株式会社ベガコーポレーション
ベガコーポレーション
2021

株式会社ベガコーポレーション

ベンチャー/Eコマース/IT/企画/デザイン/WEB/インテリア/上場
  • 株式公開
業種
インターネット関連
商社(インテリア)/広告/その他専門店・小売/文具・事務機器・インテリア
本社
福岡

モデルケース

ビジネス系総合職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

クリエイティブ職(ITエンジニア・デザイナー職)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(時給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

変化の激しいIT業界では、日々新しいことへの挑戦が必要になります。
既成概念の中で仕事をしても進化は無いし、ここまでやればOKという線引きもありません。
そんな中でもっと上を目指したい、成長したい、と物怖じせず、新しいことに挑戦できる方とぜひ一緒に働きたいと思っています!

ベガで活躍する人に必要なものは大きく3つあります。
1)未知の挑戦に踏み出す力
2)過去の経験にとらわれず常に経験から学ぶ素直さ
3)組織が進化を続ける中で変わり続ける環境への対応力

大切なのはこれまでの学歴や実績ではありません。 3つの要素を持ち合わせているヒューマンスキルやスタンスを重視しています。 年齢や社歴に関係なく実力も正当に評価するのもベガならでは。入社後すぐに部長になる人もいますし、その逆も然りです。 あくまでフラットに実力や業績を評価しています。
前向きに新しいことに挑戦できる方、変化の激しい中で素直に学べる方を求めています!

募集概要

職種と仕事内容 自社オリジナル商品(家具・インテリア)の企画開発から、撮影、webサイトでの販売、物流、お客様サポートまですべて自社で行っており、さまざまなお仕事をお任せします。

◆ビジネス系総合職
・ECショップの運営
マーケットやアクセス数、行動分析をもとに、よりお客様が買いやすく見つけやすいサイトにするためにECサイト(ショップ)の運営や販売促進、販売戦略を企画していただきます。
サイト内のイベント企画、デザインの改善、商品構成の見直し、アクセス分析、競合調査、商品企画等、様々な業務を通し、売上につながるよう日々PDCAサイクルを回しています。

・商品開発バイヤー
メーカーと協力し、新商品の開発を主に行います。
社内からの商品企画の提案があがってくるのでその仕様や予定売価を基に、メーカーと原価交渉を行います。社内からの提案だけでなく、自身も豊富な情報からトレンドや市場を分析し、新商品の開発や、国内外から商品の買い付けをおこなっています。
海外出張が多い部署となりますので、言語能力や専門知識と合わせて、コミュニケーション能力や適応能力なども求められる部署です。

・バックオフィス
人事・総務・経理等の経営を支える重要なポジションで、日々の業務改善やサポートを行い、会社を盛り上げていきます。  

その他にもブランド戦略や物流部門、新規事業の運営等のお仕事があります。

◆ITエンジニア職
自社webサービスの開発や社内システムの開発等
フロントエンド・サーバーサイド・アプリ(iOS、Android)・インフラ・アクセス解析など、幅広い分野で各エンジニアが活躍しています。
今後も様々な新規開拓が予定されており、AR・VR・機械学習などの技術を用いたサービス展開や基板開発など新しい技術に触れることができます。

◆デザイナー職
自社webサイト・商品・ブランド・プロモーション等の企画・開発・デザインの企画立案から制作までトータルで、あらゆるものをデザインしていただきます。
Webデザインであれば、webサイトやページ全体の流れから、コンセプト・キャッチコピーや商品説明文章まで、すべてゼロから創り上げていきます。
プロダクトデザインであれば、家具インテリアのマーケットリサーチやパテント調査を行い、ユーザビリティの高い商品開発を行っていただきます。
自社の撮影スタジオで撮影も行っておりますので、カメラマン・インテリアコーディネーターとも連携を取りながら、商品の魅力を伝えるために様々なアイディアや施策を考えながら、イメージ戦略やアイディアを形にしていくお仕事です。

それぞれ担当部署はありますが、全ての部門が連携して仕事を進めています。
本社ビルにほとんどの事業部があるため、情報共有、改善、新しいことに着手するスピードは早く
お客様に喜ばれる商品・サービスをご提供しようと一丸となって取り組んでいます。

それぞれの部門で経験を積みながらプロを目指すもよし、役職を目指すもよし、また違う部門で勝負するもよし。新規事業を立ち上げるもよし。
活躍のステージは無限にあります。
勤務地 ◆福岡本社
福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F

◆東京支社
東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル4F
勤務時間 通常勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)

※一部、フレックスタイム制の部署やシフト勤務の部署がございます。
歓迎する人物像 【全職種共通】
◆熱意/挑戦心/素直に学ぶ気持ちのある方
◆チームで成果を出すことに力を発揮できる方

