内外香料株式会社
ナイガイコウリョウ
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内外香料株式会社

食品香料、シーズニング(粉末調味料)の開発・製造・販売 
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
その他製造
本社
東京

モデルケース

大卒・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    未定
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■お菓子や食べ物が大好き、好奇心旺盛な人

私たちの仕事は、普段自分たちが口にする食品の香り、味を提供することです。
その提供するものは、世の中に出る前のものです。
顧客は弊社の香料やシーズニングを用いて、世の中へ新商品を発売します。

「先を読む」「香りや味にこだわる」

わたし達はコンビニ等に並ぶ最終商品を作れなくても、顧客が自分の想いや提案を具現化してくれる嬉しい役割をいただいています。
香りをかげば、自分の仕事が実感できます。

そうなるには、世の中のものに興味を持ち、特に食に対して貪欲であることが必要です。
全て口にし、体験し、蓄積し、いつかそのアイデアを生かせるチャンスを待ちます。

■私たちの行動指針に共感、実行できる人

【ATTK】 相手の 立場に たって 考える
【ATMK】 明るく 楽しく 前向きに 行動する

自分中心で仕事はまわりません。
自分勝手にしてしまうと、一緒に仕事をしている仲間が連携を取れず、困ります。
自分の行動が人の迷惑になってしまうのは、仕事がつまらなくなります。

少人数の会社だからこそ、困っている人がいれば声をかけ手伝ったり、みんなで仕事をし、お客様に喜んでいただけることを行う。

仕事だからこそ、ルールや初めてのことが多く戸惑ったり、嫌な気持ちになることもあります。
でも、明るい気持ちでいれば、楽しく感じ、前向きに行動していれば、きっと良いことがある。

そう信じて、実行できる人を求めています。

■若いうちから責任ある仕事を任せてもらいたい人

一人ひとりに目が行き届く会社規模で今後も続けたいと思います。
だからこそ、この人なら、という人には若くても大きな仕事を任せることもあります。

路地裏にさりげなく咲く小さな花のような存在でいいと思っています。
ただしきちんと地面に根を張り、強風にも折れない強く安定した組織を築いていきたいと思っています。

売り上げを伸ばし、利益をあげ、社員一人ひとりの生活をもっと潤していけば、企業の大きさに関わらず、更に幸せを感じられると信じています。

「この会社に属して、言われていることだけやってればいい」ではなく、会社の考えに賛同し、
自分の力を発揮しようと思える人、一緒にこれからの内外香料を作り上げていきたいと思える人との出会いを待っています。

※左上の写真は社内イベントでの1コマです。

募集概要

職種・仕事内容(その1) ■製造職(製造部に所属)
液体製品の製造グループ、粉体製品の製造グループ、製品の出荷を担うグループの3グループに分かれています。
毎日、社内システムで流れてくる顧客からの注文に対し、生産計画をたてて、必要な原料の準備、製造、管理、製品在庫の管理など、幅広い業務です。
化学や食品の知識がなくても安心してください。
機械、手作業、作り方は様々です。
実地や研修で学び、開発部員よりも原料や製品の特性を知っている現場の強みをいかしながら、1kg~数トンの製造の第一線で活躍できる仕事です。
出荷も、私たちは「迅速対応」「多品種少量」が魅力あるサービスとして顧客に評価していただいているので、いかにスピードをもって、丁寧な出荷をするか、毎日工夫しながら仕事をしています。

■品質管理職(品質保証部に所属)
多品種少量で生産、出荷の鍵を握っているのは、品質管理の仕事です。
毎日数十種類の製造された製品の官能検査(香り、色等)等、を行い、正しい製品の出荷判定をしています。
「香りのスペシャリスト」
開発部は香りを生み出す役割ですが、その上をいくのが品質管理のスペシャリスト達です。
実際の販売する量で製造された製品の香り、味などの判定は、嗅覚と経験と健康管理が大切です。
「今日も間違いのない製品を出荷できた」
この達成感は、この仕事の醍醐味です。
もちろん、それ以外に日々の工場内の衛生検査、各部署の品質管理チェック、原料の検査、製品規格書の作成等、様々な仕事があります。

■製造業務事務職(管理部に所属) 
製造部の事務的サポートや、原料発注、原料在庫管理、ラベル発行、総務業務、一般事務、などのあらゆる社内外の中継点がこの仕事です。

