理研産業株式会社
リケンサンギョウ
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理研産業株式会社

【理研産業補聴器センター】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
その他専門店・小売/商社(医療機器)/福祉・介護/医療関連・医療機関
本社
愛知、静岡

モデルケース

補聴器販売職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人と接することが好きな方、人の役に立ちたいと思う方を求めています。
職業柄、社会福祉や医療関係者と密接な連携を取る機会も多くあります。

○傾聴力
補聴器はお客様一人ひとりの耳に合わせて丁寧に作り上げていくものです。
お客様の要望をきちんとお聞きすることができるような「傾聴力」が求められます。

○積極性
「聞こえ」に関する知識などは入社後にOJTリーダーである先輩や上司から指導を受けますが、対応した事例を検証したり、先輩の接客から対処方法を学ぶなど積極的に知識を習得していこうという姿勢を持った方を求めます。

募集概要

選考スケジュール 現在、採用選考の新規受付は休止中です。
再開する場合には、プレエントリーをいただいた方に優先的にご連絡いたしますので、
まずはプレエントリーをお願いします!
職種 【販売】  
補聴器の販売と営業技術的業務(主に店舗内にて)
仕事内容 ご来店されたお客様に補聴器の提案・販売を行って頂きます。

補聴器はご購入前からご購入後まで、
常に深い知識を持った専門家によるカウンセリングやフォローを行うことが理想とされています。

弊社では販売後のアフターフォローを特に重要視しており、
販売後にも定期的な補聴器の点検や調整を行っています。

補聴器のプロフェッショナルとして、
お客様に親身に寄り添い、
「より良い聞こえ」を目指していく職業です。

店舗での勤務が基本となりますが、
経験を積んで頂いた後には、
医療機関や福祉施設での出張相談や、
補聴器のPR活動にも携わっていただきます。
勤務地 下記の各エリアに展開する店舗の中で、
ご自宅から通勤可能な店舗への配属となります。

【愛知】
名古屋市、一宮市、津島市、稲沢市、北名古屋市、
犬山市、小牧市、春日井市、尾張旭市、大府市、
東海市、岡崎市、豊田市、安城市、碧南市、みよし市
豊川市、豊橋市

【岐阜県】
岐阜市、大垣市、各務原市、
美濃加茂市、関市、郡上市、中津川市

【三重県】
津市、四日市市、桑名市、
鈴鹿市、松阪市、伊勢市、伊賀市

【静岡県】
静岡市、焼津市、藤枝市、沼津市、三島市、
富士市、浜松市、磐田市、袋井市、掛川市

【石川県】
金沢市、白山市、小松市、七尾市、羽咋市

【富山県】
富山市、黒部市、射水市、高岡市、砺波市

【福井県】
福井市、鯖江市、敦賀市

※各店舗の詳細に関しては弊社HPよりご確認ください。
 https://www.hochoki-riken.jp/shop/
勤務時間 9:00~17:30
(一部店舗は異なる)
採用ステップ 会社説明会

筆記試験(一般常識)

一次面接(※個人)

二次面接(個人)

最終面接(社長面接)

※採用エリア・選考時期によって変更の可能性があります。
受動喫煙体制 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●東海地区(月給)
大学院卒 221,800円 (基本:216,800円  地域手当:一律5,000円)
大学卒   205,000円 (基本:200,000円  地域手当:一律5,000円)

●北陸地区(月給)
大学院卒 218,800円 (基本:216,800円  地域手当:一律2,000円)
大学卒   202,000円 (基本:200,000円  地域手当:一律2,000円)
諸手当 交通費:月額5万円迄を実費で支給
その他に、家族手当、役職手当、技能手当 等  
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日113日(月8~12日)

日・祝定休
その他の休日は交代制で取得
(一部店舗を除く)

有給休暇 特別(慶弔)休暇 産前産後 育児休業 他
保険 社会保険完備
福利厚生 育児介護休業制度
育児短時間勤務制度
財形貯蓄制度
海外研修制度  
社員持株会
英会話やパソコンの資格に対する奨励金制度
退職金制度
社風・教育 若い優秀な社員は海外研修派遣を含め、別途優遇します。
店舗倍増計画により、30代前半で店長になることも可能です。
試用期間 あり(3ヶ月間)
※期間中は
●東海地区
大学院卒:10,600円/日 4大卒:9,800円/日
●北陸地区
大学院卒:10,500円/日 4大卒:9,700円/日 
の日給制となります。
受動喫煙体制 敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 17人 3人 82.3%
2017年度 16人 4人 75.0%
2016年度 19人 3人 84.2%
(2019年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 14人
2017年度 9人 7人
2016年度 8人 11人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 12.5年(2019年9月時点)
平均年齢 37.2歳(2019年9月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、1年間にわたり8回(16日間)程度の定期的な新入社員研修を実施。
新入社員研修以外にもエリア別勉強会、海外社員研修旅行、新入社員教育担当者研修、
ソノヴァ本社(スイス)研修、各種セミナー等を行います。
自己啓発支援 あり:指定の資格を取得した社員に対し、奨励金を支給。
メンター制度 あり:店舗にてトレーナーの指導のもと、OJTを実施します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:認定補聴器技能者認定試験(公益財団法人テクノエイド協会が実施)
月平均所定外労働時間 0.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 10人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.5%
(2019年9月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、石川県立大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、金城学院大学、岐阜大学、皇學館大学、国士舘大学大学院、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡県立農林大学校、静岡大学、静岡理工科大学、仁愛大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、成城大学、星城大学、専修大学、拓殖大学、大同大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、鳥羽商船高等専門学校、富山県立大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、浜松学院大学、福井工業大学、福井工業大学大学院、福井大学、文教大学、法政大学、北陸大学、武蔵野大学、名城大学、名城大学大学院、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須4-10-20
052-261-3511
master@rikensangyo.co.jp
総務部 採用担当 中島、小浦
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。