【ITエンジニア職】
◆ITの基礎知識のある方
◆プログラム言語に精通している方
※言語は問いませんが何か一つで結構です。

【デザイナー職】
◆Photoshopを使った制作経験のある方(※必須ではありません)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学・大学院卒
月給 214,700円以上
(基本給190,000円+固定残業代14,700円+10,000円~)

◆専門・短大・高専卒
月給 206,100円以上
(基本給182,000円+固定残業代14,100円+10,000円~)

住宅手当は10,000~25,000円の間で支給致します。
※固定残業代は10時間分が含まれております。10時間超過の場合は別途支給致します。

※上記支給額は標準的な評価の場合となります
諸手当 住宅補助手当(10,000円~25,000円)※社内規程による  

通勤手当(上限なし実費支給)、家族手当、資格手当等
待遇・福利厚生 ◆残業について
社員の平均帰社時間は18時~19時。仕事効率を重視し、充実したプライベートを推奨します。

◆リフレッシュ休暇
年に1回、1週間のリフレッシュ休暇を取得することができます。

◆育児休暇
産前産後休暇・育児休暇があり、家庭と仕事の両立を積極的に支援します。

◆慶弔見舞金
結婚・出産・弔慰等の際に会社よりお見舞金を支給いたします。

◆評価・表彰制度
成果・成長に対して年2回の人事評価制度や、MVP等の社内表彰制度があります。

◆書籍購入費負担
社員のスキルアップのための書籍購入費は会社が負担しています。

◆社員割引
自社で販売している商品購入の際は社員割引が適用されます。

◆歓送迎会・懇親会
社員の歓送迎会や懇親会の費用は会社が負担し、社内交流をサポートします。

◆副業可能(申請あり)
社外での経験を積み、業務経験やスキルアップの支援を目的としています。

◆リロクラブ(選べる福利厚生)
健康促進支援制度、スキルアップ支援制度、子育て支援制度、レジャー支援制度等があります。

◆健康サポート
予防接種費用負担/子宮がん検診費用負担/トレーニングマシーン設備しています。
昇給 給与改定年2回
※年2回の昇給チャンスがあり、努力をしっかりと評価する体制です
賞与 賞与年2回(7月・12月)  ※人事考課・会社業績による
休日休暇 土日、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日、6か月後5日付与)、リフレッシュ休暇制度(最大10連休取得可能)

※一部部署にて フレックスタイム制、変形労働制度(シフト制/土日勤務あり)
試用期間 有 3ケ月(労働条件同一)
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備  

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 0人 100.0%
2016年度 6人 2人 66.6%
2015年度 採用実績なし
(2018年12月31日時点)
2016年より新卒採用を開始しました!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 3人
2017年度 4人 4人
2016年度 0人 6人
3年以内男性採用割合:45.8%
3年以内女性採用割合:54.2%
平均勤続年数
平均年齢 32.7歳(2018年12月31日時点)
研修 あり:◆新人研修
基本的な意識と基本行動、ビジネスマナーを学ぶ研修です。(ビジネスマナー、フォローアップ等)

◆新人フォロー研修
周囲からのアドバイスや指摘を通じて、現状を多面的に把握し成長につなげる研修です。

◆メンター研修
新人のメンターとしてアサインされる社員が、効果的な育成を行う為の基礎知識・役割を学べる研修です。

◆マネジメント研修
複数の部下を持つリーダーやマネージャーを対象にマネジメントの原理原則を学ぶ研修です。

◆経営層研修
部長クラスを対象とした組織・事業運営の更なる向上を目的とした研修です。
その他、外部研修もあります。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格取得者への手当支給、知識をつけるための書籍購入補助
メンター制度 あり:新人社員1人に先輩社員1人つきフォローしていきます。
業務のことや社内のことを助言してくれます。
キャリアコンサルティング制度 あり:上司および人事によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.6時間(2017年度実績)
仕事効率を重視し、充実したプライベートを推奨します。
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.8%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
採用までの流れ ◆ビジネス系総合職
リクナビよりエントリー、マイページ登録

書類選考(エントリーシート/SPI適性検査)

面接(2~4回)

内々定

◆ITエンジニア職
リクナビよりエントリー、マイページ登録

書類選考(エントリーシート/技術テスト)

面接(1~2回)、最終選考前にSPI適性検査

内々定

◆デザイナー職
リクナビよりエントリー、マイページ登録

書類選考(エントリーシート)※ポートフォリオ歓迎

面接(1~2回)、最終選考前にSPI適性検査

内々定

採用実績校

九州大学、九州大学大学院、岡山大学大学院、山口大学、横浜国立大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、日本大学、成蹊大学、佐賀大学、下関市立大学、北九州市立大学、福岡教育大学、福岡女子大学、福岡大学、西南学院大学、長崎県立大学、麻生建築&デザイン専門学校、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、熊本デザイン専門学校、KCS福岡情報専門学校、日本デザイナー学院九州校、福岡デザインコミュニケーション専門学校、福岡デザイン専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
東京、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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