三和機材株式会社
サンワキザイ
2021
業種
機械
本社
東京

モデルケース

全職種

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

一言で言えば、「モノづくり」が好きな人。設計や商談など、業務を通じてモノづくりに携わりたいという熱意重視で選考します。

その他、具体的な人物像は次のとおりです。

◎前例のないモノづくりに楽しんで取り組める人
◎過去の実績にとらわれず、常にチャレンジを続けられる人
◎市場で何が求められているかを想像できる人

募集概要

職種 ◎技術職
技術力重視の当社では、社員の3人に1人が技術者。オーダーメイド生産が基本なので、概念設計から実際の稼働まで「世界に一台」のモノづくりに携われます。

◎生産管理職
工場の中心的な業務で、資材調達や購買・在庫管理・納期調整・積算などを担当していただく仕事です。
開発グループ/捧の場合 【捧 康一/技術部 開発グループ】
大学では精密機械工学を専攻しており、「大手企業に入るよりも、自分の能力が発揮できそう」と感じて、当社に入社しました。入社以来、コンクリートロボット、連壁掘削機の設計を経て、現在ではコンクリート作りに不可欠な大型機械バッチャープラントの設計開発を担当中です。
三和機材の機械は、一つひとつがお客様の要望に合わせたオーダーメイド。お客様と打ち合わせを重ねて仕様を決め、設計図をゼロから描いていきます。機械の納入にも携わるので、自分が設計したものが動く瞬間にも立ち会うことができ、責任感とやりがいを感じて仕事ができます。
勤務地 技術職/千葉工場(千葉県千葉市花見川区)
生産管理職/千葉工場(千葉県千葉市花見川区)

●広々と開放感あふれる工場でモノづくりに没頭できます。

千葉工場 第一工場/敷地面積5290平方メートル、建物2390平方メートル(工場棟のみ)
千葉工場 第二工場/敷地面積10338平方メートル、建物4690平方メートル(工場棟)
成田工場 敷地面積31776平方メートル、建物6721.5平方メートル
勤務時間 本社/8:45~17:30(所定労働時間8時間)
工場/8:30~17:15(所定労働時間8時間)

※技術職はフレックスタイム制を利用することもできます。
コアタイム 10:30~15:30(標準労働時間1日8時間)
採用ステップ リクナビよりエントリー

ステップ1 会社説明会

ステップ2 筆記試験、一次面接(面接官/人事・所属部署責任者)

ステップ3 社長面接

内定!

※選考過程で千葉工場の見学なども予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給予定
大院卒/月給21万5800円
大卒/月給20万1400円
高専卒/月給18万3900円
諸手当 住宅手当(4000円~)、残業手当、出張手当、家族手当、役職手当、資格手当、精勤手当、営業手当、交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
年間休日120日
保険 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、厚生年金基金
福利厚生 ●社員が安心して快適に仕事に取り組める環境整備に努めています。

退職金制度(勤続3年以上)、報奨金制度(発明考案、業務改善)、保養所(健康保険組合)、制服貸与、社員食堂(千葉工場の社員食堂では定食が324円!お腹一杯食べられます)、送迎バス(八千代台駅-千葉工場)
教育制度 先輩のマンツーマン指導によるOJTを中心に、基礎から学べます。

〈技術職の場合〉

◎配属前

新入社員研修で社会人としての心構えやビジネスマナーを習得

各部門で業務研修を行ない、会社組織の理解を深める

◎配属後

製品に関するオリエンテーション

CAD研修を通じ、設計者としての基本スキルを体得

先輩のもと、製品の一部分から設計をスタート

実地研修

現場研修

※各種工業団体の技術講習会にも参加できます。
費用は会社が負担しますので、積極的に学んでスキルアップを図りましょう。
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 4人 2人 50.0%
(2019年2月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 1人
2017年度 1人 0人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 18.0年(2019年2月時点)
平均年齢 45.0歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修、各部門研修を実施。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪工業大学、神奈川大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、福島大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
社会・環境情報系、機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)