パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社
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パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社

Panasonic Advanced Technology Development Co.,Ltd.
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
大阪

モデルケース

設計開発職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー

募集要項

求める人物像・選考基準

情報工学系、通信工学系、電気・電子工学系、機械工学系、数学系、物理系を中心とした理系学科全般の方が採用対象です。

募集概要

職種 ソフトウェアおよびシステムの設計開発職
勤務地 本社・大阪拠点(門真市)、梅田拠点(大阪市)、横浜拠点(横浜市)、名古屋拠点(名古屋市)、広島拠点(広島市)
勤務時間 ◆標準労働時間 1日 7時間45分
        フルフレックス・タイム勤務制

◆標準勤務時間帯
 大阪拠点・横浜拠点   
  9:00~17:30(休憩45分)

 名古屋拠点・梅田拠点・広島拠点    
  9:00~17:45(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月実績
修士了/月給 235,500円
学部卒/月給 211,500円
諸手当 通勤手当、超勤手当、住宅補助 等
昇給(給与改訂) 年1回 4月
賞与 年2回 7月・12月
休日休暇 年間休日:126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期(10日)、年末年始休暇、年次有給休暇25日(初年度22日)、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 他
社会保険 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 【制度】財形貯蓄制度、パナソニック持株制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、住宅補助制度(パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可)、天災救援基金、育児休業制度、介護休業制度、育児両立応援プログラム 介護両立応援プログラム、ワーク&ライフサポート勤務制度 他

【施設】健康保険組合保養施設、枚方研修所、松下記念病院、体育館、グラウンド、スポーツセンター利用可 他
試用期間 あり 入社後3ヶ月間
※試用期間中、給与や待遇の変更はございません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 0人 100.0%
2016年度 19人 1人 94.7%
2015年度 13人 2人 84.6%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 2人
2016年度 16人 3人
2015年度 9人 4人
3年以内男性採用割合:79.0%
3年以内女性採用割合:21.0%
平均勤続年数 17.1年(2019年1月1日時点)
平均年齢 42.8歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:■新人研修
 導入研修(経営理念、ビジネススキル) 約1週間
 技術研修(組込みソフトウェア開発)  約2.5月
   いずれも大阪での集合研修です。

■その他の研修
 毎年、重要取組み分野を定め、研修プログラムを全社員に公開しています。
 社員は年間の研修受講計画をたて、計画的に受講する仕組みがあります。
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後2年間は新入社員お一人につき先輩社員1名が専任の教育担当としてつきます。技術的な指導に留まらず、一人前の社会人としての育成を行います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.7日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 23人3人
育休取得率 4.3%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度:11人
2015年度:19人
2014年度:13人

【離職者数】
2017年度:1人
2016年度:1人
2015年度:2人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2017年度:男性9人 女性2人
2016年度:男性16人 女性3人
2015年度:男性9人 女性4人
研修 有り

■新人研修
 導入研修(経営理念、ビジネススキル) 約1週間
 技術研修(組込みソフトウェア開発)  約2.5月
   いずれも大阪での集合研修です。
■その他の研修
 毎年、重要取組み分野を定め、研修プログラムを全社員に公開しています。
 社員は年間の研修受講計画をたて、計画的に受講する仕組みがあります。

採用実績校

愛知県立大学、愛知工業大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、沖縄工業高等専門学校、関西大学大学院、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学、高知工科大学、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学大学院、電気通信大学、東北大学、徳島大学大学院、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学大学院、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島大学、福井大学、福井大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
神奈川、愛知、大阪、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年9月卒の方)
既卒の方の採用についての詳細は、お近くの拠点採用担当者宛お問い合わせください。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、農業・農学系、商船系、その他理系

連絡先

パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社
 経営管理センター 人事課 新卒採用担当 
 所在地:〒571-8508 大阪府門真市大字門真1006番地
 Mail:recruit.pad@ml.jp.panasonic.com
 TEL:06-6900-9742 
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。