株式会社関電工
カンデンコウ
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株式会社関電工

 【東証一部上場企業】 電気・電力・通信・空調・給排水設備
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/電力・電気/プラント・エンジニアリング/通信
本社
東京

モデルケース

技術職・事務職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちがあなたに求めることよりも、「あなたがアピールできること」を聞かせてください。
関電工ではさまざまな人が活躍しています。
それを「こんな人」と括ることはできません。
一人ひとりが自分に出来ることを考え、追求し、会社を前に進めることに全力だからです。

そんな多彩な“人財”こそ、関電工の誇り。
私たちはあくまでも、「あなたが関電工で何が出来るか」を見つけるための、きっかけにすぎません。
是非、あなた自身の強みや関電工で活かせそうな何かを見つけに来てください。

募集概要

職種 ■技術職
屋内線・空調衛生・情報通信・電力関係各種設備の施工管理、設計・積算、技術開発 等

■事務職
営業・総務・経理・調達・人事・労務・教育 等
勤務地 全国各事業所
勤務時間 8:30~17:30
仕事内容 技術/各種設備のエンジニアリング(施工管理、設計・積算および技術開発 等)
事務/営業・総務・経理・調達・人事・労務・教育 等
採用ステップ&スケジュール 採用の流れ
◇エントリー
  ↓
◇会社説明会(エントリーシートを配布)
  ↓
◇エントリーシート・履歴書の提出
  ↓
◇適性検査(SPI・テストセンター)
  ↓
◇面 接
  ↓
◇内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給231,000円(修士了)
月給216,000円(学部卒)
月給190,000円(高専卒)
月給185,000円(短大・専門卒)
諸手当 通勤費全額支給、家族手当、他
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 <休日>
完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日・年末年始・メーデー・創立記念日・夏季休暇
※年間休日127日

<年次有給休暇>
初年度10日・次年度16日・最高5年目20日(繰り越し・積み立て含め70日)

<その他>
慶弔休暇・功労休暇(定年1年前に連続5日間)・リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年毎に連続5日間)・ボランティア休暇・介護休暇・育児休暇 など
保険 社会保険完備
福利厚生 財形貯蓄・従業員持株・独身寮・社宅・直営保養所・契約ホテル など
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 125人 16人
2018年度 143人 13人
2017年度 155人 15人
3年以内男性採用割合:90.5%
3年以内女性採用割合:9.5%
平均勤続年数 19.1年(2019年3月時点)
平均年齢 41.5歳(2019年3月時点)
研修 あり:入社時、新入社員を対象に導入研修を実施。
その後も、OJT制度・階層別研修・専門研修等を通して
しっかりと成長出来るような研修制度を整えております。
自己啓発支援 あり:資格取得支援:教材の提供や講習会の実施、テキスト代・受験費用の負担、資格取得祝金の支給等による充実したサポート
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 実績なし
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人11人
取得対象者数 182人11人
育休取得率 0.5%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2019年3月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ◎導入研修…入社時、茨城県牛久市にある人材育成センターにおいて実施。
◎OJT制度…導入研修後、1年間はマンツーマンによる教育。

他にも「高度な技術者集団」を目指し、
・資格取得をバックアップする自己研修
・経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修
・業務別の専門知識を身につける専門研修
など充実の研修カリキュラムが用意されており、
「行動力ある社員の育成」に力を注いでいます。
採用実績校 全国 国公私立大学・高等専門学校・理系専門学校
採用実績数 【2015年入社】技術職90名、事務職19名
【2016年入社】技術職77名、事務職20名
【2017年入社】技術職140名、事務職30名
【2018年入社】技術職129名、事務職27名
【2019年入社】技術職118名、事務職23名
採用学部学科 技術系/電気、電子、通信、機械、建築、土木、原子力系学科
事務系/法律、政治、経済、経営、商、その他文系学科全般
募集学科 技術職/電気、電子、通信、機械、建築、土木、原子力系学科
※その他の学科は応相談(履修科目により判断します)
事務職/法律、政治、経済、経営、商、その他文系学科全般

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、足利工業大学、足利工業大学大学院、石巻専修大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟工科大学、新潟大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道工業大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、目白大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-8533
東京都港区芝浦4-8-33
労務人事部人事チーム 採用担当
TEL:03-5476-3357
URL:http://www.kandenko.co.jp/saiyou/
MAIL:saiyou2021@kandenko.co.jp
掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。