三菱UFJファクター株式会社
ミツビシユーエフジェイファクター
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三菱UFJファクター株式会社
三菱UFJファイナンシャル・グループ
| 業種 |
その他金融
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2020年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、いろいろな職種を経験できる |
業務職 （≒一般職）
| 採用人数 | 2020年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
現時点での知識は問いません。
・お客さまの信頼と信用を得られるような、誠実な方
・主体的に行動できる方
・チームワークを大切にして仕事に取り組める方
・前向きに挑戦できる方
をお待ちしております。
・お客さまの信頼と信用を得られるような、誠実な方
・主体的に行動できる方
・チームワークを大切にして仕事に取り組める方
・前向きに挑戦できる方
をお待ちしております。
募集概要
| 職種 | ◆総合職
◆業務職 （≒一般職） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆総合職
～法人営業、審査、商品開発、企画 など あらゆる基幹職務・担当職務を行い、総合的な判断能力を発揮して、 非定型的で幅のある業務を行なっていただきます。 ◆業務職 ～事務全般、営業サポート など 担当する業務全般についての知識をもとに、 事務主体の業務を中心に仕事を進めていただきます。 |
| 勤務地 | ◆総合職
東京本社／名古屋支社／大阪支社／九州支社（福岡） ※最初の配属は、全員東京本社です ◆業務職 （≒一般職） 東京本社 ※転居を伴う異動はありません |
| 勤務時間 | 8：45～17：00（実働7時間15分） |
| 選考フロー | 会社説明会～内々定までの期間は、1カ月程度です。
詳細については、エントリーいただいた方に随時ご案内いたします。 リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会・社員との座談会 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 面談（複数回） ↓ 役員面接 ↓ 内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2018年度実績（大卒）
◆総合職 月給20万円 ◆一般職 月給19万円 |
|---|---|
| 諸手当 | ・通勤交通費（100km以内）
・昼食手当（9,000円） ・住宅手当（支給条件あり） ・時間外手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日）
・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※毎年5営業日連続で取得（入社2年目以降は必須） ・半日休暇制度 ・特別休暇制度（看護休暇・慶弔休暇 等） ・周年休暇制度 |
| 保険 | 社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） |
| 福利厚生 | ◆財形貯蓄制度
一般財形／財形年金／財形住宅 ◆住宅制度 住宅補助費／住宅手当／契約社宅 ◆休業・休暇制度 育児休業／介護休業／周年休暇／慶弔休暇 ◆子育て支援制度 育児休業／看護休暇／勤務時間短縮制度／託児補助制度 ◆優待利用可能な施設 ベネフィットワン提携施設／コナミスポーツ／三菱養和会（スポーツ施設） |
| 教育制度 | 人財育成制度『MUFカレッジ』があります。
「資格別教育」「業務教育」「人間力教育」「リベラル・アーツ教育」「ダイバーシティ推進教育」の5要素から構成され、それぞれの目的にあわせて研修や自己啓発支援の制度があります。 |
| 試用期間 | あり（入社後6カ月）、試用期間中の待遇は変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% ＜職種別 内訳＞
◆2018年度入社 ・総合職 男性3名／女性1名 ・業務職 男性0名／女性6名 ◆2017年度入社 ・総合職 男性5名／女性0名 ・業務職 男性0名／女性7名 ◆2016年度入社 ・総合職 男性2名／女性1名 ・業務職 男性0名／女性5名 |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆資格別教育
現在資格または上位資格の期待要件を満たすための教育 ・新入社員導入研修／フォローアップ研修 ・昇格者向け研修 ・リーダー層研修 ・MUFG合同研修 など ◆業務教育 業務に必要な知識・スキルの教育 ・OJT ・業務研修 など ◆人間力教育 人としての魅力を引き上げるための教育 インテグリティ研修、外部セミナー ◆リベラル・アーツ教育 大局的な視点での思考軸・判断軸を養うための教育 ・リベラルアーツ研修 ◆ダイバーシティ推進教育 ワーク・ライフ・バランスを支え、継続して活躍していくために 必要な能力開発・キャリア形成の支援 ・活躍推進研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発支援制度 『MUFカレッジ』
◆通信教育受講補助 業務に直結または関連する講座を修了した場合、受講費用を5～7割補助（上限あり） ◆外部セミナー 業務に直結または関連するセミナーの受講費用の全額を補助（上限あり） ◆資格取得・検定受験 会社指定の資格・検定に合格した場合、受験費用の全額を補助（上限あり） |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.2時間（2017年度実績）
（除く 管理監督者・派遣社員）
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| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日（2017年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、滋賀大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、獨協大学、国学院大学、武蔵大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、神奈川大学、武蔵野大学、東京経済大学、国立音楽大学、大東文化大学、東海大学、昭和女子大学、大妻女子大学、東京女子大学、共立女子大学、駒沢女子大学、清泉女子大学、跡見学園女子大学、青山学院女子短期大学、東洋英和女学院大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、福岡 - 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
