株式会社Minoriソリューションズ
ミノリソリューションズ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2020/10/23)

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

Web試験、面接試験(2回)

※学部、学科にかかわらず、現在の情報処理知識の有無も問いません。
 主体的に行動できる人、自分のやりたいことを実現する努力ができる人、
 常に前向きな姿勢で物事に取り組む人の採用を実施しています。
※面接は、お互いのことをよく知るために行っています。
 皆さんも、Minoriソリューションズを見て、
 「自分が会社を選考する」という気持ちで来て下さい。

募集概要

職種 <東京・大阪・仙台・松本・名古屋・福岡 勤務者募集中>
◆システムエンジニア(SE) ※勤務地希望OK
 ⇒大学院・大学・専門学校・高等専門学校を卒業予定の方が対象となります。
  もちろん全学部全学科OKです。文系の方も歓迎、初心者でもやる気を重視します。
  ただし、「SEになりたい」という強い意志をお持ちの方に限ります。
  システム開発を通して世の中を便利に、そして豊かにしていく仕事をしたい方、
  将来はリーダー・マネージャーとして、プロジェクトを牽引して下さい。

<東京 勤務者募集中>
◆CAE技術者
 ⇒大学院・大学・高専を卒業予定で理系の方が対象となります。
  (機械系、物理系、数学系、建築・土木系、航空宇宙系など)
 CAEとは数値解析業務のことです。
 自動車の解析全般(衝突・強度・耐久・車両・エンジン)、民間航空機・ヘリコプター等
 の航空業界など、さまざまな業界の構造・流体の解析業務に携わっていただきます。
 基礎となる学問は、構造力学・流体力学・材料力学などになります。
 細かい数値計算や数値解析を行うお仕事ですので、数学や物理がお好きな方にも
 向いている職種です。自動車や航空宇宙がお好きな方も是非!  
勤務地 東京、大阪、仙台、松本、名古屋、福岡(希望による)

希望拠点以外の説明会に参加可能です。
エントリーシートにて、希望勤務地を記入してください。
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビ2021よりエントリーをお願いします。

エントリー
 ▼
一次選考:会社説明会参加(エントリーシート提出)
                    or
              Webエントリー申込み
 ▼
二次選考:適性試験(Webテスト)
 ▼
三次選考:一次面接(履歴書、成績証明書提出)
 ▼
最終選考:役員面接(卒業見込証明書提出、健康診断証明書提出) 
 ▼
内々定(入社誓約書等書類提出)

※Webでのエントリーシート提出による一次選考も可能です。
  (会社説明会への参加は、必須ではありません)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <初任給>
・大学院了
 月給196,000円 ~ 226,000円(採用地域による)
・大学卒/専門卒(4年)
 月給191,000円 ~ 221,000円(採用地域による)
・高専卒
 月給181,000円 ~ 211,000円(採用地域による)
・専門卒(3年)
 月給178,000円 ~ 208,000円(採用地域による)
・短大/専門卒(2年)
 月給175,000円 ~ 205,000円(採用地域による)
諸手当 交通費全額支給、超過勤務手当、 等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度より10日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務制度 等
※年間休日123日
保険 各種社会保険完備
福利厚生 奨学金返済支援制度、コミュニケーション費用補助制度、総合福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金(DC)制度、定期健康診断、失効年休積立制度、資格手当支給制度、GLTD制度、クラブ活動、健保組合施設、企業倫理ホットライン 等
試用期間 1.試用期間 有り
2.3か月
3.待遇に変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 56人 0人 100.0%
2017年度 45人 5人 88.8%
2016年度 54人 7人 87.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 42人 19人
2018年度 36人 20人
2017年度 33人 12人
3年以内男性採用割合:68.5%
3年以内女性採用割合:31.5%
平均勤続年数
平均年齢 39.7歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、全社情報セキュリティ教育、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、OJTトレーナー研修、部門長研修、全管理職研修、評価者研修、女性社員研修等
自己啓発支援 あり:会社が認定した資格について、合格時に一時金または受験料を支給します。
メンター制度 あり:OJTトレーナー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1~5年目まで、毎年、人事担当者によるキャリア等に関するヒアリングを実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 28人5人
育休取得率 3.5%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 18.2%
管理職 4.4%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修制度 ■入社前研修(10月~3月)
入社前教育として、社会人の心構えを習得する事を目的とした、インターネットを利用した(e-Learning)を予定しております。
技術目標として、基本情報処理技術者・応用情報処理技術者を目指します。

■集合研修(4月~6月)
入社後の約3カ月間は、新入社員全員によるヒューマン研修及び技術研修を行います。
ヒューマン研修では社会人として必要な意識の醸成や基本的なビジネスマナーの習得を行います。
技術研修ではJava言語を中心とした基礎編~応用編、開発演習を経て最終日には課題成果発表会でのプレゼンを行います。
内部講師で研修を行うため、先輩社員より実務に直結した指導を受ける事ができます。

■OJT研修(7月~3月)
7月からは配属先でのOJTトレーナー制度(OJTスキルを身につけた先輩社員)を中心とした教育を実施します。
新入社員1名に先輩社員1名がパーソンtoパーソンで実践的な教育を行ない、新人の方々がしっかり独り立ちできるよう公私ともにサポートします。

■階層別研修
一般職から管理職にいたる各階層の節目をターゲットに階層別研修を実施しています。社員のステージに合わせた教育を実施することにより、ヒューマンスキルやマネジメントスキルのレベルアップを図っています。

※資格取得者には、合格時に受験料または一時金を支給します。(社内規程による。)
採用実績校 【大学】 
 ≪北海道・東北≫
石巻専修大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、弘前大学、北海道大学、北海道情報大学、宮城大学
 ≪関東≫
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、慶応義塾大学、桜美林大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、フェリス女学院大学、文化女子大学、文教大学、文教学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
 ≪東海・中部・北陸≫
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、金沢工業大学、信州大学、椙山女学園大学、諏訪東京理科大学、清泉女学院大学、中京大学、富山大学、名古屋工業大学、名城大学、三重大
 ≪近畿・中国・四国≫
大阪市立大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、京都工芸繊維大、京都府立大、甲南大学、公立鳥取環境大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、同志社女子大学、鳥取大、兵庫県立大、広島工業大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学 、和歌山大
 ≪九州≫
鹿児島国際大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州工業大学、久留米工業大学、佐賀大学、西南学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学 他

【専門学校】
麻生情報ビジネス専門学校、アルスコンピュータ専門学校、エプソン情報科学専門学校、大原情報ビジネス専門学校、岡山情報ビジネス学院、コンピュータ総合学園HAL、埼玉県立川口高等技術専門学校、東京IT会計専門学校、東京コンピュータ専門学校、東京スクールオブビジネス、東京電子専門学校、東都コンピュータ専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、長野工業高等専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校 他
募集学科 ・システムエンジニア
全学部全学科

・CAEエンジニア
大学院・大学・高専を卒業予定で理系の方が対象となります。
募集人数 63名(システムエンジニア58名、CAEエンジニア5名)

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、熊本県立大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、北海道大学、前橋工科大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、東京、長野、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■東京・仙台・松本
TEL: 03-3345-0601
E-mail:e-freshman@minori-sol.jp

■大阪・名古屋・福岡
TEL: 06-4705-3901
E-mail: w-freshman@minori-sol.jp

■本社所在地
〒163-0817
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル17F
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。