ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ
ジョンソン・エンド・ジョンソン ニホンホウジングループ
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
日本のヘルスケアの問題解決に貢献すべく、
革新的な製品をお客様や医療関係者に自ら働きかけ、ヘルスケア業界の発展に尽くす。
人の命や健康に関わる製品を扱うがゆえに、責任の大きさや厳しさを実感する局面もあります。
しかし、だからこそ世の中に対する限りない影響力や、単に製品を販売することにとどまらない
「ヘルスケアに携わる者としての使命感」を得ることが可能になるのだと思います。
病気や怪我で苦しむすべての人たちが一日も早く元通りの生活を取り戻し、
もともと抱いていた夢やビジョンに向かってふたたび動き出すことができる世界を実現したい。
この想いに共感し、
実現に向けて自ら高い目標を掲げて、自分を磨き続けることができる方、
長期的戦略を描きながら、論理的かつスピーディーに行動することができる方、
常識や慣例に流されず、新しいことに積極的に取り組むことができる方、
そんな意欲と情熱をお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。
革新的な製品をお客様や医療関係者に自ら働きかけ、ヘルスケア業界の発展に尽くす。
人の命や健康に関わる製品を扱うがゆえに、責任の大きさや厳しさを実感する局面もあります。
しかし、だからこそ世の中に対する限りない影響力や、単に製品を販売することにとどまらない
「ヘルスケアに携わる者としての使命感」を得ることが可能になるのだと思います。
病気や怪我で苦しむすべての人たちが一日も早く元通りの生活を取り戻し、
もともと抱いていた夢やビジョンに向かってふたたび動き出すことができる世界を実現したい。
この想いに共感し、
実現に向けて自ら高い目標を掲げて、自分を磨き続けることができる方、
長期的戦略を描きながら、論理的かつスピーディーに行動することができる方、
常識や慣例に流されず、新しいことに積極的に取り組むことができる方、
そんな意欲と情熱をお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。
募集概要
| 職種 | 【ヤンセンファーマ株式会社】
MR職、Manufacture Management職、臨床開発職、サプライチェーン職 【ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社】 ・コンシューマー カンパニー 営業職 ・メディカル カンパニー 営業職、Regulatory Affairs職、Quality Assurance職、Manufacture職、サプライチェーン職 ・ビジョンケア カンパニー 営業職 【エイエムオー・ジャパン株式会社】 営業職 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 【ヤンセンファーマ株式会社】
■ヤンセンファーマ ・MR職 医療用医薬品の提案営業 ※運転免許必須 ・Manufacture Management職 生産技術、品質管理、生産計画 ※文系・理系問わず（富士工場勤務） ・臨床開発職 医療用医薬品の臨床開発 ※薬学系・生物生命科学系・化学系・農学/バイオ系学部対象 ・サプライチェーン職 物流業務におけるパフォーマンス分析、改善など ※TOEIC750点以上相当、理系学部全般対象 【ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社】 ■コンシューマー カンパニー ・営業職 消費者向け健康関連製品の提案営業 ※運転免許必須 ■メディカル カンパニー ・営業職 医療機器の提案営業 ※運転免許必須 ・Regulatory Affairs職 医療機器の新製品・テクノロジーに関する日本への導入戦略構築・薬事承認申請・広告審査など ※理系学部全般対象 ・Quality Assurance職 医薬品・医療機器等の品質に関する情報収集・調査・分析・法規制に基づく報告・管理・改善など ※TOEIC600点以上相当、理系学部全般対象、または薬剤師免許の資格取得（見込み可）があれば尚可 ・Manufacture職 医療機器における製造関連業務（製造、計画、技術、マネジメント、工程管理など） ※文系・理系問わず（須賀川事業所勤務） ・サプライチェーン職 物流業務におけるパフォーマンス分析、改善など ※TOEIC750点以上相当、理系学部全般対象 ■ビジョンケア カンパニー ・営業職 コンタクトレンズの提案営業 ※運転免許必須 【エイエムオー・ジャパン株式会社】 ・営業職 眼科外科領域における医療機器の提案営業 ※運転免許必須 |
| 勤務地（各社共通） | ◆本社／東京
◆支店・営業所／全国 ◆事業所／須賀川工場（福島県）、富士工場（静岡県） |
| 勤務時間（各社共通） | 9:00～17:40（須賀川工場は8：30～17：00、富士工場は8：00～17：00） |
| 福利厚生（各社共通） | 各種社会保険、財形貯蓄、社員持株会、産休・育児支援制度、ホームヘルパー制度、共助会ほか |
| 教育制度（各社共通） | J＆Jグループでは、企業理念「Our Credo（我が信条）」に基づく全世界共通のリーダーシップ・モデルを具体的に示し、社員一人ひとりの成長と成功を支援するプログラムが準備されています。それぞれの社員が自己の将来像をどのように描いていきたいかを尊重し、自己の成長に積極的に挑戦していく社員を強力にバックアップしています。