来客時の対応(準備~お茶出し~片付け)、電話対応などの一般的なことから
受注の対応(社内システムに入力、製品在庫管理)や
原料の発注手配、在庫管理など購買業務もこの部署で行います。
規模が小さいため、同じ部署内で様々な仕事を担う、面白い部署です。

事務のエキスパートとして、他社ではなかなか経験を積めないことが多く、理系の人だと更に、知識が生かせて楽しいと思います。

就業場所は成田事業所(工場)となります。
勤務地 【千葉・西エリア】
・製造職、品質管理職、事務職
成田事業所(工場):千葉県成田市西大須賀672

※成田事業所は、交通の便が良くないため、自動車通勤を歓迎します。
自家用車がない場合は、2年間は会社が状況に応じ対応します。
遠方の人は、借上げ社宅制度を利用できます。
勤務時間 9:00~18:00(休憩・12:00~13:00)
製造部の一部のグループは8:00~17:00勤務となります。
会社指定日(年4回程度)9:30~16:30
教育制度 ◆◇充実の教育制度◇◆

【新入社員研修】
入社後はまず、提携セミナー主催の新入生向け研修を受講してもらい、
それ以外にも社員の様子をみながら適切だと思うセミナーを受講してもらいます。
社内研修として、社長から自社の歴史について等を学ぶ時間や各部署の責任者が
丁寧に研修をします。

同じ部署の先輩がしっかりと面倒をみてくれるので、
気軽に相談もできる環境です。

【成田事業所(工場)研修】
配属予定の部署での研修を暫く行うと、製造現場である成田事業所の研修を
行います。
実際の製品作りに携わることで、製品の完成までにどれだけの工程があるか
体験してもらい、仕事に生かしてもらうことを目的としています。

【社外提携セミナー】
各部署の実業務に生かせる研修や階層別のセミナーも充実しています。
会社が指定したセミナーを受講してもらいますが、それ以外にも
希望のセミナーがあれば、申請して受講することが可能です。

【社内全体研修】
年4、5回 現在の社員の状態にあった内容を検討し、
外部講師を招いて、都内に全社員が集まり1日研修をします。
机上の研修というより、グループワークなどを取り入れて、
楽しめるようにしています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒:月給20万円以上
諸手当 交通費支給(当社規定による)、
時間外手当、営業手当、扶養手当、近隣住居手当
給与改定 年1回(7月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 週休2日制(年4回程度会社指定日出社あり:年間休日120日)、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、特別休暇
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、借上げ社宅制度、慶弔見舞金、誕生日祝い金、資格取得補助、財形貯蓄制度、育児休業制度、健康診断、新年会(有名レストランで実施、全額会社負担)、社外提携セミナー(全額会社負担)

※借上げ社宅制度
会社の条件に該当した場合、会社の近隣に社宅を準備します。
試用期間 あり:試用期間6ヶ月あり (労働条件に相違なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 0人 2人
2017年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8%
平均勤続年数 11.0年(2020年1月時点)
平均年齢 37.7歳(2020年1月時点)
研修 あり:
 【新入社員研修】
  新入社員に対し、外部主催の研修、社内での
  導入研修を実施
 【社内全体研修】
  年4,5回、外部講師を招いて、ビジネス研修を実施

 年次に応じて、フォローアップ研修を実施
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格の取得費用は、全額会社負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 80.0%
管理職 42.9%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ リクナビよりエントリー応募(OpenESをご提出ください)
※現在常時募集を行っております
 ↓
書類選考(OpenESの内容をもとに書類選考を行います)
 ↓
選考通過者のみ WEB1次面接、適性テスト
 ↓
2次面接
・WEB面接、適性テスト
 ↓
3次面接
・役員面接、色・味・香りの判定業務があるため味覚テストを行います
・写真付履歴書(ボールペンで書いたもの)、成績証明書、
 卒業見込証明書、健康診断書をお持ちいただきます
 ↓
内々定

※採用ステップは変更する場合がございます

採用実績校

大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、共立女子大学、県立広島大学、駒澤大学、産業能率大学、専修大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、東京家政大学、東京工科大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、日本女子大学、日本大学、明治薬科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、化学・物質工学系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒110-0014
東京都台東区北上野2-31-3
内外香料株式会社 人事グループ
TEL:03-5806-2266
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。