インフラテック株式会社
インフラテック
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  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
建設/その他製造/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
鹿児島
残り採用予定数
3名(更新日:2020/06/02)

モデルケース

総合職/大卒の場合

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが扱うのは無機質なコンクリート製品ですが、
それを作っているのはたくさんの従業員の熱い想い。
モノづくりも販売も決して一人ではできません。
人との関わりは必要不可欠です。

モノづくりが好きで、人が好き。
そして意欲を持って、モノづくりや人との関係づくりに臨める人とともに
働けたら…、と考えています。

これから人生の多くの時間を職場で過ごすことになります。
それならば目標を持って取り組める仕事がいいし、
気持ちよく働ける環境がいい。
自慢ではありませんが、堅いモノを作ってはいても、
しなやかで風通しのいい社風だと自負しています。

当社の仕事や環境に興味を持たれたら、
ぜひ扉をたたいてみてください!

募集概要

職種 ◆総合職
 ・営業
 ・SE(技術営業)
 ・製造管理
 ・品質管理
 ・生産技術
 ・設計
 ・管理部門 など
仕事内容 (1)営 業
顧客(施主・設計会社・施工業社等)への当社コンクリート二次製品の提案、受注、製造打合せ、
納品手配、代金回収等の営業業務全般を行います。

(2)SE(技術営業)
顧客(役所・コンサル・法人)に対し、自社製品、導入製品、新工法の設計折込営業の他、
各営業所・支店の受注獲得への支援をしていく業務を行います。

(3)製造管理・品質管理・生産技術
コンクリート二次製品の製造に関する工程・品質・納期・コスト・設備などを管理する業務を行います。

(4)設計
施主・施工業社に提出する設計計算書の作成及び展開図や製造の基になる製品図などを作成します。

(5)管理部門(人事、総務、財務、経営企画など)
勤務地 鹿児島、宮崎、福岡、大阪、東京、仙台ほか全国
※入社後、半年間の研修制度あり。その後、適性を考慮し配属先を決定。
勤務時間 本社/8:15~17:15(休憩60分含む) 
※勤務地により異なる
教育制度 新入社員研修、技術研修、営業研修、事務職研修ほか
採用スケジュール 【総合職 選考会】
リクナビよりエントリー
  ▼
動画視聴型説明会参加(任意)
  ▼
ウェブ面談型説明会参加 (必須)
  ▼
OpenESもしくは履歴書を提出 随時
  ▼
1次選考 部門長による個別面接 随時
  ▼
最終選考 役員による個別面接 随時
  ▼
 内々定 (随時)
募集人数 総合職:5名程度

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆総合職(2020年度実績・月給)
【東京】 大学院卒265,557円、大学・高専卒254,688円、短大卒240,119円

【大阪・仙台】 大学院卒255,557円、大学・高専卒244,688円、短大卒230,119円

【福岡・和歌山・大島】 大学院卒244,557円、大学・高専卒233,688円、短大卒219,119円

【鹿児島ほか】 大学院卒230,557円、大学・高専卒219,688円、短大卒205,119円

※いずれも21時間分の固定残業代(院卒:31,157円、大学・高専卒:29,688円、短大卒:27,719円)含む。超過分は別途支給します。
※上記には、一律地域手当を含みます。
 【東京】35,000円
 【大阪・仙台】25,000円
 【福岡・和歌山・大島】14,000円
 【鹿児島ほか】 なし
諸手当 通勤手当
外勤(営業)手当
開発手当
住宅手当
地域手当(東京・大阪・福岡・仙台・和歌山・奄美大島)
家族手当
育児手当
など
昇給 年1回 (6月)
賞与 年2回 3ヶ月(前年実績)
休日休暇 休日/日曜、祝日、盆休、年末年始、土曜(11月~2月は年間スケジュールによる)
   年間総休日113日
休暇/有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生 退職金制度、借上社宅制度、通信教育制度
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり:6カ月
労働条件の変更なし
受動喫煙体制について 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 11人 6人 45.4%
2017年度 12人 5人 58.3%
2016年度 7人 3人 57.1%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 3人
2018年度 6人 5人
2017年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9%
平均勤続年数 14.4年(2019年9月30日時点)
平均年齢 46.0歳(2019年9月30日時点)
研修 あり:入社後半年間、工場や営業所等にて実務研修を実施。その後、適性により配属先を決定します。
自己啓発支援 あり:通信教育制度あり。費用の50%を助成します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 10人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績数 2016年  7名
2017年 10名(うち海外大生5名)
2018年 11名(うち海外大生1名)
2019年 15名(うち海外大生4名)
2020年 12名(うち海外大生2名)

採用実績校

〈国公立〉
山形大学、千葉大学、東京農工大学、茨城大学、名古屋大学、大阪大学、京都大学、鳥取大学、広島市立大学、下関市立大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、長崎大学、鹿児島大学、宮崎大学、大分大学、佐賀大学 ほか

〈私立〉
青山学院大学、神奈川工科大学、国士舘大学、千葉工業大学、東京都市大学、日本大学、明治大学、早稲田大学、南山大学、大阪工業大学、大阪産業大学、近畿大学、同志社大学、岡山理科大学、広島工業大学、徳島文理大学、九州産業大学、西南学院大学、崇城大学、第一工業大学、西日本工業大学、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、岡山、広島、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒890-0062
鹿児島市与次郎2-7-25
人事総務課:久木崎
TEL/直通IP 050-3000-7149
FAX/099-259-3600
E-mail:soumu@infratec.co.jp
HP:http://www.infratec.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。