メディカル・ケア・サービス株式会社 <専門職>
メディカルケアサービス
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メディカル・ケア・サービス株式会社 <専門職>

【学研グループ】福祉/介護/グループホーム/社会インフラ/海外
  • 正社員
業種
その他サービス
福祉・介護/医療関連・医療機関/教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
埼玉、東京

私たちはこんな事業をしています

メディカル・ケア・サービスは、全国300箇所以上の介護施設・事業所を展開。
地域に根ざしたグループホームとして、住み心地の良い街づくりを実現してきました。
今後も「人と人とのつながり」を大切に「夢の実現」に向けて取り組んで参ります。

職種 ◆専門職:プロフェッショナルコース

#働き方改革(月残業平均5.2h ・年間休日前年比約110%)

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

認知症の社会課題解決に向けた共同研究

島津製作所、ERISA、島根大学とともに認知機能に関連する生体マーカーの開発に向けた共同研究を行っています。開発された認知機能改善プログラムと評価手法については、国内の地方自治体との連携を通じた事業化やMCSの国内外の事業所への展開を推進していきます。

事業優位性

海外戦略

世界的に高齢化が進む中、特に中国・東南アジアでは、社会インフラの整備や急増する認知症高齢者への対応が急務となっています。MCSは、長年培ってきたノウハウを活かし、中国を中心に日本式介護サービスを展開しています。

社風・風土

スポーツ支援

浦和レッドダイヤモンズとTリーグのオフィシャルパートナーを務め、スポーツ支援を通じた地域貢献と健康創りに注力しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆プロフェッショナルコース(専門職)

地域とのつながりを大切に、 施設長や介護のスペシャリストを目指します。
ご入居者とじっくり向き合い、その方らしさを尊重したケアを実現します。  
研修制度・資格支援制度もありバックアップは万全ですので地域密着で安心して働けます!

会社データ

【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 【新型コロナウイルス対策最新情報】
(2020年 5月 22日 更新)

※更新あり次第、最新の情報に変更いたします。

▼最新の選考フローについて
当社では、全選考を学生様の状況を踏まえて
オンラインにて対応しております。

選考の延期やフローの変更はありませんので、
ご安心下さい。

<選考フロー>
1.説明会(オンライン)
Web説明会 を随時実施しております。

オンラインでも皆様の質問や疑問に
回答できるようにしておりますので、
是非ご参加下さい。

2.面談(オンライン)
選択した職種コースの採用担当との
個別面談となります。

職種コースの適正や状況をヒアリングさせて頂き
面接にお繋ぎします。

3.一次面接(オンラインor対面)
選択した職種コースの採用担当との
個別面接となります。

※対面による面接をご希望の際は
 面談時の担当へご連絡ください。

4.最終面接(オンラインor対面)
運営責任者および役員との面接となります。

※対面による面接をご希望の際は
 面談時の担当へご連絡ください。

▼採用予定人数について
採用人数の変更や縮小の予定はございません。
皆様の応募を心よりお待ちしております。

▼学生の皆様へ応援メッセージ
皆様 の就職活動の不安を少しでも低減できるよう、
正しい情報を掲載するよう努めております。

オンライン化により取得しづらい情報も
出てくると思いますので、気になる部分や聞きづらいことも
遠慮なく採用担当へぶつけてみてください!

