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業種
福祉・介護
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本社
福岡

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人事が教える簡単就活必勝法!【~志望動機・自己PR編~】

 
 
 
こんにちは!ケアユー株式会社の人事担当です。
 
今日は、「志望動機」、「自己PR」についてお話していきます。
 
 
 
志望動機や自己PRを聞く理由は、あなたが「本気」で入社したいかどうかを確かめるためです。 
 
どれだけ「本気で入社したい!」と思っていても、それが上手く伝わらなければ、選考を
 
通過することは難しくなります。
 
たくさんの人たちを見極める選考には、かなりの時間と労力がかかります。
 
そのため、内定を出しても辞退されそうな人、つまり「志望動機や自己PRが薄い人」は選考を
 
進めないという判断に至る場合もあります。
 
 
 
 
 
< 志望動機 >
 
 
「何に」魅力を感じたかよりも、「なぜ」魅力を感じたか。
 
 
志望動機について、人事は「何に」よりも「なぜ」の方に注目しています。
 
「御社の〇〇に魅力を感じ志望しました」 ⇒ それはなぜ魅力を感じたのか。
 
その「なぜ」を、しっかり伝えられることができるかどうかが重要です。
 
それが「適性」、「意欲」、「人柄」などの評価に繋がります。
 
「なぜ」を意識して志望動機を考えてみてください。
 
 
志望動機が弱いと、
 
  ・ 本当に志望している会社ではない
 
  ・ 応募企業のことをちゃんと調べていない
 
などと見られてしまいますので要注意!
 
 
 
 
 
 
 
< 自己PR >
 
 
何をしたかよりも、どう活かすことができるのか。
 
 
自己PRで多いのが、「学生時代に〇〇をしました」と、「したこと」が自己PRになっていることです。
 
その経験から、「何を身につけたのか」、「この会社に入ってどう活かすことができるのか」を
 
しっかり伝えられるかどうかが重要です。
 
 
 
就活中の自己PRっていうのは、
 
「私はこんな人間です!こんなことができます!必ず貢献してみせますので採用して下さい!」
 
と、企業側に自分を売り込む最大の見せ場です。
 
たとえ普段は謙虚な人でも、ここで遠慮している場合ではありません。
 
その他大勢の候補者の中で、これは絶対に負けません!っていうものを考えてみましょう。
 
 
 
 
 
 
 
とは言っても、

就活生のみなさんは、色んな企業の説明会や面接に行かれていると思います。
 
とにかく内定をもらわないと!と必死で就活をしている方もたくさんいると思います。
 
その度に、企業に合わせた志望動機を考えるのは大変ですよね・・・。
 
その中で、本当に就職したい企業に出会えた時に、万全の準備で選考に臨めるよう、
 
今の内から備えておきましょう。
 
まだまだ始まったばかりです!これからみなさんとお会いできることを楽しみにしています!
 
 

20/04/10 12:10

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