大樹生命保険株式会社 東京・大阪プラネット事業部
タイジュセイメイホケン

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業種
生命保険
損害保険/共済
本社
東京

モデルケース

募集要項・採用フロー

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■プラネットは、大樹生命の営業という最も大切な仕事を、若い力で担っているセクションです。

■プラネットは、「仕事を通じて成長していける場」であり、職員同士が良い影響を与え、高めあっていくことを大切にしています。

■職員に必要なのは「チャレンジ意欲」と「継続力」の2つであるとプラネットは考えます。
・行動力があり自分を成長させることに前向き =「チャレンジ意欲」
・何事にも好奇心を持ち粘り強く最後までやり遂げることができる =「継続力」

■プラネットが大切にしている「暖かな職場の雰囲気」の中で、共に成長していける方と是非ご一緒したいので、選考ではあなたの飾らない魅力を教えて下さい。

募集概要

職種 職域ファィナンシャルコンサルティング職
(三井系グループ各社・上場企業・官公庁を中心とした法人・職域マーケットにて、高度なFP知識を活用したコンサルティング営業を行い、その後、営業分野を中心に幅広い職務に従事)
勤務地 東京または大阪
※入社時の勤務地から転勤はありません。

【東京プラネット事業部】東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル
【大阪プラネット事業部】大阪府大阪市北区中之島3-3-3  中之島三井ビルディング
勤務時間 9:00~17:00
採用フロー 【東京プラネット事業部】
<STEP 1>
 1. リクナビよりエントリー
 2. 企業セミナー(先輩との座談会や職場見学を含んだ大好評のメニューです)
 3. OG懇談会、WEBテスト、面談

<STEP 2>
 面接

<STEP 3>
 内々定およびフィードバック面談
 あなたのどこを評価したのかフィードバックします


【大阪プラネット事業部】
<STEP1>
 1. リクナビよりエントリー
 2. 企業セミナー(先輩体験談や職場見学を含んだ大好評のメニューです)
 3. WEBテスト

<STEP2>
 面接

<STEP3>
 内々定およびフィードバック面談
 あなたのどこを評価したのかフィードバックします
提出書類 エントリーシート(履歴書)
※企業セミナー参加の際、提出方法をお伝えいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・院卒/月給 230,000円
短大卒/月給 220,000円
※2019年支給予定
※固定給。詳細は当社規程による。
諸手当 通勤交通費補助
<当社規程により支給>
昇給 年1回(4月)
<当社規程による>
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
休暇:有給休暇20日(一定期間経過後)、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生 社会保険:雇用、労災、健康、厚生年金
制度:退職金前払制度(一定期間経過後)、育児休業制度など
試用期間 なし

<承認番号 2019年度 東京・大阪プラネット事業部 第3号>

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 28人
2017年度 0人 25人
2016年度 0人 15人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%

・上記は東京プラネット事業部の新卒採用者数
・2019年度:男性採用者数0名、女性採用者数36名予定

【大阪プラネット事業部】
2017年 21名、2018年 採用なし、2019年 6名予定
※男性採用暦なし。女性のみ。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修、資格試験フォロー研修、販売手法研修、端末操作研修、コンプライアンス研修など。2年間の人材育成期間で、きめ細かい研修を行います。3年目以降も各種フォロー研修を行います。
自己啓発支援 あり:各種業界試験受験合格者に対し、受験料会社負担。
1級~3級FP技能検定試験受験合格者に対し、受験料会社負担。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:毎月将来のビジョンについて面接
社内検定等の制度 あり:販売商品試験、コンプライアンス試験など
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
前年度(2018年度実績)の育児休業取得者数
【東京プラネット事業部】
2名(うち女性2名、男性0名 2017年度実績)
【大阪プラネット事業部】
0名(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 81.0%
(2018年3月31日時点)
【東京プラネット事業部】
81%(16名中女性13名 2018年度実績)
【大阪プラネット事業部】
67%(9名中女性6名 2018年度実績)

その他の情報

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、国学院大学、駒沢女子大学、駒澤大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、千里金蘭大学、相愛大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、戸板女子短期大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京都市大学、東京薬科大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、奈良女子大学、奈良大学、日本獣医生命科学大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福島大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、中央大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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