株式会社日立ニコトランスミッション
ヒタチニコトランスミッション
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株式会社日立ニコトランスミッション

製造業/船舶用・鉄道車両用等のトランスミッションメーカー
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
金属製品/その他製造
本社
埼玉、新潟
残り採用予定数
15名(更新日:2020/07/03)

モデルケース

【理系採用】設計、営業技術、現場職、生産管理、環境管理等

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人材像】
1.トップクラスのトランスミッション技術を通して、世界をリードするモノづくりをしたい方
2.公共性の高い製品や環境に優しい製品づくりを通して、社会貢献をしたいと情熱を持つ方      
3.グローバルに仕事をしたい方

機械系出身の方、歯車研究室出身の方、鉄道や船舶が好きな方、ものづくりが好きな方 大歓迎!!

募集概要

職種【総合職】大学院卒:月給220,000円/大学卒:月給207,000円 職種は、本人の適性と希望を考慮し、決定します。

【理系のみ】
1.設計開発(注意:機械工学系専攻の学生のみ応募可)
2.生産技術
3.製品組立(将来のマネジメント候補)
4.品質保証
5.営業技術(勤務地:埼玉、大阪、福岡(※))
(※)大阪、福岡配属者は、入社後2年程度、埼玉で基礎教育および製品実習予定
6.生産管理
7.技術管理(現場部門の管理職候補)
8.環境管理(注意:化学系専攻の学生のみ応募可)
職種【一般職】月給185,000円 職種は、本人の適性と希望を考慮し、決定します。

【機械系のみ】
1.機械加工
2.サービスエンジニア(製品のメンテナンス)
3.製品試運転
4.部品検査
5.設備保全(機械設備の導入・保全・改良等)
主な仕事内容 マリンギア、減速機、発電機駆動装置、クラッチ装置、ポンプ駆動装置、パワーシフトトランスミッション等の研究開発、設計、製造、営業等
勤務地 1.本社、大宮事業所(埼玉)
2.加茂事業所(新潟)
3.関西支社(大阪)、福岡営業所、札幌営業所
勤務時間 8:45~17:30
スケジュール 1.リクナビ エントリー

2.会社説明会参加

3.マッチング一次面談(適性検査受験、面談)

4.マッチング最終面談(適性検査、グループディスカッション、面談)

給与・福利厚生(待遇)

給与(現行)【総合職】 院卒       月給220,000円
大卒       月給207,000円
高専卒   月給185,000円
 
既卒は上記に同じ
給与【一般職】 一律(院卒、大卒、高専卒)  月給185,000円

既卒は上記に同じ
諸手当 扶養手当、通勤手当、住宅手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、年間休日125日(2020年度)、計画年休制度
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有(6ヶ月/試用期間中の給与等の変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 20人 0人 100.0%
2018年度 16人 3人 81.2%
2017年度 15人 3人 80.0%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 20人 0人
2018年度 16人 1人
2017年度 15人 1人
3年以内男性採用割合:96.2%
3年以内女性採用割合:3.8%
平均勤続年数 8.8年(2020年4月時点)
※2003/4/1会社設立
平均年齢 35.6歳(2020年4月時点)
研修 あり:新入社員導入教育、階層別教育(若手層、中堅層及び職位任用時の研修等)
社外教育(日立グループ技術研修への派遣)等があります。
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格取得費用の全額補助、英会話講座費用全額補助、資格取得表彰制度があります。
メンター制度 なし:メンター制度は現在実施していませんが、入社後のフォロー面談を行っています。また、新入社員研修後、実際の業務に基づいたOJTを行い、徐々に仕事に慣れていただきます。

キャリアコンサルティング制度 あり:社長及び総務部長による面談、各部毎上司による定期的な個人面談、職場異動後面談等があります。
社内検定等の制度 なし:社内検定制度はありませんが、業務上必要な資格取得費用の補助等があり、資格取得者は社内で表彰しています。
月平均所定外労働時間 32.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 6人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 機械系出身の方、歯車研究室出身の方、鉄道や船舶が好きな方、ものづくりが好きな方、大歓迎!!

【機械・技術系】
機械工学、電気電子工学、制御工学など ★既卒可
上記募集職種の「環境管理」は化学系専攻学生のみ

採用実績校

石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、信州大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、北海道工業大学、ものつくり大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、室蘭工業大学、鶴岡工業高等専門学校、一関工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
北海道、茨城、埼玉、新潟、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、商船系、その他理系

連絡先

株式会社日立ニコトランスミッション

〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405番地3号
担当 総務部採用プロジェクト 長島/田中
TEL  0120-922-171
FAX  048-663-4948

WEB : http://www.hitachi-nico.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。