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株式会社ヒューマニック

人材サービス／観光業界／リゾート業界

業種	旅行人材サービス（人材紹介・人材派遣）／ホテル／インターネット関連／外食・レストラン・フードサービス
本社	東京

気になる

会社トップ昨年の
採用情報先輩社員

モデルケースの見方

モデルケース

総合職（大卒・院卒）

採用人数	2020年卒予定 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	20代社員比率30％以上、家族手当あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社の仕事の意義】

・少子高齢化により、人材不足が顕著な観光地、リゾート地の採用難に悩む施設の支援ができます。
・政府が掲げる「観光立国」の主役になる、「日本の観光業」をバックアップすることができます。
・「観光地やリゾート地で働きたい」という「20万人」を超える派遣スタッフが所属する当社は業界最大級であり、日本の観光事業を支えているといっても過言ではない規模です。リーディングカンパニーだからこそ体験できることがあります。
・自身がコンサルタントした観光地や担当クライアントがメディアに取り上げられたり、注目をされると、自分の仕事は、社会に貢献している、地域の活性化に繋がっていると実感することできます。

【必須要件】

１）1つでも多くの笑顔を生み出せる方
２）失敗を恐れずに全力でチャレンジできる方
３）人と関わることが好きな方
４）挨拶や身だしなみなど「基本」を大切にできる方
５）普通自動車運転免許（ＡＴ可）をお持ちの方、または入社までに取得予定の方

【歓迎要件】

１）旅行や観光が好きな方
２）基本的なＰＣスキルをお持ちの方
３）ビジネスマインドをもって業務に取り組める方
４）将来の幹部候補を目指したいという前向きな意欲のある方

募集概要

職種	総合職（総合人材サービスの営業職）
仕事内容	日本全国の観光、リゾート施設（ホテル・旅館・飲食店・テーマパーク・スキー場など）への営業活動～求人原稿制作～求職者面談～求人紹介～フォロー業務～クライアントのコンサルタント業務をお任せします。《具体的な仕事の流れ》 ▼企業へのアプローチ：サービスの提案は電話と直接訪問になりますが、提案時期により手法は異なります。時期により、観光地、リゾート地に足を運び、商談を進めていきます。商談時にその企業が‘人材募集’‘人材育成’でお困りになられていることをヒアリングし、具体的なサービスの提案、コンサルタント業務を行います。また、就業中の自社の派遣スタッフが居れば、直接お会いしてスタッフフォローをします。他には、社員寮や社員食堂の視察、写真撮影、周辺観光地の視察、グルメ情報、新名所の情報収集などを行います。 ▼求職者の募集と採用：自社サイト『リゾバ.com』で求職者の募集を行います。求職者目線で求人原稿を作成していきます。そのため、求人情報を充実させるためにクライアントへ条件交渉の他、求職者が就業後のイメージが出来るよう、現地の社員寮や社員食堂、休憩室、着用する制服、男女比、年齢層など、事前の情報収集がとても大切です。実際に従業員食堂で食事を食べる、温泉に入ってみるなど、実体験も必要です。 ▼スタッフフォロー：就業後の派遣スタッフから、相談ごとや悩みごとがあれば、話を聞きながらフォローをします。電話で話を聞きながらフォローを行いますが、必要に応じて現地に足を運び、直接フォローをすることもあります。併せて、就業先のクライアントと連携を図りながら、派遣スタッフがスムーズに勤務が続けられるように提案を行います。《入社後の流れ》先輩の業務をサポートしながら、一通りの業務を把握するところから開始します。その後、OJT中心に業務を習得していきます。人によりますが、3～6ヶ月ほどの一定期間後、既存クライアントの担当をお任せします。経験を積んでいくなかで、営業成績良好な自支店、他支店の先輩の営業に同行をしたり、他支店のエリア特性を学ぶために出張研修などもあります。その後、入社3年を目途に主任職を目指し、後輩の指導、育成、チーム運営にも携わっていただきたいと考えています。
勤務地	北海道（札幌）、宮城県（仙台）、埼玉県（大宮）、東京都（新宿）、神奈川県（横浜）、愛知県（名古屋）、大阪府（梅田）、福岡県（天神）、沖縄県（那覇） ※希望を考慮して配属支店を決定いたします。ご自身の希望に反する転勤はございません。 ◎Uターン・Iターン希望者、大歓迎！
勤務時間	10：00～19：00 ※月平均残業時間／30時間程度 ※繁忙期・閑散期など時期によっては、残業時間に変動があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与	月給25万円（月給制）2018年4月初任給実績 ※上記は、固定みなし残業手当（25時間分／月39,200円以上）を含む金額です。25時間超の超過分は別途支給いたします。 ※四大卒、院卒とも同額
諸手当	決算賞与、家族手当、転勤手当、単身赴任手当 ※通勤手当(新宿・さいたま・横浜：上限4万円、他支店：上限3万円)、転勤手当受給者（家族同居者：上限2万円、単身赴任者、独身者：上限1万5千円）、新入社員特例制度利用者（上限1万5千円）
昇給	年1回
賞与	夏季賞与（6月）、冬季賞与（12月）、決算賞与（3月）　※決算賞与は業績に応じる
休日休暇	■年間休日114日土曜日、日曜日、祝日、夏季（5日間）、年末年始（6日間）、有休、産前後、育児、介護、慶弔、ハネムーン ※月に1度土曜日出勤あり。繁忙期により月2回以上出勤の際は、振替休日を必ず取得。
保険	各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	社員旅行（国内・国外）、配偶者健康診断補助制度（上限1万円）、宿泊費用補助制度（上限5万円／社員1名）、退職金制度、飲食5店舗の社員割引制度（会計から20％OFF）、沖縄県に宿泊施設（簡易宿泊施設）所有、有給取得推進 ※飲食5店舗の社員割引制度（社員同席で家族や友人分も割引） ※沖縄県に宿泊施設所有（那覇市内の簡易宿泊施設を無料で利用可能）
宿泊費補助制度	弊社顧客先である観光施設への宿泊費を補助する制度（上限額内は、家族や友人分も補助）
試用期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2017年度	1人	0人	100.0%
2016年度	採用実績なし
2015年度	採用実績なし

（2018年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

－

平均年齢

33.2歳（2018年時点）

研修

あり：
●入社後、業務に必要な知識(ビジネスマナー、関係法令、コンプライアンス、各種保険等)を学んでいただく座学研修有。
※上記は入社1ヶ月目に、通常業務と並行して行う予定です。

●配属先（営業部）以外の他部署研修有。
※他部署研修は、営業時に必要な求職者のニーズ把握を目的とし実施致します。

●年1回（秋季）新卒採用・中途採用社員合同の新入社員研修有

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

30.0時間（2017年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、旭川大学、大阪産業大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都女子大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西国際大学、城西大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、帝京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京造形大学、東京電機大学、東洋大学、富山大学、名古屋学院大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海商科大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系
主な勤務地: 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、沖縄
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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