株式会社日立ソリューションズ東日本
ヒタチソリューションズヒガシニホン
2021
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
宮城

私たちはこんな事業をしています

■ITを通じて豊かな社会を実現
人々の生活や企業の経済活動など、世の中の色々な場所で、当社の情報システムが利用されています。
世界をリードする日本の製造業や流通業の現場、あなたの街の住民サービス窓口、膨大な取引を正確に処理する金融機関、鉄道・電力・通信などの社会インフラ分野など、私たちの活躍のフィールドは広がっています。
無限に広がるIT の可能性を駆使し、社会に新しい「価値」を提供していきます。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

ゆるぎない自主技術と日立の総合技術で、北海道・東北から世界へ

当社は、「自主技術へのこだわり」と「北海道・東北から世界をめざす」という経営理念のもと、ICT事業を推進している日立グループの企業です。日立の総合技術を用いた大規模プロジェクトに携わる一方、独自に磨いてきた自主技術をもとに自社製品を開発し、それらを核とした自主事業を北海道・東北から日本全国はもとより世界へ展開しています。

社風・風土

働きやすく、一人ひとりが活躍できる環境づくりを推進

当社では、社員満足向上のため、社員が活き活きと働くことができる環境づくりに重点を置いています。一例として、社員のワークライフバランスに配慮した働き方改革を推進しており、経済産業省が定める健康経営優良法人認定「ホワイト500」を取得しています。また、ダイバーシティを経営方針に組み込み、女性活躍推進・子育て支援に関する厚生労働大臣の認定である「えるぼし」「くるみん」の取得や、宮城県知事表彰である「 いきいき男女・にこにこ子育て応援企業 最優秀賞」といった表彰を受賞しています。

魅力的な人材

入社後のキャリアアップと充実した教育で「人財」を育成

入社当初は、プロジェクトの中でプログラミングなどを担当するところからスタートします。経験を重ねるごとに、システムの設計やお客様の業務における問題分析、解決策の提案、さらにはプロジェクトマネジメントやコンサルティングといった仕事が中心となってきます。幅広い仕事を通して、ITスキルやお客様の業務知識、ヒューマンスキルを高めていくことができます。さらに、当社では「社員こそが財産」という信念のもと、社員育成に力を入れています。プロのSEとして活躍するために、階層別教育だけでなく、自身のキャリアや保有スキルに合わせて教育を選択しながら受講することができます。

会社データ

経営理念 「そして世界へ」 ~その先のお客様とも共に~

お客様本位と社員・パートナー重視の考えのもと、
独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合技術を基盤に、
北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、
お客様と感動を分かち合えるソリューションを提供する企業として、
地域社会、並びに、国際社会の発展に貢献します。
事業内容・事業分野 -事業内容-
 
<システムエンジニアリングサービス>

■SI(システムインテグレーション)ビジネス  
お客様のニーズに沿って、課題の分析や要件定義から提案、設計、構築、運用までを行なうビジネス。お客様の細かなニーズに応えられる点が最大のメリット。
システムエンジニアはお客様との密なコミュニケーションにより真のニーズをしっかりと引き出し、個々のケースに応じたベストなシステムを提供する。

■パッケージビジネス
ソフトウェアパッケージ(製品)を開発し、それを広く販売する、またはカスタマイズして提供するビジネス。汎用製品であるために低コストで提供できる点がメリット。  
システムエンジニアは企画部門と連携して市場ニーズを見極め、製品の企画、設計、構築を行い、お客様のニーズに応じてカスタマイズも加えて提供する。

■コンサルティングビジネス
お客様の経営戦略やビジネス戦略の策定にあたって、カウンセリングや提言を行い、ITの視点から経営の意思決定をサポートするビジネス。システムエンジニア(コンサルタント)は確かな成果を導き出すため、特定分野における専門性とITに関する知識と経験、更には経営的観点を持って責任ある提言を行う。
 
■クラウドビジネス
お客様にシステムを導入することなくインターネットを介し、サービスとして提供するフィー型ビジネス。お客様先にシステムを導入しないため、お客様自身は保守・管理が不要であり、また、導入コストも低い点がメリット。
システムエンジニアは市場のニーズに合わせたクラウドシステムを構築し、様々なお客様に提案活動を行う。


<ソフトウェアエンジニアリングサービス>

■ソフトウェア開発
自社で開発した企業向けのビジネスソフトウェアパッケージを新規に開発、または既存製品のバージョンアップを図るのがソフトウェア開発の業務。
当社のソフトウェアパッケージとして、主に製造業の需給予測・販売計画・生産計画などの業務を管理するSCMソリューション群、お客様のプロジェクトの工程管理・要員管理業務の効率化などを図るプロジェクト管理ソリューション群等、様々な製品がある。


お客様が抱える経営上、業務上の問題に対して、SI、パッケージ、コンサルタント、クラウドといったビジネスを選択、または組み合わせることで、お客様に最も最適な解決策(ソリューション)を提供するのが、私たちの仕事です。