まずは説明会への予約をして頂けますと幸いです。
皆様のご参加をお待ちしております。
事業内容 ◆グループホーム
◆介護付有料老人ホーム
◆住宅型有料老人ホーム
◆小規模多機能型居宅介護
◆都市型軽費老人ホーム
◆デイサービス
◆居宅介護支援サービス
◆福祉用具販売
設立 1999年11月
資本金 1億円
従業員数 6,000名(連結)
売上高 303億3,300万円(2019年8月期)
代表者 代表取締役社長  山本 教雄
事業所 全国各地約300箇所以上の拠点があります。
認知症介護のパイオニア企業として メディカルケア・サービス(MCS)は、1999年に埼玉県で設立し、認知症の方やご家族を支える施設が圧倒的に不足していたことから、一貫して「認知症ケア」に取り組んできました。2017年10月にはグループホームの運営居室数が日本一となり、現在では、全国300箇所以上で介護施設を展開しています。認知症ケアを牽引する立場となった今、ケアの品質にもこだわり、私たちにしかできないサービスの実現に向けて取り組んでいます。
認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する MCSは設立より20年を迎え、学研グループの一員として新たなスタートを切りました。介護が我が国の重要なインフラとなる中で、認知症ケアのみならず、軽度な方から重度な方まで、あらゆる方へのサービスの提供に向けた連携を図っていきたいと考えています。また、これからの介護は予防・改善が重要です。医療機関や大学と連携し、認知症の早期発見や予防、改善に向けた研究も進めていきます。
今後もMCSは、「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境の変革」を目標に掲げ、認知症の方やご家族が住み慣れた地域で安心して生活を送れるよう、地域の方とともに認知症ケアに取り組む社会環境づくりに努めていきたいと思います。
充実の研修制度 メディカル・ケア・サービスでは、未経験の方でも活躍頂けるよう、
それぞれのキャリアにあった研修制度をご用意。
大切なのは、“人を支えたい”という純粋な想いです。

◆内定
◇内定式・内定者懇親会
◇入社前研修
◇資格取得支援

◆入社~1年目
◇入社式・入社導入研修
◇配属時・先輩社員によるOJT研修
◇入社1年後研修
※定期的な新卒社員向けの集合研修を実施

◆3年目~ ※勤務年数や職責に応じた研修を実施
◇ユニットリーダー研修
◇ホーム長研修
◇ケアマネジャー研修

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【 資格支援制度も充実!】
◆介護職員実務者研修取得支援制度
講座費用の全額を会社で負担させて頂きます。
※資格取得は必須ではありません。
※内定者の時点から制度の利用が可能です。
※資格取得後に全額返金いたします。
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他にもたくさんの制度をご用意しています。
メディカル・ケア・サービス×○○業界 わたしたちは、介護という枠を超えて
地域貢献など、さまざまな取り組みを行っております。

◆J1のサッカークラブチームとオフィシャルスポンサー契約
◆卓球「Tリーグ」とオフィシャルスポンサー契約
◆施設でのイベントとして、ご入居者へのネイル・メイク実施
◆弊社管理栄養士が、シニア向け料理レシピをクックパッドに公開
◆各施設でご提供する食品に対する、安心・安全へのこだわり
◆日常の温かい話をまとめた「ココロつながる」を出版

他にも、音楽好きの社員が企画したコンサート、
スポーツ好きの社員によるイベントなど、
趣味を活かしたイベントが盛りだくさんです!
数字で見るメディカル・ケア・サービス ◆福祉系以外の学部出身者の割合・・・84.2%
※2015年4月~2017年入社の新卒社員

◆新卒入社1年間の研修時間・・・80時間以上
 入社時、半年後、1年後研修を合わせると約80時間。
 充実の研修カリキュラムで、新卒社員の成長をサポート!

◆グループホームの全国平均入居率・・・95%以上
 メディカル・ケア・サービスの主力事業であるグループホームの入居率は、
 平均95%以上を維持し、安定した運営を行っています。

◆2018年の新規開設グループホーム棟数・・・8棟
年間の新規開設棟数は、業界トップクラスです。

◆メディカル・ケア・サービス社員の平均年齢・・・42.1歳

◆新卒ホーム長の平均年齢・・・30.7歳

◆新卒ユニットリーダーの平均年齢・・・27.1歳

◆新卒社員の男女比・・・・・男性53%:女性47%
※2016年4月~2018年入社の新卒社員
関連会社 学研ホールディングス株式会社
株式会社学研ココファン
グリーンフード株式会社 (食品/栄養/健康)
株式会社ケアスター (福祉用具/生活環境/提案)
MCSハートフル株式会社 (障害者/支援/雇用)
略称 MCS(メディカルケアサービス)

連絡先

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 メディカル・ケア・サービス株式会社
 人材開発部 新卒採用課

 〒330-0852
 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3

 TEL:0800-222-8211
 E-mail:recruit@mcsg.co.jp (リクルート用アドレス)
 URL:http://www.mcsg.co.jp/

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掲載開始:2020/03/01

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