株式会社ベネスト
ベネスト

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株式会社ベネスト

システム開発/ソフトウェア開発/電気制御設計
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他サービス
本社
兵庫

モデルケース

大卒 : システムエンジニア

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、常に前進しようとする向上心豊かな方を求めています。例えば「先進技術にいちはやく触れたい」とか、「新たな分野のシステム開発を経験したい」、「ワンステップ上の業務をこなせるようになりたい」など、常に前向きなエンジニアです。

私たちの業務は「ソフトウェアをつくり、納入する」ことですが、そこには暗黙の了解として「要求を満たすだけではなく、期待を超えた、より良いものを提供し、お客さまに喜んでいただく」という前提があります。そのためには、お客さまや仲間と協力し、議論を重ね、「より良いものを目指す」という姿勢が必要です。このことは新しい仲間にも理解していただく必要があります。

経験者は大歓迎です。未経験でも、上記要件をクリアしている方ならば、是非応募して頂きたいと考えています。

高い志と情熱をもった仲間と出会えることを願っています。

募集概要

募集職種 ◆システムエンジニア
◆電気制御設計エンジニア
◆導入支援エンジニア
業務内容 ◆システムエンジニア
顧客企業で使われるシステムの設計から開発、保守までをしていただきます。
大手企業様の業務システムや、道路や駅などの電光表示板の制御を行う組み込みシステム、医療機関向けの専門システムなど、様々な業種に向けたシステム開発を行っています。
入社するまでプログラミングなんて全くしたことがなかった、という方も研修と業務を通じてしっかりスキルを身に着けエンジニアとして活躍しています。
理系出身の方は得意分野を生かして、AIやIoTなど、最新技術にもどんどん挑戦していくことが可能です。

◆電気制御設計エンジニア
工場で使われる工業用ロボット・生産ラインや、スキー場のリフト、港湾で荷物を積み下ろしするクレーンなど、自動制御で動く機械はシーケンサー(PLC)と呼ばれる専用のコンピュータで制御されているます。
このシーケンサーでどのように機械を制御するのかを設計・開発するお仕事です。
電気や機械工学の知識が必要になりますが、入社後に実際の業務を行いながら学んでいただくことも可能です。

◆導入支援エンジニア
システムを導入する顧客企業にお伺いし、システムの設定や細かな調整、実際の利用者様への利用方法のレクチャーなどを行うお仕事です。
システムの開発ではなく、お客様によりよく使っていただくための調整やご説明が業務の中心となりますので、文系出身の方も大勢活躍されています。
勤務地 ◆神戸本社
◆名古屋開発センター

神戸本社、名古屋開発センターどちらで勤務していただくかはご本人の希望に応じて決定し、基本的に転勤はありません。
ただし、入社後の約2ヶ月の新入社員研修の期間は全員神戸本社で研修を受けていただきます。
勤務時間 9:00~18:00
選考ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
一次試験(筆記・面接)
 ▼
二次試験(面接)
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大卒・専門卒・高専卒
月給176,000円(日給月給)
大卒
月給181,000円(日給月給)
大学院卒
月給186,000円(日給月給)
諸手当 資格手当、家族手当、役職手当、通勤手当、残業手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)、通年4ヶ月分(ただし業績による)
休日休暇 週休2日制、日・祝、原則土曜日休み、年末年始、夏期休暇
※会社カレンダにより月1回の土曜日出勤あり
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生 報奨金制度、育児休暇制度、親睦会(社員旅行、ボーリング大会、新入社員の歓迎会 ほか)
試用期間 あり(入社後3か月)
試用期間中と本採用時で条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 2人 1人 50.0%
2015年度 採用実績なし
(2018年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 2人
2016年度 2人 0人
2015年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 7.9年(2018年2月1日時点)
平均年齢 37.3歳(2018年2月1日時点)
研修 あり:◆新人研修
 入社時2か月間の集合研修及びOJT
◆外部研修受講
 プログラミング等に関する外部研修の受講(随時)
◆社内集合研修受講
 情報セキュリティ、パワハラ・セクハラ防止、コミュニケーション能力向上、チームビルディング等の研修を年4~5回程度開催
自己啓発支援 あり:資格手当として、取得資格に応じて2,000~30,000円の資格手当を毎月支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2015年度実績)
社員数が少ないため対象者が少ないですが、これまでの産休取得率は100%!男性の育休取得も推進しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.4%
(2019年3月31日時点)
役員に関しては、代表取締役1名のみのため、女性比率は0%ですが、開発現場では男女の区別なく能力のみで昇進をしています。

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪外語専門学校、大阪総合デザイン専門学校、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、岡山大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸電子専門学校、東海工業専門学校金山校、豊橋技術科学大学、名古屋工学院専門学校、姫路情報システム専門学校、ヒューマンアカデミー神戸校、兵庫県立大学、兵庫大学、広島国際大学、広島大学、福山大学、立命館大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
2021
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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