社員研修、中堅基礎研修、新任監督者研修、基幹職研修 など)
・各種専門教育(安全衛生教育、品質管理教育、原価管理教育、TPS教育 など)
・その他教育(赴任者教育、海外チャレンジプログラム、自己啓発 など)
見習期間 あり:入社後3ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と同様。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 36人 0人 100.0%
2017年度 32人 1人 96.8%
2016年度 30人 3人 90.0%
(2019年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 28人 6人
2017年度 26人 6人
2016年度 28人 2人
3年以内男性採用割合:85.4%
3年以内女性採用割合:14.6%
平均勤続年数 16.3年(2019年10月1日時点)
(2017年時点)
平均年齢 38.4歳(2019年10月1日時点)
(2017年時点)
研修 あり:・基礎教育(コンプライアンス、論理的思考、コミュニケーション など)
・階層別教育(新入社員研修、中堅基礎研修、新任監督者研修、基幹職研修 など)
・各種専門教育(安全衛生教育、品質管理教育、原価管理教育、TPS教育 など)
・その他教育(赴任者教育、海外チャレンジプログラム、自己啓発 など)
自己啓発支援 あり:・TOEIC受験…年1回全額会社負担(2回目半額個人負担)
・語学教育(社内語学研修・通信教育・WEB学習)…期間内に規定通り修了すれば、半額会社負担
メンター制度 あり:職場先輩制度有(入社後1年間)
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度有(年に1回上司との面談を実施)
社内検定等の制度 あり:県認定社内技能検定(組立・プレス・物流・樹脂職種)
月平均所定外労働時間 35.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2019年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、資格証明書のコピー
※提出書募集職種類は、お返し致しません。

技術職で学校推薦をご希望の方は、事前にその旨お伝え頂き、選考時に推薦書を提出してください。(途中で推薦に切り替えることも可能です。ご相談ください。)

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、香川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、鈴鹿工業高等専門学校、成蹊大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京農工大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

〒471-8507 愛知県豊田市細谷町4-50
豊田鉄工株式会社
人財開発部 人財開発室 採用担当
TEL:0565-26-1220(直通)
FAX:0565-26-1229
E-mail:infoweb2@tiw.co.jp
URL: http://www.tiw.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。