・リーダーシップ研修 ・職種別研修 ・自己選択プログラム（ビジネススキル、英語、資格取得など） ・英会話スクール、通信教育奨学金制度など |
| 採用人員 | 日本法人グループ全体で60-70名程度 |
| 応募方法（各社共通） | 採用マイページより「エントリーシート」を提出した後に「適性検査」を受検いただきます。
|
| 選考場所（各社共通） | 東京、大阪 |
| 採用ステップ＆スケジュール（各社共通） | ＜2021年度新卒採用のエントリー受付中！＞
エントリー後に発行される採用マイページを通じて今後の採用ステップやスケジュールをお知らせしていきます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与（各社共通） | 月給27万6千円～（高専・大卒・大学院卒 2019年度実績）
割増賃金、みなし労働手当（月20時間分、44,840円の固定残業手当。20時間を超える時間外労働は追加で支給）別途支給 ※高専の方は、専攻科を修了・修了見込みの方が対象となります。 ※学位、または配属先によって異なります。 |
|---|---|
| 諸手当（各社共通） | 賞与、インセンティブ、残業等手当、みなし労働手当など |
| 昇給（各社共通） | 年1回（3月） |
| 賞与（各社共通） | 営業職 ：支給時期、支給回数については各社ごとに設定
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メディカルカンパニ― 年3回支給（6月・12月・翌3月に分割支給） ビジョンケアカンパニ― 年3回支給（6月・１2月・翌3月に分割支給） コンシューマーカンパニ― 年１回支給（3月） ヤンセンファーマ株式会社 年１回支給（3月） エイエムオー・ジャパン株式会社 1年目：翌年3月に支給 2年目以降：年4回支給（5月・8月・11月・翌2月に分割支給） 非営業職：年1回支給（3月） |
| 休日休暇（各社共通） | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、その他
※リフレッシュ休暇とは、年間で自由な日に3日間の休暇が1日単位で取得できる制度です |
| 保険（各社共通） | 社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間 | あり
入社後3か月間 試用期間中の給与など、条件変更なし ※各社共通 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.7%
3年以内女性採用割合：59.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員向け研修：ビジネスマナー、目標設定、ビジネスプラン作成ワークなど
新卒社員向け入社1年目・2年目・3年目の研修：振り返り、目標設定など 階層別研修：役職別のスキル・コーチング力など ビジネススキル・語学力の向上を図った選択性の社外研修プログラム |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：・費用全額を会社が負担する、選択性の社外研修プログラム
・英会話学校の半額費用を会社が負担するプログラム |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・年に4回、上長と年間目標の設定や達成度を確認する制度がある
・部門付け担当人事へ随時キャリアの相談が行える ・グローバルシステムで全世界のオープンポジションが確認でき、エントリーできる仕組みがある |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2015年度実績） |
|---|
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、獣医系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2011年4月～2020年3月卒の方）
※就労経験の無い方のみ、新卒採用選考への応募が可能 ※高専の方は、専攻科を修了・修了見込みの方が対象 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒101-0065 東京都千代田区西神田3-5-2
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ 新卒採用事務局
Tel： 0120-660-883
お問い合わせフォームURL： https://mypage.1050.i-web.jpn.com/jnj2021/faq.php
※ 採用・選考は各社で行います。
※ 問い合わせは「ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ 新卒採用事務局」で受け付けております。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ 新卒採用事務局
Tel： 0120-660-883
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※ 採用・選考は各社で行います。
※ 問い合わせは「ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ 新卒採用事務局」で受け付けております。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始：2020/03/01
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