-事業分野-

■産業・流通分野
製造業(各種メーカー、化学、食品、など)、流通業(商社、小売、市場など)向け各種ソリューションの提供
     
■社会・公共分野
社会分野(鉄道、電力、通信、交通など)、公共分野(中央省庁、地方自治体、学校、研究所など)向け各種ソリューションの提供

■金融分野
銀行(メガバンク、地方銀行)、証券会社、保険会社向け各種ソリューションの提供


-ソリューションの例-

■製造メーカーのお客様に対し、需要予測、在庫可視化を行うパッケージソフトウェアを導入し、生産計画と販売計画の最適化を実現。

■研究機関のお客様に対し、テキストマイニングのパッケージソフトウェアを導入し、研究上の膨大な文書・アンケートの分析・可視化を行い、集計作業の効率化と 精度の仮説検証・探索・発見に寄与。

 ※当社HPにて、各種ソリューションの提供事例を公開しております。
  http://www.hitachi-solutions-east.co.jp/products/index.html
設立 1984年5月
資本金 3億円
代表者 取締役社長  八田 直久
社員数 1,045名(2018年4月現在)
事業所 ・仙台本社(宮城県仙台市)
・東京事業所(神奈川県川崎市)
・北海道事業所(北海道札幌市)
・青森システムセンタ(青森県青森市)
・秋田システムセンタ(秋田県秋田市)
・盛岡システムセンタ(岩手県盛岡市)
・北東北営業所(岩手県盛岡市)
売上高 2018年3月期実績:約195億円
ワーク・ライフ・バランス 当社では、仕事と生活を共に大切にしていくワーク・ライフ・バランスの考え方を経営施策として取り入れており、勤務時間の適正化を目的としたワークスタイル改革を行っています。
働き方を見直すことで、残業時間の抑制や有給休暇の取得促進に努めています。

-取り組み内容-
・会議価値向上のための会議方法見直し
・総労働時間の見える化
・在宅・モバイルワーク、サテライト勤務の制度化
・定時退勤日(ノー残業デー)の設定と職場巡視の実施
・年休取得促進日の設定
・社員による計画年休(2日以上連続の有給休暇取得予定日)の登録 など

-取得認定-
 経済産業省「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」取得

大切なことは制度があるだけではなく、それをしっかり活用できる環境かどうかということです。
当社では、それらがしっかり機能するような仕組みを作り、社員の生活を支えています。
ダイバーシティの取り組み 当社では、ダイバーシティ経営(*)の観点から各種施策を積極的に実施しています。
*多様な人材を活かし、個々の能力を最大限引き出すことによりイノベーションを誘発し付加価値を生み出し続ける経営手法

-取り組み内容-
・キャリア研修・交流会の実施
・産休・育休あけ復職支援の実施
 (女性の産休・育休取得率:100%、男性の育休取得社員もいます)
・外国籍社員対象懇親会の実施
・イクボス企業同盟(*)への加盟
 *組織の業績の結果を出しつつ、部下と自分自身のワークライフバランスも考える(楽しむ)経営者・管理職(イクボス)を育成しようとする企業のネットワ-ク

-取得認定・表彰-
・厚生労働省 えるぼし認定 (「女性の活躍状況が優良な企業」に付与)
・厚生労働省 くるみん認定 (「子育てサポート企業」に付与)
・宮城県 女性のチカラを活かす企業ゴールド認証
・宮城県 いきいき男女・にこにこ子育て応援企業 宮城県知事表彰 最優秀賞(2017年)
・将来世代応援知事同盟「将来世代応援企業表彰」優秀賞 受賞(2018年)
CSR活動(CSR:企業の社会的責任を果たすこと) -ビジョン-

「日立の創業精神」のもとに、日立グループの知識と技術を結集したシナジーを発揮し、
地球社会の基本課題の解決に取り組み、豊かな生活とよりよい社会の実現をめざします。


-活動内容-

 ■復興支援
  東日本大震災発生後、地方協創推進室を設置し、地域の社会課題を解決する技術の創出
  と適用を進めています。
  ・住民のアンケート分析(仙台市殿、福島県庁殿、FM仙台殿)
  ・仮設住宅管理システム開発・提供(岩手県山田町殿、福島県大熊町殿)
  ・無線LAN提供&環境整備(宮城県気仙沼向洋高等学校殿、
   宮城県水産高等学校(石巻)殿)
  ・防災無線の音声品質改善支援(岩手県滝沢市殿)
  ・農業や水産業の復興に役立つIT利活用の提案
  ・津波浸水シミュレーション技術による防災対策支援
  ・地域企業と連携した水産加工業支援技術の提供
  ・災害時の情報共有技術の研究・実証(国連防災世界会議で発表)
  ・原発事故地域の放射能モニタリング結果の可視化  など

