株式会社JR東日本マネジメントサービス
ジェイアールヒガシニホンマネジメントサービス
2021
業種
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/その他金融
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
◆全体を見渡しながらチームワークで仕事を進めることができる人
⇒当社の業務は一人で完結するものはなく、チームワークを発揮し完遂できる仕事ばかりです。お客さまが何を必要としているかを考え、他の社員と協力しながら仕事を進めることができる人を求めています。

◆責任感、使命感をもって粘り強く仕事をやり遂げることができる人
⇒当社は財務エキスパート集団として、質の高い財務サービスを提供し続けることを求められています。お客さまの期待に応えられるよう、誇りを持ち粘り強く仕事に取り組むとともに、コツコツと研鑽を積むことができる人を求めています。

◆常に課題を探し出し、解決に向け自ら考え行動できる人
⇒当社は単なるJR東日本グループのアウトソーシング会社ではなく、業務の抜本的な見直しを提案する「経営改革のフロントランナー」としての役割を目指しています。改善点や課題を見つけ出し、どうすれば良くなるかを考え、行動に移すことができる人を求めています。

上記に加え、価値創造型社員として活躍していただくため、以下の3つの力を求めています。
1. Communication
多様な人材を受け入れるコミュニケーション力

2. Coordinate
多様な考えをまとめ上げるコーディネート力

3. Moving on
常に学び、課題に対し考え抜き、組織や自らを変革させ乗り越える力


【選考基準】
当社は財務専門企業ですが、会計を専攻したり、資格を持っていないと採用されない、ということは一切ありません。
入社後の研修・実習、OJTで知識・技能をしっかり身につけていただきます。
当社が重視しているのは「求める人物像」に合致しているかであり、人物本位の採用を行います。

エントリーシートは「求める人物像」に関するエピソードが含まれているか、という観点から選考を行い、また、面接ではエントリーシートに記載のエピソードについて詳しくお伺いします。

学業、課外活動、アルバイト、ボランティア、趣味など、みなさんのこれまでの経験を棚卸しし、「求める人物像」に絡めてアピールポイントを練り上げ、当社に想いをぶつけてください。

JR東日本グループの財務専門企業としてより一層飛躍していくため、当社と未来を切り拓いていく気概を持った皆さまのご応募を心からお待ちしています。

募集概要

職種 総合職
採用人数 若干名
応募資格 2019年4月から2020年3月までに大学、大学院を卒業(見込)・修了(見込)の方、若しくは2014年4月から2019年3月までに大学、大学院を卒業・修了された方(全学部全学科)
勤務地 本社:東京【東京・都心エリア】
支店:仙台
※ 将来的に、JR東日本及びJR東日本グループ各社へ常駐又は在籍出向して勤務することがあります。
勤務時間 9:20~18:00(コアタイムのないフレックス制度あり)
採用の流れ リクナビ2020にてプレエントリー
(プレエントリーされた方に情報を随時メールでお知らせします)
 
  ↓

○会社説明会
【日 時】5月20日(月)【NEW】
      4月18日(木)、19日(金)
      3月25日(月)、26日(火)
【場 所】当社会議室(JR東日本本社ビル9階・JR新宿駅新南改札から徒歩3分)
【申込み】3/1(金)からリクナビ2020の当社ページにて受付開始
※今後の会社説明会のスケジュールについては、決定次第お知らせします。

そのほか、以下の合同会社説明会に出展予定です。

○JR東日本グループ 合同就職セミナー
【日 時】3/13(水)
【場 所】池袋サンシャインシティ

  ↓

エントリーシート提出(OpenES、3月25日~5月23日)

  ↓

面接(6月上旬から複数回実施予定)、作文・適性検査

  ↓

内々定(6月下旬)
よくあるご質問 ◆入社すると、会計業務を専門に行うことになるのですか。
⇒当社の主力業務はJR東日本やJR東日本グループ各社の決算業務であり、多くの社員が従事していますが、JR東日本グループの資金管理、財務研修の企画、社員の育成・サポート、経営企画、総務等、様々な業務があります。皆さんには会計業務のみならず、ジョブローテーションを通じ、これら様々な業務に従事していただきます。

