日信工業株式会社
ニッシンコウギョウ
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| リクナビ限定情報 |
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モデルケースの見方
モデルケース
理系；技術職
| 採用人数 | 今年度予定 26～30名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90％以上 |
文系・理系；その他間接部門
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、海外で働ける、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像；『主体性があり、誠実でチャレンジ精神を持ち合わせた人材』に期待しています！
■選考基準；学部学科は特に問いません！皆さんの『想い』『やりたいこと』『好きなこと』を教えてください！
■選考基準；学部学科は特に問いません！皆さんの『想い』『やりたいこと』『好きなこと』を教えてください！
募集概要
| 職種 | 《理系》
■開発職(11名)： 製品(ハード・ソフト)開発、試作品評価、実車評価、新材料開発 等 ■生産技術職(9名)： 生産設備の開発、修繕、ライン立上 等 ■製造技術職(6名)： 設備保全、測定検査 等 ■品質保証部(4名)： 品質管理業務全般 《文理問わず》 ■生産企画室(1名)： 生産管理、ロケーション企画 等 ■購買部(1名)： 部品の調達や企画 等 ■営業部(1名)： 営業活動業務全般 ■総務部(1名)： 社内外の総務業務全般 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社、国内各事業所及び海外拠点 |
| 勤務時間 | 1日8時間を基本に、職場によりフレックス制勤務あり |
| 採用ステップ | ■会社説明会予約受付開始
リクナビから予約をお願いします。 ※ご都合の悪くなった場合や日程変更をご希望の際は、 キャンセル・変更の手続きをお願いします。 ↓ ■会社単独説明会への参加 《3月～》 ※新型コロナウイルス感染症に対する政府の基本方針を踏まえ、状況をみて開催予定。 弊社選考試験を受ける方は、原則として会社単独説明会への参加が必要となります。 ↓ ■選考 《3月～》 ・1次試験： 書類選考(3月～) ・2次試験： 集団面接、筆記試験(6月～) ・3次試験： 個別面接、グループディスカッション、作文(6月～) ・4次試験： 個別面接(6月～) ↓ ■内々定： 労働条件をご確認後、内々定承諾となります。 ■内定： 10月上旬に内定式を予定しております。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大学院修了／月給220,080円
大学卒／月給211,680円 高専卒／月給187,570円 短大・専門卒／月給173,180円 （2019年度） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 他 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) 成果反映有り
2019年度：5.28ヶ月 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(基本：土日)、
5月連休：9日間、夏季連休：9日間、年末年始：9日間、年間休日：122日 ※2019年度 年次有給休暇(初年度10日、次年度14日間、最高20日間)、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、持株会制度、財形貯蓄、団体保険制度、
新車購入特別優遇制度、独身住宅補助制度(月35,000円)、 育児休業、介護休業、（海外）帯同者リターン雇用制度、 食堂、売店、クラブ活動 |
| 両立支援（子育て・仕事） | 男女問わず従業員がより働きやすい環境作りを目指し、先駆的な取組を積極的に行い、両立支援制度の拡充と利用の推進をしています。
■妊娠～出産 産前産後休業（産前6週、産後8週、5日目まで日額 66％支給） 育児休業（1年～1年半、雇用保険育児休業給付金支給） ■ 小学校就学前の子を養育する場合 時間外勤務時間の制限（24時間/月、150時間/年以内）、深夜勤務の免除 ■ 小学校4年生までの子を養育する場合 ・ 勤務時間短縮（1日最大2時間）、勤務時間の繰上げ/繰下げ（1日最大2時間） ・ 子の看護休暇（1人目年5日、2人以上年10日、5日目まで日額66.4％支給、 病気・けがの看護、予防接種または健康診断を受けるための休日） ・ 時間外勤務の免除 ■ 通年 子供、要介護者、通学者の送迎など、従業員本人以外に対応する者が いないとき勤務時間の繰下げ（夏季時間 運用時） |
| 試用期間 | 有（3ヶ月）・その他労働条件に変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2019年2月時点）
上記、高校生採用含む
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：87.3%
3年以内女性採用割合：12.7% 上記、高校生採用含む
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| 平均勤続年数 | 18.7年（2020年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2020年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：≪目的別研修≫
・英語研修 ・ＫＴ法 ・駐在員候補者研修 など ≪階層別研修≫ ・新入社員研修 ・入社3年後研修 ・入社5年後研修 ・アセスメント研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育（年2回）
TOEIC社内受験（年3回） |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.2時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.8日（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2018年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年3月時点）
今後、女性の役員および管理職者を増やしていく予定です。
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 栃木、新潟、長野
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2017年3月～2019年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
連絡先
日信工業株式会社
〒389-0514
長野県東御市加沢801
TEL 0268-63-1230（代）
FAX 0268-63-1231
メール jinji@abs.nissinkogyo.co.jp
総務部人開ＢＬ 新卒採用担当； 中山・井畑
〒389-0514
長野県東御市加沢801
TEL 0268-63-1230（代）
FAX 0268-63-1231
メール jinji@abs.nissinkogyo.co.jp
総務部人開ＢＬ 新卒採用担当； 中山・井畑
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掲載開始：2020/03/01
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