 ■産学連携
  ・大学との共同研究
  ・中学生・高校生の職場体験学習、インターンシップの受け入れ
  ・地域の中学校、高校、大学への講師派遣  など

 ■環境活動
  ・ISO14001:2015を認証取得
  ・環境配慮製品の拡大
  ・環境教育の実施  など

 ■地域貢献
  ・地域の清掃活動ボランティア
  ・地域の植樹ボランティア  など
平均年齢 40.6歳(2018年4月現在)
沿革 1984年  日立製作所の直轄関連会社 日立東北ソフトウェア株式会社として設立
      東北地区のシステムエンジニアリング開始

1986年  基本ソフトウェア開発開始、応用ソフトウェア開発開始
      京浜地区のシステムエンジニアリング開始

1987年  AI分野のソフトウェア開発開始
      海外SE技術支援を開始
      東京事業所開設

1989年  東北地区でのソフトウェアエンジニアリング開始

1990年  情報処理機器販売事業開始
      顧客情報システム開発事業開始

1991年  東北地区での研究・開発を開始

1996年  自社製品の海外輸出事業開始

1997年  金融業向け自社製品事業を開始
      盛岡システムセンタ開設

1998年  建設業向け自社製品事業を開始
      秋田システムセンタ開設

1999年  輸入商品ビジネスを開始(需要予測支援システム「ForecastPRO」)

2000年  直轄関連会社 東北ソリューションサービス株式会社を設立
      科学技術計算分野/分散コンピューティング分野での事業を開始

2002年  日立製作所から東北地区の製造・流通・金融分野SE業務を移管
      ISO14001認証取得

2003年  プライバシーマーク認証取得
      日立製作所・日立グループから北海道地区のSE業務を移管、
      株式会社日立東日本ソリューションズに商号変更
      北海道事業所開設
      日立製作所から東北地区の製造・流通分野の営業部門を移管
      北東北営業所開設

2006年  設計・製造向けの工程管理システム「SynViz/DP」をリリース

2005年  ポジティブ・アクション推進事業優良事業所表彰
     「仕事と家庭の両立支援部門」県知事表彰受賞
      観光分野への自社製品事業を開始

2007年  東京事業所を移転  北海道事業所を移転
      第37回仙台広告賞 銀賞受賞

2008年  直轄関連会社「東北ソリューションサービス株式会社」を経営統合

2009年  金融機関向け「時価会計対応パッケージ」をリリース
      ファイルサーバデータ配置最適化ツール「ecoMinder/FE」をリリース

2010年  日立製作所から北海道地区の製造・流通分野の事業、および営業部門を移管
      ソフトウェア/システム開発向けプロジェクト管理システム「SynViz/SD」をリリース
      部門間大日程調整支援システム「SynViz/EP」をリリース
      ISO9001認証取得

2011年  情報共有サービス「OnSchedule」をリリース
      融資業務向け「契約書作成支援システム」をリリース

2012年  日立ソリューションズグループに編入
      農業分野への事業展開を開始

2013年  株式会社 日立ソリューションズ東日本に商号変更
      日立ソリューションズから北海道地区のSEおよび営業部門を移管
      次世代プロジェクト管理統合プラットフォーム「SynViz/S2」をリリース
      デジタルアルバム制作ソフト「たびろくメモリーズ」をリリース
     次世代認定マーク「くるみん」取得

2014年  組み立て加工製造業向けテンプレート「SYN//AX」をリリース
      研究・開発拠点として「滝沢ラボラトリー(岩手県滝沢市)」を開設

2016年  業務アプリケーション構築プラットフォーム「AppSQUARE」をリリース
      女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得
      子育てサポート企業認定「くるみん(2回目)」を取得
      宮城県 女性のチカラを活かす企業 ゴールド認証を取得

2017年  宮城県「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証を取得

2018年  経済産業省「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」を取得
      宮城県「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」最優秀賞を受賞
      将来世代応援知事同盟「将来世代応援企業表彰」優秀賞を受賞

採用担当からのメッセージ 就職活動は、焦らず、じっくり、「自分は何をやりたいのか」をしっかり考えながら活動することが成功のポイントだと思います。

当社の「このようなビジネスを進めていきたい」という想いと、皆さんの「こういう仕事をしたい」という想いがマッチングすることが、今後社員一人ひとりと会社がともに成長していくためにとても重要なことだと考えているからです。「この仕事をしたいからこの会社を選んだ」という強い意志を持っていることが、入社後の活躍やがんばり、さらには成長につながるはずです。

当社が採用活動で大切にしていることは、優秀な人財を採用することだけでなく、「入社して頂いた後に活き活きと仕事をしてもらえるか(やりがいを感じてもらえるか)」ということです。
ですから、当社としては「伝えたい情報」だけを伝えるのではなく、「皆さんが知りたい情報」をできるだけ伝えられるよう努力していきます。皆さんにも、本気で当社について知って欲しいと思います。

私たちは、社員一人ひとりが一緒に働く仲間を見つけようという想いのもとで採用活動を進めていきます。
ぜひ、皆さんも一生働いていける会社を本気で見つけるという気持ちで、一緒に頑張っていきましょう!
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