株式会社小田急エンジニアリング
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株式会社小田急エンジニアリング

小田急グループ/鉄道/電気・土木・軌道工事の施工管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄道
設備・設備工事関連/輸送機器/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2020/09/23)

モデルケース

大学院/大卒 : 電気系技術者、土木系技術者

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    8月上旬
  • 内々定
    8月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

●鉄道設備に関わるお仕事に興味のある方
●チームワークを大切にして働ける方
●業務を通して確かな技術を身につけたい方

私たちは鉄道の運行を長年支え続け、地域の発展に貢献しています。入社後は研修に参加してもらい、鉄道関連工事のノウハウやルール等を学んでいただきます。施工の現場が未経験でもしっかり教育しますので、安心して仕事を始めることができます。

募集概要

★選考ステップ★2020年 7月 16日 更新 ●まずは、エントリーから!!

    ↓↓↓

●会社説明会への参加

  現在、Web会社説明会(Webセミナー)を開催中!!

  Zoomを使っておりますが、枠に限りがありますので、お早めに!!

    ↓↓↓

●書類選考(OpenES)
  
  Web会社説明会(Webセミナー)に参加した方々OpenESをお送りしております。

  弊社の書類選考は、OpenESのみ!!

  それ以外の書類(手書きの履歴書や成績証明書)は、提出いりません。

  あくまでも、人物重視の選考を取っております。

    ↓↓↓

●1次面接(個別)・適性検査(クレペリン検査)

  1次面接では、学生1人に対して面接官2人で行います。

  OpenESで記載いただいたことはもちろんのこと、

  学生の皆さんのことを深堀してお伺いいたします。

  クレペリン検査では、事前の準備・対策は入りません!!

  最も大切なのは、リラックスした状態でお越しください!!


    ↓↓↓

●2次面接・医学適性検査

  2次面接では、学生1人に対して面接官3名で行います。

  役員・部長クラスの方々へ、存分にアピールしてください!!


    ↓↓↓

●内定

  ここまで来たら内定・内々定となります!!

  スケジュールの都合等ありますが、

  会社説明会参加からおよそ1カ月程度を予定しております。
職種 電気系技術者、土木系技術者
勤務地 【電気系技術者】
1.施工管理職
鉄道電気部・大野統括工事所(神奈川県相模原市)

2.現場施工職
鉄道電気部・電力工事所(神奈川県伊勢原市)

【土木系技術者】
3.施工管理職
軌道部・喜多見軌道工事事務所(東京都世田谷区)
軌道部・海老名軌道工事事務所(神奈川県海老名市)
勤務時間 所定労働時間 1日7時間30分
【日勤】8:30~17:00
【夜勤】22:30~7:00
※シフト制。1カ月単位の変形労働制(週平均40時間以内)

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門・高専卒  月給178,200円
大卒         月給192,000円
大学院卒       月給200,800円
諸手当 交通費全額支給
家族手当
資格手当(第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士 ほか)
時間外勤務手当
休日休暇 年間休日数127日
 完全週休2日制(土・日・祝) ※シフト制のため平日に振り替える場合あり
 年末年始(12/30~1/3)
 創立記念日(6月に1日)
 夏季休暇(8月に3日)
 年末休暇(12月に1日)
 ※他に年次有給休暇を付与(初年度10日、最大20日)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
※2019年度実績3.5カ月(入社後2回目まで調整あり)
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、再雇用制度(65歳まで)、災害補償制度(労災見舞金)、健康診断、資格取得支援制度(受験費用補助等)、資格取得褒賞金(1種・2種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級土木施工管理技士 ほか)、資格手当、退職金制度、各種慶弔金、表彰制度、研修制度、社内懇親イベント(年1回 全社員参加パーティー)、作業服貸与、小田急グループ福利厚生サービス(デパート、ホテル、保養地を社員価格で利用可能)
教育制度 小田急グループ研修、資格取得支援制度あり(褒賞金支給、受験費用負担等)
試用期間 あり(入社後3か月)
本採用と条件相違なし
年次有給休暇 初年度 10日
2年目 11日
3年目 12日
4年目 14日
5年目 16日
6年目 18日
7年目以降 20日

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
2020年度内定承諾者数(第一期生)
・男性内定承諾者数 6名
・女性内定承諾者数 0名
平均勤続年数 15.1年(2019年3月31日時点)
平均年齢 38.9歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、小田急グループ研修、外部研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.3時間(2018年度実績)
電気系   14.4時間
土木系   26.3時間
※なお、所定外労働時間は、別途全額支給
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2018年度実績)
今回の募集部門における集計
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大東文化大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京交通短期大学、日本大学、横浜国立大学大学院
新卒採用1期生(2020年卒)の採用実績校を、50音順にて記載。

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2020年3月卒の方)
既卒の方は入社時期等、別途ご相談ください。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社小田急エンジニアリング
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-40-3
総務部 新卒採用担当
TEL:03-3378-8531
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。