ENEOSグローブ株式会社
エネオスグローブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ENEOSグローブ株式会社

ENEOS・三井物産・丸紅出資のLPガス輸入元売会社
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
ガス
エネルギー/商社(石油製品)/電力・電気/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2146名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書

募集要項

求める人物像・選考基準

    ◆高い目標に果敢に取り組めること(チャレンジ性)

    ◆最後まで徹底して取り組めること(徹底性)

    ◆自ら苦労を買って出ることができること(チーム精神)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職は幅広い視野を身に付けるため、入社後4年の間に複数の部門を経験する育成ローテーション制度があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、海外
 備考:全国の事業拠点
    (札幌、仙台、東京、名古屋、金沢、大阪、広島、福岡など)
   海外の事業拠点
    (アブダビ、シンガポール)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間15分
 備考:標準労働時間帯9:00~17:15 (休憩時間 12:00~13:00)
職種・仕事内容の詳細  ◇営業部門
    販売促進、販売企画、新規需要開拓、新エネルギー関連機器販売など

 ◇調達需給部門
    LPガス産出国からの買付け、世界各国のLPガストレーダーとの
         LPガス売買、国内の物流・需給調整など(LPガス輸入基地管理業務を含む)

 ◇管理部門
    経営企画、情報システム、法務、経理、財務、総務、人事など
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーしてください。
エントリーいただいた方に、当社の採用情報をご案内します。

【採用の流れ】
(1)ES提出
    ↓
(2)適性検査
    ↓
(3)一次面接
    ↓
(4)二次面接・適性試験
    ↓
(5)最終面接
    ↓
(6)内 々 定

※選考ステップは変更する場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:233,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:245,700円
手当 (1)【正社員】総合職

 ※住宅手当を支給または社宅を貸与
通勤費支給(当社規定による)、時間外・休日・深夜勤務手当、出向手当、寒冷地手当等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:14日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:創立記念日、メーデーなど
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備、退職金制度、住宅関連制度(社宅/手当、持家融資など)、財形貯蓄、持株会制度、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:最長6か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 3人
2022年度 7人 3人
2021年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:73.5%
3年以内女性採用割合:26.5%
平均勤続年数 19.5年(2023年4月1日時点)
平均年齢 43.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修、新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
・通信教育
・自己啓発研修
・英会話研修
・マネー研修

など
自己啓発支援 あり:通信教育・社内英会話スクールの受講費用援助や、公的資格取得に対する補助があります。
メンター制度 あり:当社では「OJT(On-the-Job Training)」が新入社員1人ひとりにつきます。
同じ所属部署の先輩社員が仕事の指導やサポートをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人3人
取得対象者数 9人3人
育休取得率 77.7%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
社内は全面禁煙
本社が入っているビルに喫煙所あり

その他の情報

参考データ

評価制度 人材育成につなげる制度として、能力評価と実績評価を実施しています。1年毎に能力伸長と達成すべきミッションを上司とコミット(合意)し、その進捗を評価・フィードバックする仕組みです。
自己申告制度 社員の長期的なキャリアデザインや能力開発に関する希望を聴取し、会社や上司がその考えを把握・理解した上で最適な配置・異動・育成を行うことを目的とした制度です。
採用人数 2015年4月  8名 (実績 総合職7名、事務職1名)
2016年4月  6名 (実績 総合職4名、事務職2名)
2017年4月 13名  (実績 総合職11名、事務職2名)
2018年4月 10名 (実績 総合職9名、事務職1名)
2019年4月  9名 (実績 総合職7名、事務職2名)
2020年4月  9名 (実績 総合職8名、事務職1名)
2021年4月 15名 (実績 総合職15名)
2022年4月 10名 (実績 総合職10名)
2023年4月 9名  (実績 総合職9名)
採用学部/学科 文系、理系不問

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-6115
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー15F
TEL:03-5253-9150 FAX:03-5253-9490
総務人事部 人事グループ 採用担当
E-mail:saiyoh@eneos-globe.co.jp
URL:https://www.eneos-globe.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。