◆JR東日本でも財務に関する業務はあるようですが、当社はどのような業務を担当しているのですか。
⇒JR東日本やJR東日本グループ全体の財務諸表作成を中心とした決算実務を行っており、JR東日本グループの財務情報の発信においても重要な役割を担っています。さらに、JR東日本グループ会社の資金を一括で管理しており、資金需要のある会社と供給可能な会社とを仲介し資金融通を行っており、いわばグループ内銀行のような役割を果たしています。

◆大学で会計を専攻したり、会計に関する資格を持っていないと採用に不利になるのですか。
⇒選考にあたっては、会計に関する知識、資格の有無は問いません。「求める人物像」をベースに人物本位の採用を行います。入社後の研修、OJTでしっかりと知識を身につけていただきますのでご安心ください。

◆仙台に支店があるようですが、仙台支店での勤務はありますか。また、仙台支店のみの勤務は可能ですか。
⇒当社はJR東日本グループ各社から財務業務を受託しており、仙台支店を含め、転居を伴う異動はありえます。ただし、入社時は本社(新宿)での勤務となります。なお、仙台支店のみの勤務はありません。

◆仕事と育児を両立できる環境ですか。
⇒育児勤務制度やコアタイムのないフレックス制度等もあり、両立を支援する制度を整備しています。育児休職は男女問わず取得しており、管理職を含む多くの社員が仕事と育児を両立しています。

◆寮・社宅はありますか。
⇒寮や社宅はありませんが、家賃の一部を会社が補助する住宅援助金制度はあります。

◆OB・OG訪問をしたい場合、どうすればよいですか。
⇒当社では個人情報保護の観点から、OB・OGの個別の紹介は行っていません。各学校の就職課等にOB・OG名簿がある場合は、そちらをご覧いただき、直接、社員本人に連絡した上でお訪ねください。

◆採用に際し、ダイバーシティ(多様性)については、どのように考慮されていますか。
⇒当社は性別はもとより、年齢、ハンディキャップの有無等に一切かかわらず、社員が等しく活躍できる職場の実現を目指しております。LGBTの方々をはじめ、多様な属性の社員が集い、働くことによって、真のダイバーシティが実現し、当社にさらなる活力が生まれることを期待しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
大卒 月給208,000円 
院卒 月給214,000円
諸手当 通勤手当、職務手当、資格・技能手当、超過勤務手当、早朝手当、夜勤手当、調整手当、別居手当、年末年始手当、子供手当、同居親扶養手当、介護手当
※他に退職手当制度、住宅援助金制度、奨学金返済支援制度あり
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
※決算期は土日、祝日に出勤する場合がありますが、平日に休日を振り替えています。
※2019年度の休日は122日です。
保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
試用期間 あり:入社後3箇月間
※試用期間中と本採用後の労働条件に変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2019年1月1日時点)
※2016年度入社社員より新卒採用開始
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.3年(2019年1月時点)
平均年齢 39.3歳(2019年1月時点)
※全社員平均
研修 あり:新入社員研修・実習、財務系研修ほか入社後のキャリアアップに応じて、各ステージで求められる能力・スキルを身につけるための研修を実施
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格取得の費用補助、会社が認めた研修・セミナーの受講料支給
メンター制度 あり:一対一でメンターを指定し、日々の業務や研修・実習の振り返りの際などで若手先輩社員がしっかりフォロー
キャリアコンサルティング制度 あり:年に数回、上長との面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 2人8人
育休取得率 50.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 6.3%
(2019年1月時点)
非常勤含む

その他の情報

採用実績校

青山学院大学大学院、亜細亜大学、神奈川大学、学習院女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、静岡県立大学、静岡大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、津田塾大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、法政大学、法政大学大学院、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
その他国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
宮城、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2014年4月~2019年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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