日信工業株式会社
ニッシンコウギョウ
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日信工業株式会社

東証一部上場
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
機械/半導体・電子部品・その他/金属製品/非鉄金属
本社
長野

モデルケース

理系;技術職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上

文系・理系;その他間接部門

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像;『主体性があり、誠実でチャレンジ精神を持ち合わせた人材』に期待しています!
■選考基準;学部学科は特に問いません!皆さんの『想い』『やりたいこと』『好きなこと』を教えてください!

募集概要

職種 《理系》
■開発職(11名): 製品(ハード・ソフト)開発、試作品評価、実車評価、新材料開発 等
■生産技術職(9名): 生産設備の開発、修繕、ライン立上 等
■製造技術職(6名): 設備保全、測定検査 等
■品質保証部(4名): 品質管理業務全般

《文理問わず》
■生産企画室(1名): 生産管理、ロケーション企画 等
■購買部(1名): 部品の調達や企画 等
■営業部(1名): 営業活動業務全般
■総務部(1名): 社内外の総務業務全般
勤務地 本社、国内各事業所及び海外拠点
勤務時間 1日8時間を基本に、職場によりフレックス制勤務あり
採用ステップ ■会社説明会予約受付開始
リクナビから予約をお願いします。
※ご都合の悪くなった場合や日程変更をご希望の際は、
 キャンセル・変更の手続きをお願いします。
  ↓
■会社単独説明会への参加 《3月~》
※新型コロナウイルス感染症に対する政府の基本方針を踏まえ、状況をみて開催予定。
弊社選考試験を受ける方は、原則として会社単独説明会への参加が必要となります。
  ↓
■選考 《3月~》
・1次試験: 書類選考(3月~)
・2次試験: 集団面接、筆記試験(6月~)
・3次試験: 個別面接、グループディスカッション、作文(6月~)
・4次試験: 個別面接(6月~)
  ↓
■内々定: 労働条件をご確認後、内々定承諾となります。
■内定: 10月上旬に内定式を予定しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了/月給220,080円
大学卒/月給211,680円
高専卒/月給187,570円
短大・専門卒/月給173,180円
(2019年度)
諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) 成果反映有り
2019年度:5.28ヶ月
休日休暇 完全週休2日制(基本:土日)、
5月連休:9日間、夏季連休:9日間、年末年始:9日間、年間休日:122日 ※2019年度
年次有給休暇(初年度10日、次年度14日間、最高20日間)、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備、持株会制度、財形貯蓄、団体保険制度、
新車購入特別優遇制度、独身住宅補助制度(月35,000円)、
育児休業、介護休業、(海外)帯同者リターン雇用制度、
食堂、売店、クラブ活動
両立支援(子育て・仕事) 男女問わず従業員がより働きやすい環境作りを目指し、先駆的な取組を積極的に行い、両立支援制度の拡充と利用の推進をしています。

■妊娠~出産
 産前産後休業(産前6週、産後8週、5日目まで日額 66%支給)
 育児休業(1年~1年半、雇用保険育児休業給付金支給)

■ 小学校就学前の子を養育する場合
 時間外勤務時間の制限(24時間/月、150時間/年以内)、深夜勤務の免除

■ 小学校4年生までの子を養育する場合
 ・ 勤務時間短縮(1日最大2時間)、勤務時間の繰上げ/繰下げ(1日最大2時間)
 ・ 子の看護休暇(1人目年5日、2人以上年10日、5日目まで日額66.4%支給、
   病気・けがの看護、予防接種または健康診断を受けるための休日)
 ・ 時間外勤務の免除

■ 通年
 子供、要介護者、通学者の送迎など、従業員本人以外に対応する者が
 いないとき勤務時間の繰下げ(夏季時間 運用時)
試用期間 有(3ヶ月)・その他労働条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 15人 0人 100.0%
2017年度 24人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2019年2月時点)
上記、高校生採用含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 27人 5人
2018年度 14人 1人
2017年度 21人 3人
3年以内男性採用割合:87.3%
3年以内女性採用割合:12.7%
上記、高校生採用含む
平均勤続年数 18.7年(2020年3月時点)
平均年齢 42.7歳(2020年3月時点)
研修 あり:≪目的別研修≫
・英語研修
・KT法
・駐在員候補者研修 など
≪階層別研修≫
・新入社員研修
・入社3年後研修
・入社5年後研修
・アセスメント研修 など
自己啓発支援 あり:通信教育(年2回)
TOEIC社内受験(年3回)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 49人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.6%
(2020年3月時点)
今後、女性の役員および管理職者を増やしていく予定です。

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
栃木、新潟、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

日信工業株式会社
〒389-0514
長野県東御市加沢801

TEL 0268-63-1230(代)
FAX 0268-63-1231
メール jinji@abs.nissinkogyo.co.jp

総務部人開BL 新卒採用担当; 中山・井畑
掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。