新関西製鐵株式会社
シンカンサイセイテツ
2021

新関西製鐵株式会社

電炉 平鋼
業種
鉄鋼
本社
大阪

モデルケース

2020年卒採用

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●まずはセミナーに参加してください!
会社の説明はもちろん 
業界の話、その業界のなかの弊社の位置づけなど
いろいろとお話させていただきます。
緊張しないように グループ面談です!
就活の仲間もできますよ。

●1次面接(人事による面接)
自己紹介・志望動機・学生生活で培ったことなどを
答えて頂く ごくごく普通の面接です。
    ↓

●工場見学
鉄の溶ける様子はかなり感動します!
さらに延ばすところなどもなぜか見飽きない工程です。

    ↓
●2次面接(部長面接)
緊張しないでくださいね!いつもどおりで!

    ↓
●最終面接(役員面接)
一緒にはたらけることを期待しています。

募集概要

職種 ■総合職 技術系 (製造部門)
■総合職 事務系 (販売部門・管理部門)
勤務地 本社・堺工場、星田工場、東京支店
(工場は車通勤可)
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分)
ノー残業デー(毎週水曜日)
質問●勤務地はどのようにして決まるのですか? 当社は大阪府の堺市に本社・堺工場、交野市に星田工場の2工場で操業しております。勤務地の決定については、配属先決定と同様とお考え下さい。ちなみに、本社・堺工場と星田工場は同じ大阪府にあり、車で約1時間程度の距離しかございませんので、基本的にはどちらの工場に勤務となっても、生活環境への影響はあまり感じないと思います。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細は決定次第お知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒 月給 18万2千1百円
大学卒 月給 20万4千1百円
大学院卒 月給 22万4千1百円
(2019年度予定)
諸手当 家族手当(1人目6000円、2人目以降2500円)、
役職手当(5000円~18000円)、
交通費支給(全額支給)
昇給 年1回(4月)
組合平均 3700円
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(社内年間カレンダーによる)
※年間休日118日
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、半日有給休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 社宅・寮 完備 (社宅:28000円、寮:12500円)、制服貸与、マイカー通勤可、駐車場完備、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、育児介護制度、保養所有、退職金制度有
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
・本採用時と条件は異なりません。
・試用期間中は勤務地が本社となります。それ以外の条件は本採用時と条件は異なりません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 4人 2人 50.0%
2015年度 3人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 2人 1人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 17.3年(2018年6月時点)
平均年齢 39.4歳(2018年6月時点)
研修 あり:総合職社員に対し、製造各部署研修 及び ビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2018年4月時点)
【役員】0%
【管理職】3.0%(2018年4月時点)

その他の情報

参考データ

採用実績校 東京大・神戸大・大阪大、和歌山大、佐賀大、徳島大、香川大、愛媛大、高知大、熊本大、島根大、琉球大、鹿児島大、広島大、大阪府大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、近畿大、甲南大、大阪工業大、千葉工大、東海大、日本大 他
質問●配属の希望は通りますか? 配属は入社後の新入社員研修などを通して、本人の希望先を確認し、本人適性とジョブローテーション計画などを総合的に判断して決定致します。
バランス感覚のある経営幹部へ育成するためには、一つの部署だけで経験を積むのではなく、他部門を計画的に経験する事が必要であり、定期的なジョブローテーションを繰り返したのち、プロとして活躍してもらいたいと考えております。
質問●入社時の研修について教えてください! 新入社員研修の期間は約1ヶ月程度を予定しております。研修内容としては、ビジネスマナーをはじめとして、各部門毎における一般知識教育、当社製品をお使い頂いていているお客様方へ訪問するなど、色々な研修を受けていただいた後、配属となります。配属後、1年間程度は人事が中心となり、個別に同期を集めた形で、悩みや相談事などフォローしていくような事もしています。

採用実績校

東京大学、神戸大学、大阪大学、和歌山大学、佐賀大学、徳島大学、香川大学、高知大学、熊本大学、島根大学、琉球大学、鹿児島大学、広島大学、大阪府立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、大阪工業大学、千葉工業大学、東海大学、日本大学、摂南大学、追手門学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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