株式会社 日本創造教育研究所
ニホンソウゾウキョウイクケンキュウショ
2021

株式会社 日本創造教育研究所

人材教育コンサルティング(研修開催・経営コンサルティング)
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス/シンクタンク/教育関連
本社
大阪

モデルケース

人財育成コンサルタント【総合職】

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ 誰よりも早く成長したい × 人の役に立ちたい ◆

★成長したい…
楽しく成長できることもあります。
しかし、それだけではある程度の成長しかできません。
本当に誰よりも早く成長したい人は、敢えて厳しい環境に身を置くことが必要です。
我が社には楽しさと厳しさの両方があります。
特に接するお客様は、企業の経営者の方です。
日々責任あるお立場で仕事をしておられる企業経営者の方と接するだけでも
成長スピードは早まります。
またその方々と対等にやり取りをしようと思ったら、
それなりの努力も必要となってくるのです。
そこに敢えて挑戦したいという程の成長意欲を持った方を求めています。

★人の役に立ちたい…
私たちのお客様である、中小企業の経営者の方は
日々色々な悩みを抱えておられます。
業績、商品開発、人財定着、人財育成、社内の人間関係、AIなどテクノロジーの変化etc…
社員さんには見せることのできない悩みをぐっと一人で抱えておられます。
私たちはそんな経営者の方にお伺いし、問題解決ができる研修をご提案しています。
人の役に立ちたいという想いがなければ、お客様に寄り添うことができません。

★そして、仕事で人生を充実させたい…
プライベートはもちろん大事。
ただし社会人である以上、仕事にやりがいを見出せなかったら、
1日のほとんどがつまらない時間になってしまいます。
20代はとにかく仕事を頑張って、
将来にわたって人生を充実させることができる
ビジネススキルを身につける時期であると考えています。
そんな意識を持ったメンバーばかりだから、成長が早いです。
入社して7年ほどで、企業内研修の講師として活躍するメンバーもいます。
多くの方に影響を与え、役に立っているという実感の持てる仕事です。


そんな想いを実現させたい方を、日創研は求めています。

募集概要

職種 ■人財育成コンサルタント【総合職】
入社後本人希望と適性を考慮し面談の上、研修運営部門、もしくは経営支援部(営業部門)のいずれかに正式配属します。

☆研修運営部門
当社が行う各種研修の準備と運営。
研修の申し込みを頂いた際にお客様にお電話して確認をしたり、当日の受付や研修時の講師のサポートもしたりしていただきます。また、研修後のアフターフォローや、会員企業様に電話で研修のご提案をしたりもしていただきます。

☆経営支援部(営業部門)
当社では営業部門を『経営支援部』と呼んでいます。
研修を『販売』するのではなくお客様の会社の『経営支援』をしていくという意味を込めています。担当エリアのお客様を400社~500社担当し、インサイドセールスをベースに、お客様と電話やテレビ会議システムを使いながら、現状のヒアリングや今後に向けてのご提案をさせていただきます。状況に応じて、訪問等を通してじっくりお話をお伺いすることもあります。

長い眼でじっくりと皆さんを育成していきます。
将来は経営コンサル・講師・経営幹部・社内ベンチャーなど
大きく成長できる環境が用意されています。
勤務地 本社・大阪研修センター(大阪府吹田市豊津町12-5)
東京研修センター(東京都江東区南砂2-2-7)
福岡研修センター(福岡市博多区博多駅東2-8-27 博多駅東パネスビル5F)
名古屋研修センター(名古屋市中村区佐古前町17-25)
札幌研修センター(札幌市北区北十条西3-13 NKエルムビル2F)
広島営業所(広島市中区八丁堀10-14 八丁堀マエダビル5F)
※各拠点別採用のため、希望勤務地は選考時にお伝えください。
勤務時間 9:00~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・院卒初任給
月給22万円(一律手当含む)
諸手当 通勤手当・住宅手当・家族手当・時間外手当・休日出勤手当
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 賞与年2回(7月、12月)
休日休暇 月8日 シフト制(但し、5月・8月は9日)
育休・産休・育児支援休暇
誕生日休暇

★年間休日105日(年末年始7日含む)、有給休暇
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
試用期間 試用期間3ヵ月あり(条件変更なし)
その他、福利厚生・制度 退職金制度あり、入社支度金制度あり、
海外視察制度、研修受講、インフルエンザ予防接種補助
医療費・保育費補助制度(育児支援)・ほか充実の制度 ◆医療費補助制度
健康保険診療だと3割の個人負担がありますが、
特定のものを除き会社が補助する制度を設けています。

◆保育費補助制度(育児支援)
産休・育休を経て復帰するスタッフの支援として、
復帰後こどもが3歳になるまで、保育所の保育料を
会社が全額負担(在籍5年以上が対象)、
勤続5年以内でも保育料の半額補助しています。
勤務時間に関しても時短勤務など、状況に合わせて相談可能です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 5人 2人 60.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 2人
2017年度 0人 3人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 10.0年(2019年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修をはじめ、弊社で開催している研修に、受講生として参加できる制度があります。経営理念にある、『共に学び、共に栄える』という言葉通り、お客様とも切磋琢磨しながら、成長を目指します。
他にも『新人合宿』や、『社内大学』など、自社独自のカリキュラムも併せて人財育成に取り組んでいきます。
自己啓発支援 あり:社員主導の自主勉強会の企画や、書籍の配布、自社開発のオンライン講座をはじめとしたものや、各自のキャリアビジョンに応じて学びの支援をしています。
メンター制度 あり:比較的年齢の近いスタッフがメンターとしてアドバイスをするだけでなく、困ったときはスタッフが声をかけてくれる環境が当社にはあります。
キャリアコンサルティング制度 あり:独自の『ビジョンシート』に基づいた面談を毎月行います。半年に1回は、取締役との面談もあり、直接コミュニケーションをとることができます。
社内検定等の制度 あり:研修の運営責任者のトレーニングや見極め試験など、責任ある業務遂行の能力を見極める制度があります。
月平均所定外労働時間 8.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
4名中3名が2人目の出産での育児休業の取得です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.7%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、大分大学、大阪教育大学、大阪商業大学、大阪大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都大学、西南学院大学、創価大学、筑紫女学園大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、東洋大学、鳥取環境大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋女子大学、福岡大学、武蔵大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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