DCMカーマ株式会社
ディシィエムカーマ
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  • 正社員
業種
ホームセンター
その他専門店・小売
本社
愛知

モデルケース

大学卒・総合職(店舗運営職)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち「DCMカーマ」は、お客さまにより良い暮らしを提案し続ける事が使命。
常にお客様視点でのお店づくりを行っていく為に、流行・需要の変化に対応していく力が求められます。
そして、その変化に対し、自らが一歩踏み出してアクションを起こす力が必要となります。

募集概要

職種 総合職

店舗業務と本社での専門職がありますが、最初は店舗配属からスタートとなります。
経験を積む中で昇格し、上位の管理職へと挑戦していくケースもあれば、
本社での専門職へ異動するケースもあります。
ジョブローテーション制度を導入しているため、
本社勤務を経験後でも、店舗管理職として店舗業務を経験することもあります。
配属先の部署については本人の希望や、能力・適性に応じて決定します。
本人の希望が全て叶うわけではありませんが、
自分の希望を明確に持ち、
自身のキャリアは自分で構築していくという想いを持って取組んでいただきます。


【 店舗業務 】
店舗にて、まずは園芸・ペット・日用品などといった売場の担当者として勤務します。
接客・商品管理・売場づくりなど様々な仕事がありますが、
パート・アルバイトを含めた店舗スタッフの教育・管理も大切な仕事です。

また、会社全体の方針や販売戦略に基づき、
お客さまへの新たな提案を具現化するのも店舗の重要な役割です。
常に問題意識を持ちながらチームの中心となって店舗運営を行うことが求められます。


【 本社業務 】
DCMカーマでは、それぞれの業務が効率的に行える仕組みづくりを進めています。
DCMホールディングスと連携をとり、マーケティングデータを元に、
商品の仕入れ・陳列・売場づくりなどの方針を決定します。
DCMカーマの本部にはそうした業務を行う商品SV部や、
店舗運営上の問題解決や改善を行う営業サポート部がある他、
物流部、管理部など、さまざまな部署や職種があります。

各部署が連携して初めて、店舗に情報や商品が届き、
お客さまに最適な提案を行うことができます。
勤務地 本社および各店舗所在地
勤務時間 店舗 実働7.75時間 ※シフト制勤務
■勤務時間例(早番)9:00~17:45(休憩60分)
■勤務時間例(遅番)11:30~20:15(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒・大学院了

月給 ブロック社員(全国転勤)   204,000円
   ※社員区分手当:一律5,000円、成長サポート手当:一律4,000円含む
   
   エリア社員(エリア限定勤務) 199,000円
   ※成長サポート手当:    一律4,000円含む

【例】ブロック社員
    合計金額               212,000円
内訳   基本給             204,000円
   ・勤務地区分手当
        ※勤務先:東海エリア    一律8,000円
   
■短大・専門卒・高専卒

月給 ブロック社員(全国転勤)   179,000円
   ※社員区分手当:一律5,000円、成長サポート手当:一律4,000円含む

   エリア社員(エリア限定勤務) 174,000円
   ※成長サポート手当:一律4,000円含む

【例】ブロック社員
    合計金額                   187,000円
内訳   基本給            179,000円
   ・勤務地区分手当       
    ※勤務先:東海エリア  一律8,000円
諸手当 通勤手当
勤務地区分手当
時間外勤務手当(残業手当)
資格手当
社内資格手当
単身赴任手当
子供手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回+業績連動
休日休暇 週休2日制
年間114日(年2回の連続休暇含む)
有給休暇
慶弔休暇(結婚・出産・弔事)
産前産後休業
育児休業
介護休業
保険 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
団体保険制度
福利厚生 退職金制度(確定拠出年金)
共済会
社員持株会
財形貯蓄制度
短時間勤務制度(育児・介護)
復職制度
教育制度 新入社員研修
基礎研修
育成研修
新任者研修
幹部候補者研修
海外店舗視察研修
商品知識講習会
プロ養成講座
社外セミナーなど
提出書類 選考受験時:指定履歴書・エントリーシート
内々定ご承諾後:成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
試用期間 有り
入社後3ヶ月(待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 25人 3人 88.0%
2016年度 19人 3人 84.2%
2015年度 19人 8人 57.8%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 10人
2018年度 18人 12人
2017年度 18人 7人
3年以内男性採用割合:62.3%
3年以内女性採用割合:37.7%
平均勤続年数 19.0年(2019年4月時点)
平均年齢 44.0歳(2019年4月時点)
研修 あり:新入社員研修・基礎研修・育成研修
新任者研修・幹部候補者研修・海外店舗視察研修
商品知識講習会・プロ養成講座・社外セミナーなど

入社後は約1か月間の導入研修を実施。
また、入社3年目までは、年に3~4回の集合研修を行い、
キャリアアップに向けての土台を作り上げます。
以降は役職別や階級別に選抜された研修や、業務習得に
向けた自主参加型の研修等、様々な面でキャリアアップの支援が広がります。
自己啓発支援 あり:商品知識勉強会、社外セミナーなど
メンター制度 あり:新入社員配属時には教育係となる先輩社員の元、
業務習得を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1回、人事とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:接客資格制度
(社内資格:各部門の商品知識、及び接客能力試験)
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、茨城大学、金沢工業大学、金沢大学、京都産業大学、岐阜大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、中京大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、北海道大学、三重大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒448-8535 愛知県刈谷市日高町3-411 
管理部 採用・教育課 伊藤・山口
TEL:0566-25-2030(採用担当窓口)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。